通常意义上的校招说的是有三方协议的那种吧，企业招你进去是有补贴的。
留学生应该没有这个概念。

@UBW2Java 这已经很长了。我建议你先想好合适的理由，但是他不问你不说。

刚到公司坐下看到你这帖子心血来潮查了一下自己的，五分钟前联通电话就过来了，嘘寒问暖，问我哪里不满意， - -|||

大部分人大部分时候会涨，看行情定的。也有些不在意房租的老板，之前租过一个房子，5 年没涨价，房东人在香港，一年都不一定回来一趟，你每个月给他打钱过去就行。

大部分人还是读公立的吧。升学率确实是不高，但是实话讲，自己上学那会不都是这样过来的吗？除非你真能把家安在罗马，不然读私立就不用竞争了？

看文档适合有一定编程视野的老鸟，新手别盲目去死钻文档，容易掉坑里出不来，视频从某种程度上来说算是视频制作者自身的经验分享，对新手来说更友好，但是也比较依赖视频制作者的水平。

做需求又疯了一个

不能接受。第一次的话我会找他当面表达不满，如果是第二次的话，派出所见。

@elfive 容易变性为行贿受贿。

我司原则上也规定不能收合作伙伴的礼品，实在拗不过收下了要找主管报备，一些吃吃喝喝的估计就内部消化了。

算。让 HR 盲筛简历的话基本上过不了，如果希望进大厂尽量走内推。

有的同学建议，从 pid 文件里读取，但是这样对应用启动要求比较高，很多运维同学不知道怎么生成 pid 文件，说实话我也没做过。

建议换个运维。百度一下五分钟解决的事情。

可分可不分，不都是看人员配置的吗？

没有提前这么久发工资的传统，年终奖也得等明年 3 月

realme 和 红米的都尼玛厚得一逼，还重，OPPO 的没摸过但是确实薄。
个人建议，不是刚需的话，明年再上 5G

头部互联网公司大把用 mysql 的，只要架构合理，做好优化，必要的时候魔改一下，肯定能满足你的需求。

变量控制不当，对比结果偏差太大，应该：一线老师 20K VS 三线老师 7K，或者一线码农 20K VS 三线码农 10K

对我来说，除了房价以外，小城市没有任何吸引力。过低的职业天花板，复杂的人际关系，落后的基础设施都让我绝望。如果不需要攒首付，有稳定、环境不错、价格公道的公租房（参考新加坡？价格再高点也行），说实话我的收入在一线可以过得挺爽的，各种意义上的爽

搬砖，一个月 4000 多吧，加班多，挺辛苦的。

团队强不强老实讲和个人没多大关系，看忙不忙才是真的。你这 2 个 offer 看起来第二个是最好的，不过打个预防针，国企全资子公司和国企没多大可比性， 当私企看就是了。