ddch1997

@drymonfidelia 得用 agent 模式，agent 模式他他会反复编辑这个文件，而且他会拆分单次编辑任务的颗粒度，保证单次编辑在上下文的范围内，例如利用 3.7 生成原型就是他多次编辑 html 得到的一个超长大文件

et5t 现在租电应该还要 18 大 19 这样吧，001 的话前段时间展车优惠差不多 24W+到手，智驾的话，001 高速问题不大，城区目前我也不敢开，其他车型没用过不评价，但是小米和华为系得朋友已经在使用城区 NOA 了

对商宽无感了，之前为了固定访问 nas ，弄了个移动的商业宽带，189/月，200M 下行 100M 上行，赠送一个固定公网 IP ，用了小一年，上个月因为 nas 挂有 web 登录页被移动查封了，需要出示很多对公的手续去处理，干脆就销了，除了在外看电影速度快一点，其他没有任何用途。

已经有一条宽带被扫到 web 服务关停了。。。

@myleszzZ Jessibuca pro 的源码版本还是编译版本，用起来稳定吗，延迟如何呢，我们最近可能也要采购一个这个了

服务端部署 zlmediakit ，转一道，生成的 flv ，webrtc 都可以在网页端中播放

看看是不是有什么 adguard 之类的拦截了静态资源，F12 看看有哪个资源加载异常了

@dalovelanlan 以前实现的 js 部分迁移到 react 并不需要做太多逻辑改动，只需要在生命周期完成对应的初始化就行，其他调用也都维持着 js 的调用，react + 第三方 UI 库只是让你更方便的去写别的地方代码，核心 JS 部分就当纯粹的 js sdk 来用就好了

帮楼主解答一下一些困惑
1. 编制问题，现在医院有三种类型，一种纯劳务派遣，一种是和医院主体签劳动合同，然后才是到实名控制编和非实名控制编，基本上除了乡镇医院，应该大部分省会医院已经没有编制名额了，得等老同志们退休腾位置出来，很多三甲医院的职能科室科长，护长都不一定是编制内
2. 收入问题，医院职能科室应该是领一个全院平均数 x 系数，不知道别的医院是怎么管理，不过应该都大差不差，科长确实能达到年薪 30+以上的水平，月薪 1W2 的构成基本就是基本工资 3-4K ，然后加上 7-8K 的绩效，院平均数感觉会有个 1 个 W ，不过除了这些钱，应该是没有所谓的年终奖之类的东西了，要么就很少。
3. 稍微强一点的信息科，会选择自己开发一些院内的信息化系统或者对接硬件的接口，然后平时帮科室导一些医保或者其他相关上报的数据，然后就是 HIS 等业务系统出问题要负责去解决。如果能力不足，比如信息科规模在 10-20 人左右的话，基本上就是叫厂商干活了，院内的麻烦事都够信息科处理了，没啥开发的能力了。
4. 修电脑配电脑，查网线，这个事儿肯定免不了，就看是谁干而已，进去了都是螺丝钉，而且医院职能科室得科长感觉换得还挺勤快得。。。你不知道你的这个科长能在这个岗位呆多久