大公司和小公司，创业成功和打工到年薪 7 位数，以及 99%的失败和成功，其实和大家都没啥直接关系，学习环境和提升机会是根本，其他都是心理暗示，坚定自己的选择而已。凡是都往好处想就可以了，比如大公司就别想官僚和规范，窄和宽，多想想同事和项目。小公司就别想付出和收获，多想想厚积薄发。99%的失败又如何？不就是换个地方拿这些工资，多想想 1%的成功和你有多大关系。唯一有实质的建议就是，给自己争取一份合法的社保养老金，不能纵容流氓骗子公司的存在，这既是对就业环境的保护，又是对商业环境的贡献。

女孩不像男孩，女孩喜欢被牵着走，男孩喜欢自己摸索。所以你有任务时很开心，没任务时就迷茫了。多数男孩正好反过来，着急完成任务，然后赶紧摸索自己喜欢的东西，甚至游戏。

@atie 8 年只是给第一个创业公司干，3 年是出来打工反省，6 年才是给自己干。很多光鲜亮丽的故事，省略了细节。

回答的都是玩前端的吧。

@pj0y1 创业和团队就必须妥协吗？你一定是去坚持你自己奉为真理，根深蒂固的观点，所以被移除了。但你在捍卫你的真理时，不就是要求别人妥协于你么？为何不是你妥协于别人认为的真理？比如别人认为物质不是电子原子组成，你是反驳还是等上百年，有人证明这是错的。

busy 后，延时重试，绝对不能有忘记关闭事务的 bug

B 进程的操作会返回 busy，多进程使用有坑最好绕行，已经坑里了，优化到短读写，或一个写，多个读吧，单不要指望 5 个 9 指标了。

@mentalkiller 我运气好，985 爬了 8 年坑，现在开了个和创业公司一样的公司，2 套房 1 别墅了。
@lty494685444 好的创业公司不会傻到认光环的。
@nullcoder

成不了团队的牛人，就去发现工作的意义。

去大公司混

还有转正这一说吗？劳动法不是都否认了试用期工资。

看看作品就知道底细了，管他什么精通和一般。每个人对自己的标准不一样。

首先，不在乎学历的公司，只有小公司，所以你的目标很明确了。其次，把你变成高手的公司就是好公司。最后，选大公司，可以和亲朋好友吹吹牛逼，团队作战，动手能力可以弱点，动嘴能力一定要强；选择小公司，几年可以成公司主力，有高手带，有成就感。PS：大公司和小公司都有黑穷丑的，大公司里也有创新小部门，小公司也可以像是大公司里的创新小部门。

年轻最强的身体没有了！？

@xiaonengshou 赞同，一个知名大学也不过几个院士就能撑起来，何况是一个公司团队，年轻时多考虑下成为团队里那个核心

@chocotan 最近开始现在不分了吧！

@yjjjacob 我猜， 对公司来说投入一笔资金，搞了个团队做了个东西，然后发现这个东西只需要一个大拿，和一个运维就能维持，也不是什么快速成长的产品，然后又没有新产品开发，或者说对团队人员也不甚满意时。