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seagull7558
V2EX  ›  职场话题

抄 JD 的公司是什么操作?

  •  
  •   seagull7558 · 2021-04-02 11:20:37 +08:00 · 5533 次点击
    这是一个创建于 1092 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近有换个工作环境的想法 刷了下 BOSS 直聘 发现个挺有意思的事

    公司 A 大多数职位要求都是 2-3 年开大经验 薪资 10-15 但是少数职位要求是架构师那个级别的,还有价值观要求和领导能力, 薪资还是 10-15 也不太像是写错了薪资,看着职位要求里的那一堆互联网词汇 搜了下 发现是抄袭的其他公司的 JD 这是啥操作? 不太理解

    27 条回复    2021-04-04 20:39:45 +08:00
    bleepbloop
        1
    bleepbloop  
       2021-04-02 11:28:35 +08:00
    和你从 github/stackoverflow 复制粘贴代码一个道理
    helionzzz
        2
    helionzzz  
       2021-04-02 11:35:17 +08:00
    用个轮子怎么了( doge )
    Leonard
        3
    Leonard  
       2021-04-02 11:36:52 +08:00
    懒得自己写呗,但是复制过来自己不看看就有点过分
    jiangshanmeta
        4
    jiangshanmeta  
       2021-04-02 11:37:11 +08:00
    我还见过 jd 上把别家的项目抄过来的
    seagull7558
        5
    seagull7558  
    OP
       2021-04-02 11:42:16 +08:00
    复制粘贴可以 那为啥薪资不复制粘贴 这倒是能想起来自己扣一部分了啊
    tsutomu
        6
    tsutomu  
       2021-04-02 12:04:23 +08:00 via Android
    因为大部分要求都是屁话,主要还是技术栈和钱的问题
    leeshong27
        7
    leeshong27  
       2021-04-02 12:47:57 +08:00
    懒得写 /不会写 /随便写
    反正给不了那么多 /逃
    kaiki
        8
    kaiki  
       2021-04-02 12:59:50 +08:00
    你见过公司资料表把公司名抄成别人公司的吗?
    jwenjian
        9
    jwenjian  
       2021-04-02 13:08:59 +08:00 via iPhone
    DRY 原则 (不是
    doublie
        10
    doublie  
       2021-04-02 13:41:16 +08:00   ❤️ 7
    连招股书都可以写出别人公司的。试问还有什么是不能抄的
    fallinlovewith
        11
    fallinlovewith  
       2021-04-02 13:53:11 +08:00 via Android
    HR 认为行,就是行
    icchux
        12
    icchux  
       2021-04-02 16:59:33 +08:00
    @kaiki 哔哩哔哩招股书不就把公司名字抄成百度的么
    imn1
        13
    imn1  
       2021-04-02 17:12:42 +08:00
    时代变了
    20 年前这是常事,因为大多公司没有 HR 这个岗位,都是行政兼任
    现在抄反而是稀奇
    xyxc0673
        14
    xyxc0673  
       2021-04-02 17:17:30 +08:00
    会参考一下吧
    imdong
        15
    imdong  
       2021-04-02 17:18:12 +08:00
    用人部门说不清,甚至不清楚自己需要什么样的人。

    HR 不理解,或者弄不清招啥人。

    所以随便写写,能有人来面试聊聊再说。

    所以投简历也就别看了,直接海投就算了。
    huruwo
        16
    huruwo  
       2021-04-02 17:35:54 +08:00
    hr 不懂技术很正常
    hsuvee
        17
    hsuvee  
       2021-04-02 17:40:27 +08:00
    正经人谁看 JD
    luqingliang
        18
    luqingliang  
       2021-04-02 17:59:44 +08:00
    cv 不很正常,一切以实际沟通为准
    arvinsilm
        19
    arvinsilm  
       2021-04-02 18:01:33 +08:00
    HR 不懂那一堆技术名词
    用人部门又不给写 JD
    你让 HR 怎么办
    hoyixi
        20
    hoyixi  
       2021-04-02 18:25:21 +08:00
    常见操作,有相当一部分的招聘里的 JD 都是 Copy 别人的
    很多公司连面试题都是随便找的。
    说白了应付差事,自己根本都不知道自己要招什么样的人。
    goodboy95
        21
    goodboy95  
       2021-04-02 19:18:21 +08:00
    @hoyixi 说起面试题,我就想起我们公司了。我批卷子的时候批到一道题,10^9 数量级的动态规划(那道题不看数量级,光是找递推公式就难倒了大批人,包括我自己……),而卷子对应的岗位是再普通不过的 web 后端开发。我心说这是谁在网上瞎抄题,结果问到招聘组之后发现是公司某个员工原创的……
    pkookp8
        22
    pkookp8  
       2021-04-02 19:43:55 +08:00 via Android
    bilibili 的上市材料写着 baidu,你觉得呢
    miku831
        23
    miku831  
       2021-04-03 00:02:13 +08:00 via Android
    这是个都喜欢偷懒的世界 doge
    buffzty
        24
    buffzty  
       2021-04-03 13:47:47 +08:00
    这也太 WW 了吧
    FloatLost
        25
    FloatLost  
       2021-04-03 18:56:50 +08:00
    什么?我一直以为 90%的公司都是抄袭 JD,当然不是全抄,东拼西凑那样的。
    night98
        26
    night98  
       2021-04-04 00:34:38 +08:00
    不看期望薪资就随便发邀请的 HR 不也一堆,我寻思着是瞎还是咋的
    jmy
        27
    jmy  
       2021-04-04 20:39:45 +08:00
    看标题以为抄袭 京东
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