首页   注册   登录
 mcfog 最近的时间轴更新
悲剧总是惊人的相似
2016-02-26 10:39:31 +08:00

mcfog

a pragmatic programmer
V2EX 第 7379 号会员,加入于 2011-03-27 07:08:24 +08:00
今日活跃度排名 1597
<mcfogw#gmail>

github坑多到不行……

曾在SF坑蒙拐骗 http://segmentfault.com/u/mcfog

大概就是这样
开源 PHP 项目找队友、顾问、指导、贡献者等等
编程  •  mcfog  •  180 天前  •  最后回复来自 mcfog
5
test 2018/05/22
沙盒  •  mcfog  •  2018-05-22 13:55:10 PM  •  最后回复来自 mcfog
3
把没填完的大坑强行部署了 https://a7s.party/ 匿名论坛
分享创造  •  mcfog  •  2018-05-03 15:00:24 PM  •  最后回复来自 20015jjw
14
试试图床
沙盒  •  mcfog  •  2018-04-10 11:25:43 AM
[上海] 美资社交创业公司 aminoapps.com 招前/后端研发,设计等职位
酷工作  •  mcfog  •  2018-01-19 12:51:41 PM  •  最后回复来自 mcfog
16
https://livid.v2ex.com/ 证书过期了
Chamber  •  mcfog  •  2017-12-07 02:55:10 AM  •  最后回复来自 Livid
1
Better History 扩展被作者出售后被加入劫持用户网页的恶意代码
Chrome  •  mcfog  •  2016-08-15 18:23:05 PM  •  最后回复来自 mimzy
4
mcfog 最近回复了
@a62527776a next 仍然多余

提供这样一个不上不下的功能没啥意思,不如给用户完全控制框里的渲染和逻辑的方式
随便说几个场景吧:
a)取消也要异步 block 住
b)block 过程中用户希望在按钮上显示菊花 /其他文字
c)block 过程中用户希望改变框内主体的展示,变灰加字进度条都有可能需要
d)失败场景可能的需求有:框仍然消失 /框消失并通知外部改变状态 /框保留按钮变回可点 /框保留按钮状态改变 /弹第二个 alert 框告知用户失败并组合上述任意交互等等
不管你的默认行为怎么写,总会有其他需求,诱惑你再加更多 option 和 callback
问题的根源可能在于你没想清楚自己的组件的边界在哪里。我能猜到加这个 wait 的机制能满足你多数的需求,提高你的效率,但放到开源组件里,这个选项满足别人一半的需求,逼迫别人要么魔改 hack 要么不用,就是“不好用”的组件了
总体还行,挑些毛病的话:

已经 promise 和 async await 都上了还用 wait 这样的回调参数来做“后续干啥”,甚至这个回调参数里还有个 next callback 看着难受

活动页弹个窗这种小事还带上 vue 难受
1 天前
回复了 houlin 创建的主题 问与答 有个域名,想做项目
有根葱,想吃火锅
1 天前
回复了 enchigo 创建的主题 Java 什么是中台?这产品天天让我弄。
产品要插手技术(架构)设计甚至是实现,相当于兼职架构师,你可以把他当架构师来问,问不倒的话就真的按他说的做就是了
基本不认同楼主所有观点,从第一句(技术人员多数喜欢技术? 极少数才是)到最后一句(怜悯能力卑微的领导? 怜悯什么是能力都不清楚的自己吧)
1 天前
回复了 buaishi 创建的主题 问与答 未来的前后端
他说的都对,我们都是新一代的纺织工,都只是等着被淘汰,只有他才是新世界的救世主
2 天前
回复了 honmaple 创建的主题 程序员 为什么各项目负责人都喜欢搭个架子?
@honmaple 不一定是技术上的问题,也可能是你在面试 offer 入职的过程要对下家的技术水平没有做好一个基本的把握,也可能是你其他方面的一些缺陷导致你无法拿到更适合你的技术水平的公司的 offer

关于技术上的问题,你可以和负责人沟通,提意见,如果他的回复中有东西让你学到你就好好学,如果你认为这方面难以沟通无法理解,那就默默按他的套路来做事,出了问题他是负责人,让他来组织怎么解决就行(说不定他就能比你更轻松的搞定呢,谦虚点跟着学咯)。当然,同时可以在外面看新的机会,但前提是你得想明白,真的就是公司不行负责人不行,你的问题真的是不会挑公司,否则问题大概率循环出现

说架构的话题的话,架构的大多数问题都是权衡和资源分配,没有免费的午餐,扩展性是要用初期开发速度,团队人员能力,上手难度等等来换的。如果给我一堆低水平的开发让我带又禁止我换人,那我就会考虑教会他们怎么在一个良好(而不简单)的架构下写扩展性好容易长期维护的代码合算,还是快糙猛简单直接的结构,就靠人工测试,不断重新堆积面条代码来实现需求,也许反而更合算。这种时候我设计架构的目标就是不看扩展性,只追求低耦合,确保任何一坨面条坏了都尽量少影响其他面条,能更便宜地堆人力上去重写
2 天前
回复了 honmaple 创建的主题 程序员 为什么各项目负责人都喜欢搭个架子?
@hantsy ?这和平庸还是优秀有什么关系,我的观点是责任和权力对等啊

负责人平庸,那是老板的问题,最后输出不佳也是老板拿钱兜着,楼主觉得自己优秀所以受气,那还是自己面试入职考虑不周

负责人优秀,楼主无法理解和沟通导致误解,那还是楼主的问题,尤其是连续两次说明不是偶然,所以我很赞成让楼主自己反思问题在哪里

我只说楼主是因为这里只有一方的观点,在这里评价负责人或者公司既做不到客观又产生不了价值和意义,评论楼主则有可能让他变得更好,不是吗?
2 天前
回复了 honmaple 创建的主题 程序员 为什么各项目负责人都喜欢搭个架子?
你知道负责人的责是什么责吗? 他负责他就有权利对你提要求,你只能提意见,觉得无法接受就走人,并且像楼上说的一下反思一下自己为什么连续两家公司碰到类似的问题
这是 XY 问题
你应该解决的是标准化本地开发环境或者是 CI/CD 的问题,他们和版本控制有关但不是版本控制能够解决的问题
关于   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   1269 人在线   最高记录 5043   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.3 · 21ms · UTC 23:29 · PVG 07:29 · LAX 15:29 · JFK 18:29
♥ Do have faith in what you're doing.