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255 天前

回复了 craftx 创建的主题 › 创业组队 › 寻找创业合作伙伴医疗健康互联网+大模型

@worldqiuzhi 某泛医疗的细分领域

264 天前

回复了 shenmezhidedu 创建的主题 › 站长 › 出售一个网站，百度 28.6 万收录，爱站权 2，日 IP3000

文章视频都是原创？

265 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 职场话题 › 破防了， jym，为什么那种 0-20 人的小公司也要求统招计算机

我遇到的是注册没满半年的公司，要求统招本科

268 天前

回复了 iMichaelZhang 创建的主题 › 酷工作 › 字节商业化部门招前端和服务端，坑位较多，欢迎各位大佬来看看，个人所在部门

好奇问下
如果一个程序员写了二十年代码
你们会考虑吗？
我目前还没写二十年，不过过几年就到了

270 天前

回复了 wencan 创建的主题 › 职场话题 › 扯下 IT 公司招聘 AI 工程师

@crazychang
更可能是老板说的开发

277 天前

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 最近两周的面试情况

要我说，应该以解决问题的能力为主
什么 http tcp 都是工具
现在就 tm 喜欢考表面功夫

279 天前

回复了 yadoT 创建的主题 › 酷工作 › [三七互娱-广州-社招] golang(后端-p5/6/7)

求问资深 golang 工程师大概可以给到多少？学历要求如何？

309 天前

回复了 ztm0929 创建的主题 › 问与答 › 我们应该如何看待「口袋条款」？

习以为常

310 天前

回复了 dumbbell5kg 创建的主题 › 职场话题 › 高级 Java 岗位一定需要有管理经验吗

o(∩∩)o...哈哈
这下有点尴尬了
如果你没带过团队，说明你能力不行
如果你带过团队，防御性招聘，不能给你这样的人机会，不然可能被你替代

310 天前

回复了 craftx 创建的主题 › 职场话题 › 避雷帖：警惕伪一线不懂技术的老板

@yangzzz
很多老板迷信坊间流传的一些大厂“文化”，比如没有 30+的基层员工

310 天前

回复了 craftx 创建的主题 › 职场话题 › 避雷帖：警惕伪一线不懂技术的老板

@8355
有些公司，可能是一个合伙人懂技术相关的（比如产品、运营），或者自学了一点技术
而且该合伙人在公司话语权很低
这些怎么判断？

310 天前

回复了 craftx 创建的主题 › 职场话题 › 避雷帖：警惕伪一线不懂技术的老板

@8355 感觉这个办法不错
如果我跟人合作开办公司，技术入股应该要求多少？取得方式应该是怎样的？

310 天前

回复了 craftx 创建的主题 › 职场话题 › 避雷帖：警惕伪一线不懂技术的老板

@estk 这个更多
抄淘宝、美团……
相信自己是下一个首富
可能请了一大堆人，开发了一个很垃圾的系统，然后就没有然后了
还有很多，系统都没开发出来……

315 天前

回复了 zf1968 创建的主题 › 职场话题 › 迷茫： 10 年后端开发应该具备什么能力

在个人看来，30+才是理解技术的开始。
国内的这个环境，是一种悲哀

315 天前

回复了 zf1968 创建的主题 › 职场话题 › 迷茫： 10 年后端开发应该具备什么能力

国内的情况是，30+都奔管理去了，而且几乎都是向上管理那种，技术怎么样，没什么人在乎。
lz 应该是热爱技术的人。资深工程师、架构师招得很少。更麻烦的是，要碰上个懂的面试官。面试官懂的话，基本又不会招了。当然，更多的是面试官就是毛头小子，或者搞防御性招聘的向上管理人才。面试碰上这两种，没戏，别浪费自己时间，被别人当 sb 了。
这段时间，自己亲身经历+混迹 V2EX ，得到的几种出路：一种慢慢找，等运气；一种，自己去创业；一种，转行，比如去做信息管理。当然还有种，找外包做——我怀疑这种比例很高。

316 天前

回复了 craftx 创建的主题 › Python › 求基于 Python 开发大流量在线服务的经验教训

@livenux 有没有 c 底层的 python web 组件/框架？

316 天前

回复了 craftx 创建的主题 › Python › 求基于 Python 开发大流量在线服务的经验教训

@akira V2EX 现在是什么语言？

316 天前

回复了 shikamaru 创建的主题 › 职场话题 › 成都后端，收到 3 个 offer，想听听大家建议

3
2 一般干不了多久

317 天前

回复了 youngxxx 创建的主题 › 职场话题 › 游戏后端和互联网后端

游戏后端招聘都要求 n 年游戏开发经验。不知道游戏后端和互联网后端的差别是什么。
但可以告诉你，即使是一线，99.9%的互联网后端都比较菜，欠下很多技术债。
现在互联网公司更愿意招经验不足的，反正工作内容也没什么挑战，技术债已经是债多不愁还。
互联网公司的后端 leader ，即使是大厂，也是向上管理型，而不是技术型——除非是外企大厂。

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