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@mengjisang 前面说过了啊，就是刷题，看视频，写论文。准备了 2 个月

@craftx 哈哈。。。你遇到的这种是普遍现象了。感觉现在好多公司都比较急功近利，希望招来的人马上能用。
所以确实有点尴尬，看招聘要求，总有些地方匹配不上。
对不了解的东西，我不太会说：会、做过。说不出口啊。
慢慢找吧。
最近在做个工具软件，看看能不能有点收益。

@Solace202 应该来得及。我当初是 9 月开始准备，11 月考试。开始时是自己看书，到后面才发现看视频才是最好的方法。书的内容太多，看不过来。
视频课程，一般都是有针对性的，为应考而准备的。
后来我都是根据视频内容，再看书对应部分强化。
当然，如果时间多，看看书也好，可以梳理一下自己的基础知识

@opentrade 大佬，谢谢。久仰 RustDesk 的大名，一直没机会试用。
rust 也一直想试试，当初做精确定位的时候，语言选型，发现如果用 rust ，得自己造好多轮子，就放弃了。
怎么联系您？直接发简历到邮箱 aW5mb0BydXN0ZGVzay5jb20= 吗？

@Kin9 在这家公司，那个键盘也很难用，backspace 是很小的那种。我好想把家里的键盘带去，因为一开始就不很确定会不会继续下去，所以就忍住了。

甚至，水杯我都没带，怕走人的时候带东西麻烦。

@qiyue0726 是的。按现在的市场要求来看，确实需要在某个领域有比较深入的研究才行。

无论是公司，还是员工，大家都急功近利，这也可以理解。公司希望招来的人是个熟练工，马上能投入到项目中，马上产生效益；员工则是只想做领导安排的事，超出范围的事就不想做不想学。

对个人来说，在换工作的时候就会比较麻烦。有些新东西，或者比较流行的东西，但是你之前的工作中用不到，你不了解。然后在面试中就会变成你的弱点了。公司与员工之间的关系，至少在招聘的时候，是很赤裸裸的利益买卖。

基本功再强，公司无所谓。其实现在很多软件工程师，你问他二进制、十六进制这些，他不懂，但不妨碍他写 crud 、使用 spring 。公司只想赶紧招人来把这个项目做完收钱。创新是什么、研发是什么，不知道......在很多人的眼中，研发就是 crud ，就是好看的 ui 。。。哈哈。。。

@inwar 写小说不行。最多也就是写技术文档。我写东西也就是把自己想的写出来，如此而已。写小说要求好高的，应该跟做个软件项目类似，只会 coding 不行，还得有分析、架构之类的东西。

@efcndi 我一直以为 boss 只有 app 。之前在微信里面用小程序粘贴，内容多了发不出去，最只能中转到手机 app 上。等会试下他们的网页版。

@BarryColl 在贵阳

@littleJohn 以前写技术方案练出来的 :D

@a1b2c3T 我也对自己很肯定的，但是找不到合适的地方啊。

@Gathaly
1 、就是为了房贷啊。有 2 套房，现在在住的这套房子已经挂网上了，如果能卖掉，估计就不焦虑了。但是一个潜在客户的电话都没有，到是接了几个中介的电话。
2 、是 85 年上的大学
3 、没去东莞。第一次面试的是东莞的一个公司在我们本地的一个团队。老板应该只是想从我这里了解些信息而已。
4 、之前做的项目都没赚到钱，只是赚个生活费罢了
如果能不操心钱的事，肯定就不用那么拼。说 65 岁只是一个做事的心态，即使钱够了，也会接着工作，那时候可以选择只做自己喜欢的事。

@craftx 如果在大城市，java 的机会应该不少。但是我是在伪二线城市。看上去 java 的岗位似乎不少，但估计跟#37 @617953997 说的类似，只是想找 crud boy 。我一个 50 多岁的老头，去跟 20 多岁的年轻人比 crud ？ hr 那关就过不了。

我的情况有点尴尬。市场上招的高一点的职位，都会要求一些深入的技能，但是我并不会。虽然我觉得以我的能力，可以很容易就学会，但我现在不会。事实上之前的多个项目，都是从零开始。例如那个 UWB 精确定位系统，我在卖全套技术。虽然是 4 、5 年前的东西了，到现在也不算落后，经常有人咨询。

之前的工作经历，什么懂一些，工作需要什么就学什么做什么，工作不需要的就不学不做。所以看职位的时候，技术总监、java 工程师、C++工程师、嵌入式工作师，甚至硬件工程师都在看，有些要求，总觉得缺少一些。结果 hr 可能要么觉得年龄大，要么觉得不精通。