@acmore #7 那是曾祖父，于老师的祖父在 5 岁的时候就去世了，说起来也是可怜。

@ichigo #15 我知道，也经常看到你的游记，确实非常棒，感谢分享~
我想那些包含图文的放在这个节点更合适一些，这种简单几句话再加上自媒体链接的，放在推广也许更合适一些。

当然，我完全能理解在这里再贴一遍的辛苦，只是就事论事来说，放在旅行节点的应该带有一些游记内容而不是一个孤独的链接。

又不是「首席鹤顶红品鉴师」，有啥可怕的 🐶

/go/promotions @Livid
这种一两句话加一个自己的公众号 /博客链接的，应该是比较明显的推广行为了，只做节点移动是否是个有效的操作？
增加了工作人员的工作量，但对于作者来说却没有任何代价，感觉除了自觉之外没有任何约束。 @Livid

给个 PowerShell 的参考一下吧：
Compare-Object (gc a.txt) (gc b.txt)

2720Q/QM 不支持 Daisy Chain，2520D/DM 支持。

根据我和我周边人的经历，买的不少（包括我），用过的不多。。。
另外，根据一些权威的说法，宝宝在父母身边睡可以提高安全感，减少惊跳。

1. 老老实实拿个表格写，不要用这种程序员式的格式给 HR 看；
2. 期望薪资应该是个数值，不是个范围，写范围的一般是招聘信息；
3. 项目经历： 没有人会点开看你的线上展示，把你做过哪些亮眼项目用文字描述出来
4. 工作经历： 用 1234 分条列出来
5. 注意错别字

1 个月以内的建议酒店
3 个月到一年的建议自如之类的
一年以上的，那肯定是找到合适的工作并稳定了，自己看着办

谈完薪资再要这些的才不正常。
人家为什么要这些啊？根据你的资历、根据你的过往收入给你定价。
如果拿不出学历证明来，那肯定推定为造假，没有谈薪资的意义；
如果先给了你薪资再要流水，还有什么意义么？

@RickyC #5 所以说。。。为什么要去小公司呢？
所以说问题并不一定是讹传的那样。。。比如我同事就有三代人都在这里的。

- 你去做一个功能，你让我点击屏幕上的这个按钮，手机壳就跟着变颜色。
- 去需求管理系统上面提一下吧，评估通过之后我们会做排期。

有时候可能不是讹传的那样。

@sciooga #48 确信是登录的~ 我最开是发现发贴的时候左边没有上传图片的那个 frame 了，继而留意到楼主回复（我设置了比较明显的颜色）也没有区别了。
不过后来发现在 Mac 上就是正常的，回到办公室之后 remove 然后重新安装就 OK 了。

@sciooga #46 我在商店搜索的时候并没有找到呢。。。不过这也更说明需要真身去占位了。

@clect #11 这个我一般通过 Edge 的多配置文件解决。。。毕竟工作浏览器和个人浏览器在历史记录、保存的账号密码、扩展等都不太一样。