@Braisdom 别搞了，对手都是大厂 BI ，而且参数是一条一条过的，缺一条都不行

@Braisdom 合作的基础是招标参数要满足，我给你找一个以前的：1 ）主题报告
展示不同主题库应用数据，支持多元的数据和图表展现形式。支持数据源的新增，支持对数据源的模板进行下载，能够自主上传数据源，并展示平台中现有的数据源，能够对数据源进行预览、更新和删除。
适用于教学分析和教学监管，方便管理者把握学校情况，运筹帷幄。以简洁、直观的界面，展现各个分析数据，并以丰富的互动形式为科学决策提供支持。
2 ）自助式分析
根据 XX 教育特色进行自助式的分析，形成不同类型的图表，支持柱状图、折线图、地图、地图轨迹、饼图、矩形图、雷达图、仪表盘、字符云、关系图、特殊散点图等；
基于数据模型，支持多维分析，将数据以图和表进行展示，应支持展示即时查询秒级响应；
支持设置预警阈值，设置字体颜色、背景色、图片前后缀；
支持拖动的维度和自定义指标组合自动生成复杂报表，应支持多种自定义函数以及中国式报表的表头层级设计。
3 ）主题类管理
支持建立不同的主题类，能够对主题类进行新增、修改、删除，同时能够对主题类的排序进行管理。
4 ）数据可视化分析
对教育大数据仓采集清洗后的数据，运用大数据综合统计分析的方法，输出教育领域全景的可视化分析图表。支持不同的使用者可查看不同的报表，有不同范围的数据权限。
可视化全市学生分析数据，在教育大数据仓数据支持的情况下，包括学生综合素质评价、学生体质健康管理等主题分析，支持多维度关联分析、支持向上或向下钻取、支持单个图表数据条件筛选。
5 ）预测与决策
对教育大数据仓采集清洗后的数据，运用大数据综合统计分析的方法，输出教育领域全景的可视化分析图表。支持不同的使用者可查看不同的报表，有不同范围的数据权限。
可视化全市学生分布数据，在教育大数据仓数据支持的情况下，包括学生综合素质评价、学生体质健康管理等主题分析，支持多维度关联分析、支持向上或向下钻取、支持单个图表数据条件筛选。

项目原因，经常接触各种国内大厂 BI 。上周去客户那边做项目沟通，客户透露某厂中台+门户+BI ，本地化部署无任何限制，给客户的报价是 5 年不到 80W ，当时我就无比的震惊了，不知道是不是经济影响，现在国内 BI 真的是沸腾的红海啊，卷的不行。这么恶劣的市场环境，云上代表有 QuickBI ，依托阿里云的生态，私有化有 FineBI ，中国年超 10 亿的 BI 厂商，中间还有各种网易 BI ，SmartBI ，百度 BI 等一众带销售的厂商，兄弟我真的很佩服你，是什么理由让你如此坚持？兄弟想想如何早点把产品打磨成型，然后出海吧

笑死，就上个帖子，说你简历像培训班你不相信，一群人互舔； Java 多如狗我定 Java 5K 起，一群人狂吠。

你要是缺钱就找个工作，薪水低一点，先解决生计。你要是有决心就不要自怨自艾，下班刷题或者下班读书都行，吃点苦；有些人是命好，起码看你的帖子没发现你很 lucky ，好好努力吧，多听听劝。

先能赚钱，在做系统

同面对 私有化部署 加 SAAS ，对团队要求是很高，我给团队定的调： 一套代码，插件定制，持续交付，统一运维。我的建议是，有能力就跟我们一样一套代码，没有的话就两套好了，对于私有化部署版本，按月升级，不要 和 master 离的太远。此外以用代测试，在某些时候也不是不行。

为什么不能给你点赞！！

@NewYear 哈哈，太真实。看不起小厂，进不了大厂。

@imokkkk 比方说你的审批引擎，“基于 Flowable 工作流引擎的基础审批服务，支持可视化的表单设计、流程设计、自动化任务调度，允许业务人
员自定义和管理审批流程。集成了短信、邮件等消息推送，确保审批参与者及时收到任务通知，提升了流程的
响应速度和参与度。” 这其实都是技术角度，你需要从产品角度来阐述价值，你可以写

简单易用的、流程可配的可视化审批平台，不仅简化了流程设计，非技术人员可以轻松上手，也允许企业根据具体业务需求高度定制性审批规则、表单和工作流，使之能够适应企业多变的业务场景

然后是你的职责和角色

最后才是你用到的技术，还有这些技术使用给你带来的量化收益

重点最近 5 年做的牛逼事，一页就够了

实话说不错的，还可以在改进一下

1. 突出几个重点：几年工作经验，是不是统招本科，期望工作地点在哪，人在哪里，期望月薪，不要写月薪面议
2. 对上一家公司做一个简单的介绍，从事什么行业，照实说就行了
3. 项目要好好写，所有的项目要看出连续性，要突出深度，每个项目你要简单介绍一下背景
4. 量化，你面对的问题要量化，你遇到的困难要量化，你每个角色所处的职责，担任的角色要写清楚，最后是你对这个项目有量化的贡献
5. 如果都是 CRUD 项目，把对项目的理解，还有和用户的沟通，业务的理解都体现出来
6. 如果可以，离职原因说学不到技术，显得你对技术的热爱，或者对业务的责任心
7. 体现一下你最近有学习，去了解最新的技术，比方说 AI


回到最初一点，招聘 2-5 年的求职者，不要求你能带团队，但是一定能快速上手，有独当一面解决问题的能力，企业都希望你，薪水低，能力强，产出高。

可以简历薪水可以写低一点，面试的时候谈的时候，沟通一下转正的薪水，试用期薪水也可以低一点，这样企业放心。

最后，说的不好听的，面试小企业，可以去看企查查看看，看看诉讼纠纷什么的

@cMoon

我阴阳你，你还这么回？

“每次发简历都会有人说是培训班，我倒是有点好奇是从哪里看出来的？培训班的项目不都是商城外卖这些吗？培训班的简历应该都不会差吧，没就业率培训班怎么做广告。。。
而且小公司两年经验的简历能写多少东西。”

然后我现在还在反复回，是你没脑子还是我没有？

你自己的目标是搞清楚为什么简历没有回应，然而这里面一堆菜鸡互舔的言论，也只有我从一个面试官的角度告诉你，你的简历哪里有问题，然后你就被一群人带风向。

@cMoon
1. 看简历就 10 秒的事情，我没看出来关联性，我看到的都是雷
2. 我为什么要想，我为什么要跟你讲道理，我为公司负责，为我自己的工作负责，我的目标不是不漏过一个好的，而是不要放垃圾进来。


我没说你简历普通，我说你简历就是一个培训班的简历框架

有 github ，gitee 加分，能 一直做一个业务或者一个方向，体现对技术的钻研


我阴阳你了么？你逻辑是不是也不行

@northbrunv 人家是你爸爸么，跟你有关系么，你就往上贴，人家数学物理跟你有什么关系，跟我有什么关系么，你用别人的成就别人的能力来 diss 我，你可真行啊你

@northbrunv 没有没有，我就单纯的看不起你

@cMoon 要不是 V 站上传麻烦，我都可以给你找 50 份相似的简历，你看一眼就知道，培训班出来的简历都这样，你非要上 关联 buffer 我也没法，你们爱咋滴咋滴

@cMoon
@northbrunv 你们两个一看就是菜鸡，没几年工作经验。这简历这么大问题不好好去反思去改，非要去抬杠非不听劝。哦，这个简历拿不到 offer ，都是面试官的问题，都是公司太 low ，一个 https 都配不好的公司还在这里 BBBB 。要不是我接小孩我才懒得在这里跟你们 BB ，纯浪费我时间