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hekou123V2EX 第 384884 号会员，加入于 2019-02-18 15:14:57 +08:00今日活跃度排名 1076 |
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25 分钟前 回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从 |
@OHyn #41 GPT 牛逼
39 分钟前 回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从 |
@falcon05 #33 两个都不对，第一家公司成立时间比贝壳早，贝壳的起源链家进入深圳都很晚，这家公司老牌地产公司，类似于中原地产及美联地产，后来转型互联网。第二家除了线上 B2B ，线下展会业务也很厉害。
55 分钟前 回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从 |
@falcon05 #27 这是互联网可不敢直接说名字，那两家都是大型公司，法务团队都很庞大。我再透露一点吧，第一家是私企总部在深圳，二手房中介业务常年第一。第二家是老牌的 B2B 外贸公司，成立时间超过 50 年，曾经在纳斯达克上市，现在是黑石集团旗下子公司，真不能再透露了。
1 小时 22 分钟前 回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从 |
@nullpointerskz 为啥是黑奴式的工作方式啊，我一直以为这是公司普遍的工作方式。我上上家珠三角大型房地产公司是这种模式，上家港资外贸公司也是这种工作模式。两家都是千人以上的企业规模，都是用禅道录工时，也都有末位淘汰机制。
1 小时 56 分钟前 回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从 |
这真不是逆天操作，刚好我之前两家公司都是使用禅道作为工时统计，两家公司都要求每天录满 8 小时工时。末尾淘汰也是一般企业的常规操作。我第一家公司比较模糊只是说绩效不合格会考虑辞退，第二家公司要求连续两个季度考核都是 C 就要被辞退。
1 天前 回复了 techdai 创建的主题 › 职场话题 › 果然打工的不是人❗️细数下我们公司令人窒息的办公环境 |
遇到问题先想怎么解决，是解决外部原因还是解决内部原因。
拿第一个问题举例，如果认定是内部原因可以通过某些方法解决这个问题有如下方案：
1 向上反馈，期待领导重视，找人解决。
2 反馈无效，自己经常打扫。
自己想办法解决发臭的来源。
如果认定是外部原因无法解决发臭的问题可以有如下方案：
1 买个味道浓的空气清新剂放在座子上。
2 申请换个远离的工位。
拿第一个问题举例，如果认定是内部原因可以通过某些方法解决这个问题有如下方案：
1 向上反馈，期待领导重视，找人解决。
2 反馈无效，自己经常打扫。
自己想办法解决发臭的来源。
如果认定是外部原因无法解决发臭的问题可以有如下方案：
1 买个味道浓的空气清新剂放在座子上。
2 申请换个远离的工位。
2 天前 回复了 thorby 创建的主题 › 职场话题 › 你是如何找到自己的“天赋”，并利用好这一“优势”发展成事业的？ |
@ymz 应该说的是外企，打错字了
2 天前 回复了 Jonz 创建的主题 › 职场话题 › 你是什么时候开始有转行的念头，并且在什么时候开始执行了？ |
其实转行很难，特别是年龄上来以后。首先能正常作息的工作都不好找，其次是工资收入的大降。躲在开发的行当里至少饿不死，绝大部分人是失业后没有办法才被迫转行的。
4 天前 回复了 kkkaaa 创建的主题 › 职场话题 › 恰逢年底公司解散，现在的行情确实有点难啊 |
@jonyJJ 智联上找的，做 java 开发，公司的设备上是安卓系统，做的是工控软件，领导不让用 kotlin 。
4 天前 回复了 FengChen1988 创建的主题 › 职场话题 › 职场小调查，"大龄"工程师们 |
35 岁的时候，自己跳槽的。知道互联网快混不下去了，跑到传统行业了。
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