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mky
V2EX  ›  职场话题

公司长期加班该怎么办

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  •   mky · 48 天前 · 4305 次点击
    这是一个创建于 48 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    2022 年 1 月新入职一家公司,试用期 6 个月,正常工作时间是 955 ,但是入职了五个月,基本每天都 9105 ,开始我以为是个别项目比较着急,不过马上新项目又要启动了,预计 9106 两个月,加班工时每个季度 66 个小时以上的时间才能调休,要换成加班工资需要多级领导审批,一般项目组也不会优先给工资,不知道 v 友遇到这种情况应该怎么处理

    47 条回复    2022-05-12 10:34:25 +08:00
    villivateur
        1
    villivateur  
       48 天前 via Android
    受不了就离职,试用期提前三天通知就行
    arvinsilm
        2
    arvinsilm  
       48 天前
    只能六字真言,加班费是要不到的,法院一般不支持
    onice
        3
    onice  
       48 天前
    当然是提桶跑路,换下家。
    rophie123
        4
    rophie123  
       48 天前

    刚准备发送,大概率回复没有,然后拒绝,然后 run
    IT1024
        5
    IT1024  
       48 天前
    提桶吧,9106 两个月后还有 9106 ,这种强度估计你也撑不了多久,保命要紧
    adgad2
        6
    adgad2  
       48 天前
    这还问啥....直接跑啊
    echo1937
        7
    echo1937  
       48 天前
    加班不给钱就调休,加班几小时就晚到几小时,如果脸皮厚找你谈话为什么来这么迟啊,你就回答前一天加班了。

    如果他不提调休规定也不谈加班工资,那么你还是跑路吧,明摆着就是来白嫖你的
    beisilu
        8
    beisilu  
       48 天前   ❤️ 1
    不加班到点走公司能把你怎么样嘛
    lscbqr
        9
    lscbqr  
       48 天前
    @beisilu 公司领导:工作态度差,没有自驱力,无法融入团队,不认可公司的企业文化,直接滚蛋 !
    我们没事干都要坐到十点半才能走(某互联网公司),今年是这样了,都怕被裁员,能苟就苟吧 !
    JimmyLX
        10
    JimmyLX  
       48 天前
    我在游戏公司也挺卷的,我也是刚入职(一个多月),我是 7 点下班就跑路,除非真的有没做完的事情
    其他人都是吃晚饭回工位上工作,聊天,打游戏什么的(没啥急事的时候都这样)
    leafre
        11
    leafre  
       48 天前
    不走,留着过年呢?资本家就是被你们这些人惯的
    Leonard
        12
    Leonard  
       48 天前
    调休和加班费要求这么严,意思就是不想给,但是明说不给又不太好,那就让你知难而退好了。
    反正我会走人。
    excitedXXX
        13
    excitedXXX  
       48 天前 via iPhone
    赶紧跑路吧,这种公司呆久了对人的性情都会有影响。
    lakehylia
        14
    lakehylia  
       48 天前
    如果工资不满意,那就提桶呗。
    h1104350235
        15
    h1104350235  
       48 天前
    为啥不跑
    我试用期去过一家,9126 两个月,就直接提离职跑路了。
    除非你对无偿加班不抗拒
    Hurriance
        16
    Hurriance  
       48 天前   ❤️ 2
    离职吧,9106 没有时间、精力骑驴找马的,亲测。当时提完离职只后悔一个点:后悔没有早点走
    shanks02
        17
    shanks02  
       48 天前
    是没钱买桶吗?还不赶紧提桶跑路?
    yogogo
        18
    yogogo  
       48 天前
    你要学会 [下班了,明天再说]
    zzzkkk
        19
    zzzkkk  
       48 天前
    @lscbqr
    我们没事干都要坐到十点半才能走(某互联网公司)

    这样真的很可怕
    libook
        20
    libook  
       48 天前
    人才是个市场,符合市场经济的基本原理,工作不好还坚持不走的,是在破坏市场。
    Bronya
        21
    Bronya  
       48 天前
    早点换吧,加班太多真的摧残,之前直接裸辞换工作
    pengtdyd
        22
    pengtdyd  
       48 天前
    试用期 6 个月???看到这里我入职都不会去
    fiypig
        23
    fiypig  
       48 天前
    换啊
    yuancoder
        24
    yuancoder  
       48 天前
    命要紧
    zuosiruan
        25
    zuosiruan  
       48 天前 via iPhone
    试用期六个月???
    tkHello
        26
    tkHello  
       48 天前
    恕我直言, 你个人无能,无法拒绝加班,个人原因,该
    coderluan
        27
    coderluan  
       48 天前   ❤️ 5
    除非楼主入职的时候,对方就明确告诉你是 9106 ,否则错不在你,不要自己离职。

    先熬过试用期,然后直接你们入职约定的时间上下班,当时说的 9105 就 9105 ,没说加班就 965 ,公司除了开除你,依法给你补偿以外,并没有任何手段强迫你加班。

    另外告诫所有的同行,互联网之类的行业还弄试用期 6 个月的公司,全是垃圾,不要去。
    Danswerme
        28
    Danswerme  
       48 天前
    这公司是什么铁饭碗待遇逆天的公司么?如果不是为啥非要留在这受罪?
    abenx
        29
    abenx  
       48 天前
    不止要自己跑 ,还是发动同事一起跑, 最好保留加班证据,集体仲裁.
    ASHYWHISPER
        30
    ASHYWHISPER  
       48 天前
    xh520630
        31
    xh520630  
       48 天前
    @coderluan 接下来要"9106"两个月
    我觉得还是及时止损吧.成年人要学会及时止损的...
    pcmgr456
        32
    pcmgr456  
       48 天前
    不给加班费就按合同到点下班,脸皮厚点
    pcmgr456
        33
    pcmgr456  
       48 天前
    @lscbqr 要是这么想就留着慢慢加班吧,就别抱怨了
    ruooooooli
        34
    ruooooooli  
       48 天前
    @zzzkkk 没事起码还能学习自己的东西,比我们强,我们是直接干到十点半十一点😂
    ruooooooli
        35
    ruooooooli  
       48 天前   ❤️ 1
    和楼主一样,我已经肝了一年了😂不过我们加班都没调休,除非是去年的大小周上班的那一天才可以调休(去年十月取消了,那会刚转正,也是六个月)今年准备跑了,一直忙下去真废了,没时间学习身体也会出问题的,祝好
    shmilypeter
        36
    shmilypeter  
       48 天前
    可以躺平摆烂(出勤还是要出的,就是下班按时走),公司辞退你要给赔偿。

    如果是现在上海的那种情况,不支持辞退赔偿的话,那么就出工不出力,多上厕所多溜达,把大脑保持在低功耗状态。上班时间也可以看面试宝典或者刷题。

    如果准备跟公司对着干,那就要保留每天上班的证据(拍考勤机),然后不要迟到(会给公司抓住把柄),但就是不出活,逼公司辞退你,辞退了你就仲裁,给公司找麻烦,公司给赔偿则罢,不给赔偿你也能拿失业金。
    jimmyczm
        37
    jimmyczm  
       48 天前
    本来想 run 的,一看到你这种帖子就不敢了
    coderluan
        38
    coderluan  
       47 天前
    @xh520630 楼主试用期就一个月了了,坚持下去除了正常工资,还有 1.5 倍赔偿,你要说这样也不值我还能理解,但是止损就不知道咋算的了。
    RealJacob
        39
    RealJacob  
       47 天前
    @coderluan 百度 美团 字节 快手 滴滴 不是都六个月么,就腾讯和阿里是 3 个月吧
    lipcao
        40
    lipcao  
       47 天前   ❤️ 1
    同意楼上的,我上家也是 1095 ,试用期老老实实 10-9-5 ,等过了试用期就开始摆烂下班就走,被谈了几次话,依旧摆烂最后考核一个月依旧摆烂,上个月给了 2n+1 高高兴兴找工作,就是上海这样 工资不敢要太高了,主要是入职的时候说好了 1075 入职了说大家都 1095 ,分配的活都保证完成
    mzotw2babm
        41
    mzotw2babm  
       47 天前
    没有加班费还干个啥,考虑过性价比吗= =
    我司每个月只给 36 小时加班费,最近加班有点多,我都有点想跑路了。。
    更别说你加班比我还多了。。
    rophie123
        42
    rophie123  
       47 天前
    说实话,给加班费我都不加班,还调休
    nnegier
        43
    nnegier  
       47 天前 via Android
    @pengtdyd 工资不打折还是可以去的,我觉得。要是打八折还六个月,那绝对没有去的必要,太抠了。
    xh520630
        44
    xh520630  
       47 天前
    @coderluan 假设楼主 1.12 入职,你算算到今天是四个月还是五个月?试用期还有一个月还是两个月?
    我就不说这种哈皮公司转正肯定还得卡你十天半个月了(俗称走流程)
    止损,就是止 996 的损,真的难沟通.
    zw1one
        45
    zw1one  
       47 天前   ❤️ 2
    你猜公司 6 个月过后,项目做完了,会不会说你试用期不通过
    brucewar
        46
    brucewar  
       47 天前
    这还不润
    coderluan
        47
    coderluan  
       47 天前
    @xh520630 我只看了楼主说了 5 个月,实际没到五个月,这块确实你算的细致。但是我也明确说了,过了试用期就 985 ,这块就没 996 了。是最多再忍一个半月 996 ,除了正常工资,再多拿 1.5 倍赔偿,这钱是楼主应得的,你说是止损但实际把这部分损失了。别人都明白我说的是啥。
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