V2EX › hekou123 的所有回复 › 第 1 页 / 共 5 页

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

1 2 3 4 5

❮

❯

12 小时 59 分钟前

回复了 BlueCropland 创建的主题 › 职场话题 › 线下面了一个远程工作，可以去吗

你换位思考下，如果他做电报群的灰产，找个监管不严的国家招个人来弄更好，为啥找你一个肉身在国内的来弄？别反被人拿到证据仙人跳了

13 小时 11 分钟前

回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从

@ttkanni #37 是的，这种工作方式我都快经历七八年了，我以为在互联网行业都是普遍的情况，但是从评论看来很多人不知道这种工作方式。

13 小时 35 分钟前

回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从

@nullpointerskz #65 大厂我没有呆过不清楚是不是都这样。我以我的经历举例吧，这东西怎么可能那么精确，禅道你用过就知道，有很多操作空间。
1.录入工时和具体消耗工时可以不一样。多消耗的工时算加班。
2.录工时前肯定要和上级商量着来，如果是领导录工时肯定会先沟通项目的难易程度。假如加班太多消耗的工时比录入的多，说明领导无能，项目工时没有评估好。因此他会留点额外的时间，也就是多录点工时。
3.假如没评估好工时多录了，就正常消耗工时，多余的时间用来学习摸鱼或是做其他杂事。

13 小时 47 分钟前

回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从

@falcon05 #27 其实这两家福利待遇都很好，特别是第二家的外企，没有绩效工资每个月不迟到就全额拿，公积金缴纳 12%，加班少，平安夜和圣诞节还会放假，年假也有 10 天，并不是你说的雷。只是他们的工作模式就是现在流行的工时录入制度，外加带有压力的末尾淘汰机制。只要有能力，就不担心被裁员。

14 小时 58 分钟前

回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从

@OHyn #41 GPT 牛逼

15 小时 13 分钟前

回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从

@falcon05 #33 两个都不对，第一家公司成立时间比贝壳早，贝壳的起源链家进入深圳都很晚，这家公司老牌地产公司，类似于中原地产及美联地产，后来转型互联网。第二家除了线上 B2B ，线下展会业务也很厉害。

15 小时 28 分钟前

回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从

@falcon05 #27 这是互联网可不敢直接说名字，那两家都是大型公司，法务团队都很庞大。我再透露一点吧，第一家是私企总部在深圳，二手房中介业务常年第一。第二家是老牌的 B2B 外贸公司，成立时间超过 50 年，曾经在纳斯达克上市，现在是黑石集团旗下子公司，真不能再透露了。

15 小时 56 分钟前

回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从

@nullpointerskz 为啥是黑奴式的工作方式啊，我一直以为这是公司普遍的工作方式。我上上家珠三角大型房地产公司是这种模式，上家港资外贸公司也是这种工作模式。两家都是千人以上的企业规模，都是用禅道录工时，也都有末位淘汰机制。

16 小时 30 分钟前

回复了 Captain0711 创建的主题 › 职场话题 › 公司要搞逆天操作，我该何去何从

这真不是逆天操作，刚好我之前两家公司都是使用禅道作为工时统计，两家公司都要求每天录满 8 小时工时。末尾淘汰也是一般企业的常规操作。我第一家公司比较模糊只是说绩效不合格会考虑辞退，第二家公司要求连续两个季度考核都是 C 就要被辞退。

1 天前

回复了 techdai 创建的主题 › 职场话题 › 果然打工的不是人❗️细数下我们公司令人窒息的办公环境

遇到问题先想怎么解决，是解决外部原因还是解决内部原因。
拿第一个问题举例，如果认定是内部原因可以通过某些方法解决这个问题有如下方案：
1 向上反馈，期待领导重视，找人解决。
2 反馈无效，自己经常打扫。
自己想办法解决发臭的来源。

如果认定是外部原因无法解决发臭的问题可以有如下方案：
1 买个味道浓的空气清新剂放在座子上。
2 申请换个远离的工位。

2 天前

回复了 thorby 创建的主题 › 职场话题 › 你是如何找到自己的“天赋”，并利用好这一“优势”发展成事业的？

@ymz 应该说的是外企，打错字了

2 天前

回复了 Jonz 创建的主题 › 职场话题 › 你是什么时候开始有转行的念头，并且在什么时候开始执行了？

其实转行很难，特别是年龄上来以后。首先能正常作息的工作都不好找，其次是工资收入的大降。躲在开发的行当里至少饿不死，绝大部分人是失业后没有办法才被迫转行的。

4 天前

回复了 kkkaaa 创建的主题 › 职场话题 › 恰逢年底公司解散，现在的行情确实有点难啊

@jonyJJ 智联上找的，做 java 开发，公司的设备上是安卓系统，做的是工控软件，领导不让用 kotlin 。

4 天前

回复了 FengChen1988 创建的主题 › 职场话题 › 职场小调查，"大龄"工程师们

35 岁的时候，自己跳槽的。知道互联网快混不下去了，跑到传统行业了。

4 天前

回复了 banjueaz 创建的主题 › 职场话题 › 深圳外企求经验分享

你在这个小众的平台问，还不如去小红书或是微博上面，v2ex 用户太少，很难有刚好在这两家公司其一工作过的人。

4 天前

回复了 kkkaaa 创建的主题 › 职场话题 › 恰逢年底公司解散，现在的行情确实有点难啊

@OHyn 我还真是 35 岁从互联网跳槽到制造业写代码了，这里没人谈论 35 岁问题

7 天前

回复了 RITd 创建的主题 › 问与答 › 买车对相亲找对象的必要性？

@walkbox 还不错了，至少相亲的时候会告诉你欠款，就怕婚后才告诉你。

8 天前

回复了 cpalead 创建的主题 › 职场话题 › 程序员到 40 还能找到工作吗？

大众赛道（比如 web 开发，Android ，iOS ，Java 等），简历没有一线大厂的经历 35 基本凉凉了，如果做嵌入式，下位机，智能硬件还是有机会的

9 天前

回复了 WarlockMan 创建的主题 › 职场话题 › 考编跟创业哪个更实际？

如果创业是开个几平米的小店，弄个早餐铺，摆地摊之类还可以，大概率还是可以糊口。如果创业是开公司，做实业，那可不是考编能比的，这种创业风险系数很高，大概率是负责累累的结束。考编考不上还可以打工，即使是全职在家备考最多就是这几年没收入，吃和住的成本不太高。创业失败了，可能的负债导致这辈子都完了。

9 天前

回复了 ZSpirytus 创建的主题 › 职场话题 › 程序员怎么社招进国企？

@hekou123 除了总部的行政人员，其他各分公司的都没有编制。社招是不给在册岗位，大家都是劳务派遣，哪怕是硕士或是博士学历。可以申请劳务派遣转在册，不过至少要半年后，要看运气，也要看受不受重视。周六要上班，据同事说以前必须周六都来上班，现在可以周六偶尔不来，我看同事们基本周六都会来，我的话如果当月出差很多偶尔一两周的周六就不来了。如果是所长机以上的领导周日还要上班半天。

1 2 3 4 5

❮

❯