去年 11 月买的 16 寸，插电用结果循环只有 10 的我都不好意思回复了

M1Max 用 TB 线外接 4k@144 的显示器，开 120hz ，拖 finder 窗口肉眼可见的掉帧…这还是去年 11 月到现在都没修的问题

@OYSTER2DO #13 音乐声波没什么用，通话声波还是有的。今天在不方便开外放的场合，对方暂离了电话一段时间，我就通过声波动画判断对方回来了没。

Hibernate 被唤醒的原因有一条命令可以看，你搜一下。

在 13PM 和 14PM 上都没有可感知的衰退，短振动（真的很短）大概是用不了几个电的。

插个眼，房子有计划重新装修

电源键比去年的 13PM 要软，没有那么硬脆（音量键）了

@qsmd42 #23 用不着蒙啊，我直接说我是预约的明天，但试试今天能不能取，店员说要扫码看能不能扫出来，能扫出来就能取，然后顺利扫出来了。我早上去排队的时候根本没多少人，可能三十来个，门口第一轮看取货码的时候也看到我是 Sept 17 ，但也直接就让我进去了。

@bugDev 广州天环

刚出门就被黄牛围了，256 金加了 1000 脱手了。

@petercui #2 查了下贴吧和小红书往年有人成功过，所以想来 V 站看看这里有没有成功过的朋友

外包不应该啊，感觉缺口还蛮大的，我这求职两周接了一堆外包短信电话…

@leven87 #51 目前还不清楚是哪个组，但都会有问 GCP 和 Azure 的经验。老哥您是 HSBC 还是 SC 的员工？

@KuroNekoFan #48 忙一点还是好，不是说想卷，但已经居家办公快三年了，太闲会养出惰性，我连有把握过的 CKA 都因为懒而没去考

@zw1one #44 我直接签渣打了，给得太多了

面试流程的话一般是外包技术一面，客户技术二面，然后过了就是过了，我这边跳过了外包面，直接被推到客户面了。

问的问题我这轮面试会问得比较细致到具体的点，但总的来说没有互联网厂那种吹毛求疵问到底，这边更像是用他们内部 “已经出现过的问题” 来检验你对问题的解决思路，有两道题实际上我都已经答歪了，但可能思路比较好，最终给过了。


@liyhu #46 5 年

@guo4224 #28 高还是 BAT 高的，我拉钩投字节直接被拒了。可能是吃了英语的一点红利，按照 vendor 的说法，B 外包这边推了三个人给客户终面，最后只有我一个人过了，前两位都因为英语被刷掉了。除了这两家银行我这边还陆续被推到友邦、盈科电讯、爱立信之类的企业面试……

@shakoon #34 我这边收到的 JD 是作为一个长期的 Environment Reliable Team 存在的，所以我认为这句话有一定的根据

@impl #30 这个得看大湾区后续的发展吧，目前互联网外企还是在上海比较多，等我能拿到 35K 以上的机会了我也润上海😸上个月看到站里有动视暴雪的人招 SRE ，还是非常香的

@digitO #33 汇丰的稳定性大概还是不错的，就算你当前的项目组结业了，也会被平调到汇丰里的别的组

@HarrisonLee #35 这个可能是外包公司那边筛选的，具体我不太清楚会卡成什么样，我是有计划性地 3 年、5 年、8 年、10 年做跳槽规划，目前是 5 年，按照我的调研，5 年是我们这类没背景的普通人第一次可以 “拒绝 Offer” 的职业阶段

@Anshay #37 口语高强度速成的话 9 个月水平已经可以非常不错了，加油！把任何你能听到的东西都换成英文，游戏语音、电影、音乐、新闻等，不一定需要听懂，但要有这个环境熏陶，这样语感会快速被培养出来。

@donggnij #38 是在广州

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V2er 们，英语真的很重要！！！！

根据我的观察，英语（特别是口语）水平只要比高中生好，能组织出句子表达出自己意思，能获得的高薪职位曝光机会比考研还要高。虽然我 9 岁开始学的英语，但十几年了除开打游戏和给别人做软件汉化，并没有太多的机会用英语做沟通。我本轮面试的准备时间实际上只有两天，所以我的水平跟大部分人是差不多的，不要怕不会说，有开口的动力和勇气真的很重要！如果面试官感觉你英语不畅，他也会主动切到中文的，要勇敢开口！

像这种广州这种出了名的一线城市二线薪资，只要勇敢说英语，哪怕是外包也能轻轻松松要到 20K 以上，汇丰我一度面到了 GCB4 （ Band 4 ）的经理级别，基本都是 30 ~ 60K 的薪资包了，但技术要求却并不苛刻。

@labargeferrye #23 回复非常有参考性，很感谢，流程冗长这些之前面汇丰的时候已经跟我提过了，但我正是担心进入到这些大型 Corp ，接触不到新技术没有挑战性会变怠惰😸我这边跟 HR 沟通完预计会进渣打

@egen #5 B 公司要求 9 月内立刻签约，先入职后入项，因为要跟甲方锁定 Headcount ，按照我的理解更像是按需招人，因为明确表示过如果我临时决定不来，他们要重新面一个新人顶替我；

@zhengxiaowai #6 开口实际上非常简单，你打 APEX 跟着念台词也算开口，多说就习惯了；

@tqyq88 #8 这家外包确实可查的黑历史非常多，但主要集中在国内的项目特别是华为组，我这边外资组可能不太会有这类工作上的糟心情况；五险一金上我是清楚知道我被公司剥削了，但我认为我是谋求转正到甲方的，短期内的低基数缴纳应该属于接受范围之内，实际上我的计划是：两到三年后如果转正无望，我也会直接不干外包，换家公司了。

@DAPTX4869 #10 你已经猜对了。我是技术栈归属运维，但近几年主要技术方向在容器化和 Cloud Native 这边

@MEIerer #11 面试需要能做自我介绍，回答面试官的技术问题或者项目经历提问。JD 上的要求是能用英语解答技术问题，因为这两个 Offer 都需要 Co-Op 英国、香港、新加坡、印度等地的同事

@labargeferrye #12 请问一下，汇丰那边工作内容有价值吗？入职前两个月的主要工作内容是什么？外包能跟正式员工一起分配到有价值的工作任务吗？您身边有同事是从外包转正过去的吗？

@idragonet #17 最高是一周三天，按照我收集到的信息是这样

@issakchill #21 如果有人感兴趣的话，我入职后会单开一贴，讲讲我怎么在两周内面了 6 个外资银行外包的经历😺

@wellwell #2 5 年