@gfswoquasfasd 过了好几天没那么生气了，还是忍忍等招的人就位吧。

@mumubin 和之前毕业半年的应届生相比，根据产出来看，应届生 10 块钱能干的事情在他身上估计得花 18 块。工签有最低工资标准的，实际上不大可能有倍数的差别

@zjuster 看来也是有经验的老哥哈哈哈哈

@zjuster 这个有次我看到过，有些启发吧

可能还是我单方面的在说会有偏颇，谢谢各位大佬的意见。已经在招人替补了。

@defunct9 哥我才发现我自己上一个帖子也是你直接了当的回复，哈哈

海外小组加上我就两个人，我就是那个本分员工😓

去年我也考虑过类似问题，但是我想着的是还是应该出去试试，类似这种决定不去切身体会是很难帮助你决策的。
在国外待着，提升最大的就是家庭特别普通，没有赶上时代红利的很普通的双职工家庭。如果是那种需要在国内背负大额房贷的，国外确实生活质量会提升。如果你是计划做了润了不回来的决定，前几年也很辛苦的。
而且从个人体验来说实话，从国内打小卷出来的人筛选出来的人，对比着周遭同事的水平，自己会觉着这边做好自己的事情特别容易。
我当前在欧洲待了工作三个月了，现在其实还是能感受到，如果你不是那种特别上进而是期望把工作生活分开的人，欧洲还是很适合躺着的。
上面直接说润的朋友，你可能需要他们说下他们当时做出选择的状态以及做完选择现在的体会。

感谢大家的建议，缓了一个假期感觉没那么焦虑了。
我决定试试，抵制 pua

海外分公司目前没有 hc ，不知道明年有没有。
但是明显，比起欧洲本地招人，国内来的人工作效率大概是欧洲本地人的两倍。

当玩具可以选 pixel ，不然对自己好一点

@doudou1523102 在线上选好本地眼镜店，然后带着镜架直接过去配就行了。旧镜架便宜的话直接谈好然后寄过去配再寄回来。我试过寄过去，便宜的很，700+便宜的加上加工费只要七八十

@bitdepth 中频人声物理降噪吧，耳机的降噪功能不够的

指数平滑？

咖啡因片最方便

如果目标子组织 /部门有成熟的制度能让你意识到正确的高效的做法是怎么样的，一线城市的大公司的经历确实非常重要。
一线定居我个人人为不用强求，除非几年内我自己能轻而易举地实现定居这个目标