@bk201 露出特诚恳的表情啊， 2333 ，然后表示，有些人是过度包装了，但是自己比较中规中矩。

@xgfan
@yhxx
@luban
@abutter
谢谢几位的信息，综合起来看，有这些经验的人也不是特别难，薪酬高低都有，看机缘吧。

@xgfan 看招聘要求和公司状况。新人要求有学习内容，薪酬几乎是随便够活就行，对有成熟产品的公司，拿公司现成代码培训个把月，复杂的先依葫芦画瓢做起来也够用了。创业公司会要求有技术栈，但忽略了业务经验，会导致风险蛮大的。

@7timesonenight
@Wangxf
如果没遇到大公司的技术封锁，那也是投身公司的发展的大好时机，不能田园意识给错过了吧。

公司失败了，每个参与者都有份。老板，我没能力力挽狂澜，我这份就算了吧。是不是这样想蛮怂的？

@kslr 在上海

@df4VW 招聘呀，不过不是很着急那种，家家公司常年都会挂着人才招聘的那种。

@GhostEX 最近用互联网社招工具用的吧。对公司来说希望的是信任和人才的关注，社招工具聊不出来。言归正传，现在 10k 的， 20k 的到底都能做到啥样子呢？

好神奇的地方，就像广州的夜市，到了 4 点以为要散了，却有迎来了早市。

但是也别忘了 Google 曾是开源的最大受益者，被逼出中国后，又被开源指责私有化 Linux ，对开源几乎没有任何贡献，只是索取，然后才把修改过的 Linux 代码整理下，提交出来，并且转变风格。说不定中国不先扇了一巴掌，还不知道怎样呢。

正壮年啊，如果这时候不低调转其他语言，就错过了大好机会，很快就成中年危机了。最好是把自己逼上绝路那种，会让你脱胎换骨，一览众山小的。

@wj2061 不清楚，经验之谈，会的语言越多，学得越快，老手几个周就能折腾出个新架子。现在基本都是框架时代，只要别有洁癖，不要自己造轮子，就会很快，而且先把别人的框架用精通了再改进，才是开源推动软件进步的意义。在没有轮子的领域，大家都造，刚造出来还行，但是时间久了，慢慢就有专业造那个轮子的人胜出，最后成为行业通行版本。

为啥我的第一感觉是那把叉子要改造下。仅直觉哈~

看上去和应届生写得一样，他们一问就发现全是假货。怎么区分开来呢？

感觉不错， H5 游戏方向，现在毕业生都像你这样，不水得一塌糊涂，中国教育就有戏了。不过我是外行，只是毕设时搞的 3D ，多年前读了下鬼火引擎等，所以继续努力吧。小公司是没指望遇见你了。

就算流程再复杂你也要勇敢的走下去。新人工资高不一定留得久，能做出满意的活才不枉面试时博得的信任。
我喜欢主动要求加薪的员工，虽然会按照我的标准平衡工作能力和工资，但一定不够全面，反而是头疼不主动提交年度自评而且劝说不改的，对这种员工，只能单方面凭自己感觉了。

Android 这么吃香！前同事研究生 iPhone ，微信， c/c++都是精通，能独立开发产品级别软件。愣是没找到满意的工作，打算就地创业了。

@YIem 这么冷清，原来如此。那么多牛人带队， 1 天就该撸出来个响应式网站呀！楼主别灰心，锦上添花是人之常情，能平地盖出高楼的牛人一定会自己给自己盖。所以要创业，就得先自己把基础搞起来再说。

@SlipStupig 你还少说了一条，挽留也可能只是希望证明自己不是个差领导。

有一点可以确认的是，小公司不喜欢大公司的人，除非出卖资源的，所以大公司混不下去了，最佳途径就是去创业，而不是去小公司打工。正确的路线一定是先尽可能的大公司。然后再从大公司出来，自己做一个大公司。或者像那些大佬一样，一开始就创业。