应该是联通连国外比较友好，然后是电信，最后是移动。感觉用户越多，海外带宽越少。

家庭 40%的收入用来还贷，基本能保证换工作补上。超过了，生活品质各方面下降太厉害也不好，如果无论如何都找不到 40%收入能支撑的，那就放弃深圳买房。就这么简单。

刚工作头两年，可以从 9 点干到晚上 12 点，吃饭都可以边工作边吃。

@yugoal8012 面子薄，不会花言巧语就没办法了。加得少就选对自己有利的工作方向使劲，没啥提升的活就随便点，老板也不好意思要求太多

Insomnia +1

既然走上带娃路，就耐心的享受这一切，这些都会传染给孩子，慢性子和乐观的家庭，通常孩子学习也很好。

@wth1990103 私立很好啊，彻底省心了，省了拼公立尖子班的麻烦，去公立不进尖子班，小孩也就进不了好学校，甚至大学都要努力了。

如果依依不舍，那就要学会主动谈加薪。

1.大公司不需要太强的团队组建能力；
成熟的公司，无论大小，有稳固的中层人员，就是离职补位，铁打的营盘流水的兵，而且中层也不会轻易离职。

2.小公司要的技术负责人，明确要 35 一下，极限的是 40 一下
创业型的公司需要培养稳固的中层管理，所以招本地落户的，35 岁以下；或者经验少，价格便宜的年轻人。

所以我觉得 40 岁离职，可走的就是几个：1 、靠关系； 2 、进户口所在地的创业公司； 3 、自由职业逐渐开始自己创业

要大屏的，也可考虑外置显示器加键盘鼠标，这样出门回家都方便，还保护笔记本的键盘

根据收入来呀，运维费:地暖加中央空调>中央空调>各屋独立空调加分体机>各屋独立空调。有钱就全开，否则就独立开，费用大几千一个月到几百一个月范围。

出差补贴呀

女孩确实比较在意吃饭不砸吧嘴，说话没乡音的男的。

感觉几率很低，这种类似合伙人又类似雇佣关系。合伙人常常是遇到能力水平相当的，想想你自己的水平吧。雇佣则一定是最差的，然后看学习能力。高不成低不就，撞大运。

9k 税后多少？各公司税费都不一样吧？

两个月还好吧，有经历的人不都说平均发两百份以上简历，面 3 个月以上，就一定能找到工作了。

@suotm 要会骗？！好像你从小没骗过大人一样。我觉得你本来有的生意头脑就是被这种言论给洗没了

西昊这个牌子很好，我买了 7 把，用了 6 年，一把都没坏，根据体重大的椅子给 180 斤以上人坐，而且都是最便宜的钢结构的。

可以参考 4 月国家出的新规，300 万以下督促取消户籍； 500 万以下建议取消，并且优先 5 年社保等；只有北上广深优化积分制落户。