明显不合理。要么结婚一起还；要么算婚前财产。

核心问题很简单：婚姻和耍朋友的区别是什么？法律告诉我们，婚姻包含财产共有，耍朋友不要求。

越是糊涂账，将来的问题就越多，不如提前算清楚。

如果是“引咎辞职”的话，大可不必。讲白了，你一实习生，没那个资格。

如果觉得不适应，或者不喜欢，倒是可以。

我也有过，职业生涯第一次跳槽，选新公司的时候考虑不够周全，很不满意新工作；老东家也发现我确实比感觉上重要，所以请我回去。然后就二进宫了。不过结局不好，回去后过了一年半又走了，并且怨恨老东家很多年。（现在已经不再怨恨了，反而很感激。）

详细情景我记录在自己的博客里：[https://blog.meathill.com/tag/我在某公司那些年]( https://blog.meathill.com/tag/我在某公司那些年)。感兴趣可以看一下。

好歹说下做啥的……另外建议先找朋友介绍些做技术的人聊一聊，摸摸底

在家工作和自由职业是两回事。想在家工作的话找远程岗位就行，虽然不多，不过也是有一些岗位的。自由职业则需要找项目来源或者自己产品研发推广一把抓，要求更高一些。

我觉得，楼主应该找个更好的工作，找个大家都知道语言只是工具，学语言很容易的环境。

@TIKA 是个前端自动化测试小语言，还没有开放的产品，目前都是自用

我司大量使用，连我（前端）也在学习使用。

@love 我没有 py/go 经验，不过 perl 在处理字符方面效率很高，在写小语言的时候优势比较大。

@unbug 各种 awesome-* 的仓库，各种资料汇集库

终于看到一个不是 markdown 工程师的作品，真棒

推荐玫瑰味梅酒，加冰块，我老婆很喜欢。买贵的、瓶子好看的，最好再买两个好看的酒杯。

每个人都有社交圈，你女朋友也不例外。你也说了是闺蜜拜托，谁不想在闺蜜前显摆一下自己男朋友无所不能+言听计从呢？结果你上来就讲一堆大道理。其实你说的你女朋友未必不懂，也未必不同意，但是这个时候讲这些，与你女朋友真正想得到的东西，相差十万八千里。所以她自然要跟你生气。

我们设身处地的换位思考一下。你有几个兄弟，特别铁的那种，大家凑一堆儿抽烟喝酒吹牛，很爽是不是？这个时候你女朋友来说一句：少抽点，抽烟有害健康。你知道不知道？你同意不同意？你会怎么回复她？

人本质上差不多，表现起来不一样。你在意的东西，你女朋友不一定在意；反之亦然。所以一楼的做法差不多就是最优解。

不错，迁一台过去

HC 好多，看来发展得不错，支持一下

三方约等于垃圾，签了直接撕都没问题的。

这件事要分几方面看。先看楼主的情况和选择：

1. 直接降薪不合法。薪资不能说降就降，公司要给出说法，比如工作能力不够；并且要给出明确的限期改正方案，到期还是不够格才可以降。
2. 但是，公司有手段可以规避。
1. 合法的，比如签合同的时候，把工资分为基本工资，比如 4k ；绩效工资，比如 16k。这样正常都按 20k 发，但是到现在要降薪了，就按 15k 发，说你绩效不够。你不服，翻出来合同一看，绩效跟公司业绩挂钩，也没什么办法。
2. 不合法的，那就是硬赖。哪怕你申请仲裁，也是要时间的，慢慢拖呗。
3. 请长假要有理由。比如年假，或者病假，明确的调休假（多半没有）。强行请事假？一个月事假公司直接开除你，你一点办法都没有。好好看下你的员工手册，上面应该有规定。所以不要强行长事假。

最后提出建议：

1. 尽快开始找新工作
2. 收集证据准备仲裁——主要针对非法降薪的部分
3. 正常交接。我看不出你不交接对你有什么好处，但是无论仲裁还是下一家背调（如果有），对你都会造成伤害
4. 优先级：仲裁 < 找新工作 < 找好工作。没办法，现实如此