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评论区不如交给 GPT 来回答吧~ 转一手有必要吗
其实这个事情。。。更应该花点钱提升家长的教学素质,怎么能够引导孩子更开心,更丝滑接触知识。
但是你却信所谓择校,宁可把钱花在这,然后让孩子独自面对枯燥学习。也不愿意把这个钱,花在自我意识素养提升上。做更优秀的家长。

换句话说,其实别人劝不动你。你信了,只是来这边求个心安,大家都说你做得对,你才会开心。别人稍做劝解,你总觉得大家没你看得懂。
祝好吧~ 我是躺平派。 我跟孩子一起开心最重要,学校啥的不太重要,更何况是幼升小。。后面的路这么长,你岂不是更纠结?
18 天前
回复了 dividez 创建的主题 求职 [北京] [求职] 后端/全栈开发- Java - PHP -VUE
建议大佬加上曾经做过的一些项目,脱敏的话,只讲实现的功能也可。
比较能辅助判断咱们做事项的深度,方便判断。
《高铁上不掉线的苹果》 - 中国电信;
实际上垃圾的一批。
23 天前
回复了 ReinerShir 创建的主题 求职 9 年多 Java 求捞,接受降薪,不限城市
很久没碰前端了。 但是看到 EasyUI 感觉很亲切~ 好像属于我们的时代并没有过去。
你碰 A 股?
他俩都比较弱。只是因为 Kimi 营销更胜一筹.
百度真的没有营销人才吗? 营销部门是成本部门咯?
30 天前
回复了 Venjer 创建的主题 职场话题 得物真这样吗,有点不敢去了
难得有正经讨论的帖子。
曾经的得物员工,我可能是个愚昧的人。。。。yang 有战略,但研发管理层没方向。 得物是风口的猪。
如果按照得物的做法,以能力取胜绝无可能;

这就要顺带说下 CTO 水哥了,土皇帝。 管理措施就是:制衡、卷、阿里南波湾;
导致底下的小管理毫无方向,只要把人的时间控制住,它总会有产出,
「如果你 8 小时产出是 4 小时的量,那我把工作时间提高到 12 小时,你产出肯定超过 4 小时」
以上是战略方针。

再往下,到底该卷什么,不该卷什么,他也不知道。 他也不表态。
你就说:一个招聘系统有必要自研吗?一个效率工具有必要搞个几百人的团队吗?
工时系统,最开始是说帮助大家提高工作效率。但是演变到最后的投入度比拼,什么叫投入度?单一维度不好评定,那么就收集不限于:飞书活跃监听、工卡刷卡间隔、代码仓库提交信息、公司网络监听(不可以玩有游戏哦)、bug 率等等。。。

时代的产物。时代造就了得物,当前经济局势也造就了当前的得物。
罄竹难书
58 天前
回复了 jwautumn 创建的主题 生活 哈哈,把电话推销客服整笑了
电话实名制的回旋镖。
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