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jasonding
V2EX  ›  职场话题

吐槽一个同事

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  •   jasonding · 2020-08-19 10:03:53 +08:00 · 8253 次点击
    这是一个创建于 636 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    勉强算的上是新同事吧,元旦后刚入职没多久就过年放假了,再然后又因为疫情在家待了近俩月。

    刚入职不到一周就一直问我公司福利待遇年终奖什么的,这个无可厚非,但是入职半个月了还没有看过项目代码就有点过分了吧。

    疫情期间在家办公,两个月写了大概五分之一的逻辑代码,其余时间估计都在 LOL 。一个很简单的功能模块,硬生生搞了半年。

    疫情后来上班,说是在写代码,然而实际上天天都在看直播,中午吃饭时就找我问公司管理方面的情况,旁敲侧击的问严格程度,知道不严格后直播看到更开心了。

    再后来公司调整,换了新的办公场地,我就很少在上午看到他人了,甚至经常性一整天都不在工位上。公司是钉钉打卡,据他说是有另一部手机放在一个朋友那里专门帮他打卡。

    上述这些东西其实都不是我要吐槽的重点,毕竟他这样跟我关系也不大。 我俩共同开发一个项目,因为他入职时间短,老大的意思是我对工作流程什么的比较熟悉,所以底层的代码和流程相关的东西我来负责,然后提供相应的文档出来,一方面是记录工作,另一方面是给他一些指导。

    然后问题就来了,底层表结构我定义并建表,然后开会讲设计思路及各字段对应功能需求。到他开发相应功能用到表的时候就开始反复的问表结构设计思路,各字段用途及对应需求点,一个字段要问三到五次那种。 老大那边让我也写一部分代码,毕竟作为开发没有代码提交是不合适的,我就把底层逻辑和一些复杂逻辑代码写一下,毕竟新同事的能力......

    问题又来了,我这边功能逻辑写完了之后被安排做其他工作了,他负责后面的联调测试等等。但是只要涉及到我写的代码,有需要改动的地方他不管,也不说。然后进度不达标,被老大怼了之后私下找我,说因为那些都是我写的代码,他不清楚是干嘛的。

    我 TM 砍人的冲动都有了,我代码写好放着快一个月了,你告诉我你不知道那是干嘛的,跟你开发的功能是有交叉的,你都不看代码的吗?我都快一行代码写一行对应注释了你还不知道这是干嘛的?

    junit 单元测试不会,mybatis 配置不会,sql 也好意思说不会,11 点半到公司叫我吃午饭,然后午觉睡到一点半看看 LOL 直播,看看乱七八糟的学习视频,玩玩手机,下午 5 点就走人,当然什么都不会了。

    乱七八糟的学习视频这里单独说一下,因为我不是一直盯着他的,偶尔找他知道他在看学习视频,但是就我所见的,包括但不限于 vue 、nodejs (使用时还是一概不懂)、go 、python 、ios 等等,从前端到后端,从服务端到客户端,从 windows 到 linux, 真的是什么视频都看,还有各种算法、架构方面的视频,太多了。但是好像没有哪次是认真看的,因为我找他的时候,都是低头在玩手机,耳朵里带着耳机听视频。

    乱七八糟吐槽一下,毕竟我也不给他发工资,又不用接他的锅。爱咋咋滴吧。

    第 1 条附言  ·  2020-08-20 10:42:26 +08:00
    @luffy 发现一个理由可以回复下三个问题
    我们是外包公司
    第 2 条附言  ·  2020-08-27 14:08:01 +08:00
    最新消息,这个同事要滚蛋了,下周就不用来上班了。据说老大给的理由是工作积极性不够,具体就不清楚了,毕竟是转告的。

    不知道该说什么好了,难道是老大看到我的吐槽了?
    55 条回复    2020-08-20 16:15:45 +08:00
    kop1989
        1
    kop1989  
       2020-08-19 10:14:15 +08:00   ❤️ 3
    每个人有每个人的活法。
    没有必要去注意别人。
    你留意他,甚至还要写这么大篇幅吐槽他,说明你还是太闲。
    ironMan1995
        2
    ironMan1995  
       2020-08-19 10:17:18 +08:00   ❤️ 4
    建议这篇记录复制粘贴发给你领导
    sytnishizuiai
        3
    sytnishizuiai  
       2020-08-19 10:26:16 +08:00
    牛,跟我以前领导一样,代码写不来的,然后上班后来几乎一天都不来了,换了 ceo 查出待敲卡才开掉了他。

    所以生活对自己重拳出击,对别人怎么这么温柔。。。
    aogu555
        4
    aogu555  
       2020-08-19 10:26:18 +08:00   ❤️ 1
    正常的工作都无法胜任的话,你应该和领导反映
    component
        5
    component  
       2020-08-19 10:32:05 +08:00
    摸鱼可以接受,但老油条实在接受不了,而且还无能。
    jasonding
        6
    jasonding  
    OP
       2020-08-19 10:33:38 +08:00   ❤️ 1
    @kop1989 我确实挺闲的.......
    @aogu555 领导已经怼他好几次了,因为问了非常简单的问题。
    @ironMan1995 看 1L,对我影响没那么大,我没必要去做这个恶人
    littiefish
        7
    littiefish  
       2020-08-19 10:34:17 +08:00 via iPhone
    @aogu555 我这有个这样的人,领导提拔的,你去找领导?
    coderluan
        8
    coderluan  
       2020-08-19 10:40:37 +08:00   ❤️ 11
    楼主一方面写了一大堆吐槽他, 一方面又极力否认关注他, 这不就是传说中的傲娇吗, 所以楼主其实是爱上那个同事了, 那么问题来了, 你俩该谁女装呢, 按规矩应该是技术好的楼主.
    justrand
        9
    justrand  
       2020-08-19 10:40:42 +08:00   ❤️ 2
    不影响你工作进度一律装作没看见,确实影响你工作了,那就如实反馈呗。
    别看小伙他现在很爽很舒服,以后社会会教他做人的。
    jasonding
        10
    jasonding  
    OP
       2020-08-19 10:53:08 +08:00   ❤️ 5
    @coderluan 腐眼看人基
    ZehaiZhang
        11
    ZehaiZhang  
       2020-08-19 10:58:44 +08:00
    同事:不服你去找我爸聊聊(🐶
    hjdtl
        12
    hjdtl  
       2020-08-19 11:02:44 +08:00   ❤️ 1
    有点好奇,是怎么招进来的。
    如果他的行为影响到你的工作,直接点,反馈给领导就好了。
    SSW
        13
    SSW  
       2020-08-19 11:02:50 +08:00
    好奇这是怎么招进去的。董事长是他爹吗
    EastLord
        14
    EastLord  
       2020-08-19 11:06:19 +08:00   ❤️ 1
    和这种同事一起工作 挺坑的
    title1
        15
    title1  
       2020-08-19 11:07:21 +08:00
    毕竟拿工资 自己该做的事情要做得,该自己做得不做,一问三不知,说不过去了,楼主你们公司要人不,我可以^_^
    blackccc
        16
    blackccc  
       2020-08-19 11:07:31 +08:00   ❤️ 1
    看别人不爽,又干不掉人家,更不爽了
    alpha2016
        17
    alpha2016  
       2020-08-19 11:09:46 +08:00
    @SSW 哈哈,我也是想的这是关系户吧,或者顶级老油条,要搞他的话先知道对方底细再说,万一真关系户,楼主凉了
    Ssskyl
        18
    Ssskyl  
       2020-08-19 11:17:40 +08:00   ❤️ 1
    吐槽下很正常,这已经不是我们平时简单的摸摸鱼了。比如说领导看到一个人这样也会揣测其他同事,整个团队会不会也这样,信任这东西就没了。
    zy445566
        19
    zy445566  
       2020-08-19 14:05:33 +08:00   ❤️ 1
    外面的 996 又多,面试又问造火箭,所以现在人都在寻找捷径,寻找偷懒的方法,都是这个社会造成的
    OHyn
        20
    OHyn  
       2020-08-19 14:57:36 +08:00
    怎么招来的?负责招聘的人不行。
    不怕不会,就怕不学。
    juzzle
        21
    juzzle  
       2020-08-19 15:03:23 +08:00
    牛逼,好多能力高的找不到工作,能力差的在浑水摸鱼
    amwyyyy
        22
    amwyyyy  
       2020-08-19 15:21:05 +08:00
    而且可能工资还比你多
    yaphets666
        23
    yaphets666  
       2020-08-19 15:22:42 +08:00
    你下一个关注点应该是为什么他还能留在公司,为什么领导只是怼他而不开除他.
    handsomeroger
        24
    handsomeroger  
       2020-08-19 15:30:33 +08:00
    如何通过面试的呢?
    talen666
        25
    talen666  
       2020-08-19 15:48:19 +08:00
    面试是个谜
    pushback
        26
    pushback  
       2020-08-19 15:58:11 +08:00
    放宽心态,说不定是老板亲戚呢?
    sogwsc
        27
    sogwsc  
       2020-08-19 16:15:15 +08:00   ❤️ 1
    这么摸鱼的同事 我也有过
    最悲剧的是 他走后 一摊子没做好没收尾的东西 全落我头上了,,,
    francis59
        28
    francis59  
       2020-08-19 16:24:04 +08:00
    估计是小公司招聘水平不行靠忽悠进来的吧,否则就是关系户
    doublie
        29
    doublie  
       2020-08-19 16:34:38 +08:00
    提问:怎样可以找到这样的工作
    Roung
        30
    Roung  
       2020-08-19 16:35:35 +08:00 via Android   ❤️ 1
    做好自己的事情,去做+1 级的事情。
    你现在明显做好自己的事情了,那你可以去做+1 级的事情。
    这位同事明显是在自己的事情上搁着,那就把他解决掉,向自己上级说,向 hr 说。
    hahaayaoyaoyao
        31
    hahaayaoyaoyao  
       2020-08-19 17:41:29 +08:00
    他怎么面试过的?
    leafre
        32
    leafre  
       2020-08-19 17:51:33 +08:00
    你们公司还招人吗
    bk201
        33
    bk201  
       2020-08-19 17:55:22 +08:00
    说明你还是太闲了
    luffy
        34
    luffy  
       2020-08-19 18:06:11 +08:00   ❤️ 1
    @jasonding 替楼上广大网友发问
    1,这样的人如何招进来的? 怎么面试的?
    2,有这么多问题,你为何不向 leader 反馈?
    3,有没有可能对方的薪水远低于市场价,所以就可以随便了?
    wangsongyan
        35
    wangsongyan  
       2020-08-19 18:12:46 +08:00 via iPhone
    还招人不?
    xizismile
        36
    xizismile  
       2020-08-19 18:33:02 +08:00 via Android
    这是 leader 的锅
    fhsan
        37
    fhsan  
       2020-08-19 19:12:40 +08:00
    咱们公司叫啥名,40k 明天就去
    katsusan
        38
    katsusan  
       2020-08-19 19:23:45 +08:00 via iPhone
    在你不知道他是怎样进来之前不要轻易动手 /doge
    zchlwj
        39
    zchlwj  
       2020-08-19 21:48:23 +08:00
    原来这种人不只有我们公司有,更可恨的是那个人还哪里去年的优秀员工
    oueryini
        40
    oueryini  
       2020-08-19 22:17:15 +08:00
    我们公司叫什么名字?
    freelancher
        41
    freelancher  
       2020-08-20 01:20:03 +08:00
    ????怎么招进来的?

    招进来活也安排不好。

    看来你领导责任很大。

    不影响你的话,别管。别人多潇洒???

    影响你的工作进度就和领导说。

    O 了。
    vicsun2020
        42
    vicsun2020  
       2020-08-20 03:42:52 +08:00 via iPhone
    挺好,带薪划水,我的梦想
    coldmonkeybit
        43
    coldmonkeybit  
       2020-08-20 08:27:51 +08:00   ❤️ 1
    昏古七 倒数第二段说的不就是我吗
    我好好反省一下
    wudila
        44
    wudila  
       2020-08-20 08:33:42 +08:00
    有时候得想想 为什么自己会和这种人做同事?
    javen73
        45
    javen73  
       2020-08-20 08:45:39 +08:00
    万一是老板小舅子呢
    DelayNoMay
        46
    DelayNoMay  
       2020-08-20 08:45:45 +08:00
    领导不管不问?我觉得你该喷你领导,要是你有种的话
    AreYou0k
        47
    AreYou0k  
       2020-08-20 08:55:12 +08:00
    关系户吧, 不是的话这样的都能招进来我觉得应该查查你们 HR 和面试官有没有收钱了.
    sunziren
        48
    sunziren  
       2020-08-20 08:56:07 +08:00
    把他的车,气放了!
    Leonard
        49
    Leonard  
       2020-08-20 09:11:55 +08:00
    摸鱼归摸鱼,工作该做还是要做的,自己的工作都不做的话试用期就该开了
    superheros
        50
    superheros  
       2020-08-20 10:30:32 +08:00
    跟领导反映: ❌
    向 V 友吐槽: ✅
    guappieTRain
        51
    guappieTRain  
       2020-08-20 10:52:06 +08:00
    直接给你们老大反馈吧 没有必要多想了 这就是个职场寄生虫 要累死你
    skrjscom
        52
    skrjscom  
       2020-08-20 13:14:57 +08:00
    你可以这样想:30 以后他还去哪混呢??
    leftstick
        53
    leftstick  
       2020-08-20 13:23:04 +08:00
    不管啥公司,都没考核的么?我们以前新人,试用期之内都是 2 周一小考,1 月一大考,并非考试,就是 review 你近期的工作内容和成果,一旦发现不对头,就要送走了。
    不然混混留着过年么?
    hanliontien
        54
    hanliontien  
       2020-08-20 14:02:10 +08:00
    见过好多这样的,只要工作没交集无所谓。
    jiangbingo
        55
    jiangbingo  
       2020-08-20 16:15:45 +08:00
    scrum daily kanban 搞起来。
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