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jwh199588
V2EX  ›  职场话题

团队太废物怎么办

  •  
  •   jwh199588 · 2019-12-25 15:01:17 +08:00 · 7385 次点击
    这是一个创建于 754 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    一个开发团队里面的人一遇到问题就去找别人,自己从来不去考虑,然后领导就要求去干各种事情,开发,开会,部署环境全部都干,然后美名其曰是成长,结果工作再团队里估计是最低的吧,该不该辞职

    60 条回复    2020-02-14 15:00:38 +08:00
    GM
        1
    GM  
       2019-12-25 15:02:52 +08:00   ❤️ 1
    主语不明,有歧义。
    说实话没明白你想说的是什么。
    fredshao
        2
    fredshao  
       2019-12-25 15:03:14 +08:00
    辞!
    helionzzz
        3
    helionzzz  
       2019-12-25 15:03:34 +08:00
    看看标题,再看看内容。。为了一个人拉上包括你自己在内的团队所有人背上废物这个头衔真的好么
    guokeke
        4
    guokeke  
       2019-12-25 15:03:59 +08:00
    ci
    Tianyan
        5
    Tianyan  
       2019-12-25 15:12:27 +08:00
    辞职后你会遇到更多废物的团队
    zdnyp
        6
    zdnyp  
       2019-12-25 15:14:21 +08:00
    没考虑过自己的问题吗?
    zsdroid
        7
    zsdroid  
       2019-12-25 15:14:55 +08:00
    那么对于这个问题,你去思考了吗?
    18758036350
        8
    18758036350  
       2019-12-25 15:15:49 +08:00
    那么对于这个问题,你去思考了吗?
    h1159711040
        9
    h1159711040  
       2019-12-25 15:16:17 +08:00   ❤️ 1
    有点听不懂你这描述得啥问题
    jwh199588
        10
    jwh199588  
    OP
       2019-12-25 15:16:30 +08:00
    @zdnyp 考虑自己什么问题,是自己拦太多活了嘛
    wanacry
        11
    wanacry  
       2019-12-25 15:17:59 +08:00
    语文没学好
    unco020511
        12
    unco020511  
       2019-12-25 15:18:30 +08:00
    有点没看懂
    PhpBestRubbish
        13
    PhpBestRubbish  
       2019-12-25 15:20:32 +08:00
    要么忍 要么滚 网上发帖解决不了问题
    zdnyp
        14
    zdnyp  
       2019-12-25 15:20:49 +08:00
    @jwh199588 #10 试着理解领导为什么这么安排,理解不了接受不了就六字真言。
    Laimf
        15
    Laimf  
       2019-12-25 15:21:15 +08:00
    6 字真言
    tomychen
        16
    tomychen  
       2019-12-25 15:21:17 +08:00
    怨气这么重...
    与人与己
    nnqijiu
        17
    nnqijiu  
       2019-12-25 15:22:32 +08:00
    楼主先把思路滤清,表达清楚,别人才看得懂你想说什么
    sunziren
        18
    sunziren  
       2019-12-25 15:23:10 +08:00
    希望站长把发帖费用提高一下,一次 10 枚银币
    rainbowchou
        19
    rainbowchou  
       2019-12-25 15:23:16 +08:00   ❤️ 9
    你这说话逻辑水平,写出来的代码能看吗?
    jwh199588
        20
    jwh199588  
    OP
       2019-12-25 15:28:23 +08:00
    @zdnyp 你让我去理解领导为什么每天 5 点下班,然后团队其他人 6 点下班,只有我的事是最多的
    yiqunz
        21
    yiqunz  
       2019-12-25 15:28:49 +08:00   ❤️ 1
    字都打不顺,错别字 N 多,代码质量堪忧啊 /doge
    jwh199588
        22
    jwh199588  
    OP
       2019-12-25 15:29:22 +08:00
    没指望你们能看懂,我只是来抱怨一下,舒缓一下心情的
    nanoha
        23
    nanoha  
       2019-12-25 15:30:29 +08:00
    只看出你对一个同事和领导有意见 两个人就能代表整个团队了么 那这个团队是多少人?算上你三个人?
    litp
        24
    litp  
       2019-12-25 15:32:26 +08:00   ❤️ 3
    老哥重新讲一下问题呗,这样会有更多的人看懂

    1. 现在团队情况,多少人,职级关系
    2. 事件举例子,人物关系可以用 ABC 或者 甲乙丙
    3. 抛出问题
    hehheh
        25
    hehheh  
       2019-12-25 15:34:21 +08:00
    很多人写多代码可是没搞清楚团和合作的重要性。。。先要弄明白合作的哪一个环节出了问题,是否在流程和方式上可以改进。

    一味的释放负能量不是解决问题的方法。
    redford42
        26
    redford42  
       2019-12-25 15:35:20 +08:00
    觉得自己活多了就要正确的表达
    下次领导给你派活的时候明确告诉他:“现在手头事情比较多,能不能分给 XXX”
    lixiangzaizheli
        27
    lixiangzaizheli  
       2019-12-25 15:35:45 +08:00   ❤️ 1
    你让我去理解领导为什么每天 5 点下班,然后团队其他人 6 点下班,只有我的事是最多的
    没指望你们能看懂,我只是来抱怨一下,舒缓一下心情的
    bshu
        28
    bshu  
       2019-12-25 15:39:22 +08:00   ❤️ 2
    打撸啊撸估计没少喷队友,碰到坑的队友很正常,但是你越喷,他就越作。要么想办法最大化利用他,翻盘的机会还是有的;要么重新开始吧,也许下一把有 carry 大牛,也许下一把有人更坑。
    luhongfei66
        29
    luhongfei66  
       2019-12-25 15:44:26 +08:00   ❤️ 1
    逻辑堪忧,表达能力堪忧。这说得是个鸡儿
    also24
        30
    also24  
       2019-12-25 15:48:12 +08:00   ❤️ 3
    闲来无事,试着帮楼主翻译一下:

    一个开发团队里面的人一遇到问题就去找别人,自己从来不去考虑,
    >> 和我同一个开发团队里的其它成员,一遇到自己不能解决的问题,就去找别人帮忙,不会自己思考怎么解决。

    然后领导就要求去干各种事情,开发,开会,部署环境全部都干,然后美名其曰是成长,
    >> (因为我比较愿意思考,能解决问题)领导就会把其它人的事情,以及杂事都丢给我干,
    >> 不管是开发还是部署,还有原本与自己无关的会议。领导会说这样是在促进我的成长。

    结果工作再团队里估计是最低的吧,该不该辞职
    >> 但是我估测我的工资在团队里可能是最低的,是不是该辞职了。
    xiaoming1992
        31
    xiaoming1992  
       2019-12-25 15:50:05 +08:00 via Android
    翻译一下:

    开发团队里面的其他人,一遇到问题就去找别人,自己从来不去思考,领导却要求我干各种事情——开发、开会、部署环境等等等等——然后美名其曰成长,而且我的工资在团队里估计是最低的,该不该辞职?
    ljpCN
        32
    ljpCN  
       2019-12-25 15:50:56 +08:00 via Android
    领导要求去干各种事情是在要求谁?工作在团队里最低的又是谁?最低指的是什么最低?这三个地方你没说,其他我都看懂了,前两个逗号是在说团队里的人没有独立思考并解决问题的能力,最后一个逗号的后面是在问自己该不该辞职。如果工资不行,对未来发展也无益,就辞了吧,不过还是建议先找好下家。
    Myprincess
        33
    Myprincess  
       2019-12-25 15:51:35 +08:00
    一个开发团队里面的人一遇到问题就去找别人,自己从来不去考虑,然后领导就要求去干各种事情,开发,开会,部署环境全部都干,然后美名其曰是成长,结果工作再团队里估计是最低的吧,该不该辞职

    译文:
    公司开发团队里的同事遇事解决能力较差,缺乏换位思考。领导戏称为员工提供结实的成长环境,经常要求员工做本职工作之外的事,如开发,开会,部署,环境配置一系列打杂工作。个人感觉开发团队在公司里的身份低微。
    应不应该要求加薪 OR 辞职。
    opengps
        34
    opengps  
       2019-12-25 15:52:05 +08:00
    大部分情况就是:人越多的团队效率越低
    ljpCN
        35
    ljpCN  
       2019-12-25 15:52:39 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @also24 @xiaoming1992 宁们就是语文课代表?
    sagaxu
        36
    sagaxu  
       2019-12-25 15:57:54 +08:00 via Android
    团队中位数的水平,大致就是你的水平
    wangxiaoaer
        37
    wangxiaoaer  
       2019-12-25 16:07:13 +08:00
    一个开发团队里面的其他同事一遇到问题就去找别人,自己从来不去考虑,而自己又被领导要求去干各种事情(开发,开会,部署环境全部都干),并且美名其曰这是成长,结果自己的工作量有可能是团队里最低的,该不该辞职?

    ------------
    请叫我雷锋,🐶
    wangxiaoaer
        38
    wangxiaoaer  
       2019-12-25 16:08:31 +08:00
    @xiaoming1992 #31 我去,没看到你这个翻译已经很到位了。
    ioriwong
        39
    ioriwong  
       2019-12-25 16:11:44 +08:00
    看到楼主的文字,我感觉楼主才是团队毒瘤啊。

    错别字一大堆、表达混乱的人,能干好活?
    zsc8917zsc
        40
    zsc8917zsc  
       2019-12-25 16:20:15 +08:00
    在废物的团队里都不能脱颖而出?那么问题来了。。。楼下接~
    zaul
        41
    zaul  
       2019-12-25 17:10:19 +08:00
    6 字真言
    sevenzhou1218
        42
    sevenzhou1218  
       2019-12-25 17:24:39 +08:00   ❤️ 4
    只有我一个人觉得,队友蠢,才能衬托出自己的高大上吗?
    dolphintwo
        43
    dolphintwo  
       2019-12-25 17:38:06 +08:00
    你这么厉害,难道不该升职加薪,怎么还在成长,领导是傻子,鉴定完毕
    Leigg
        44
    Leigg  
       2019-12-25 17:47:01 +08:00 via Android
    老实话,如果你觉得你很牛,团队 no.1,那么确实没有留下的必要,但是还请先在现有的工作中证明自己。
    cocoafinish
        45
    cocoafinish  
       2019-12-25 17:49:21 +08:00
    @sunziren #18 哈哈哈哈哈哈
    cocoafinish
        46
    cocoafinish  
       2019-12-25 17:56:29 +08:00
    老实说,没有必要抱怨团队内的队友,你们之间如果水平如果真的差距很大,你入职一周内就会受不了跑路的,既然留下来就说明你还没有比他们高一等。默默接受吧,火气大只会伤肝伤肾~ 不如静下心来早日准备准备往更高处跳。
    领导不靠谱那就换一个领导,公司不靠谱那就换一家公司。
    lietoumai
        47
    lietoumai  
       2019-12-25 18:40:45 +08:00   ❤️ 1
    为什么你来到了这个团队
    daimubai
        48
    daimubai  
       2019-12-26 00:53:46 +08:00 via iPhone
    你真是个说话都说不明白的铁憨憨,社会有你这种废物了怎么办啊,别管我为什么骂你,来这里就是发泄一些,舒服多了
    mondeo
        49
    mondeo  
       2019-12-26 08:00:40 +08:00 via Android
    感觉我国的语文写作教育亟需加强
    simplesslife
        50
    simplesslife  
       2019-12-26 09:25:57 +08:00
    学会甩锅
    hongch
        51
    hongch  
       2019-12-26 09:29:56 +08:00
    哈哈哈哈 楼主本来是求安慰
    结果被人喷了?
    哈哈哈哈哈哈
    shawnsh
        52
    shawnsh  
       2019-12-26 10:27:48 +08:00
    你可以多问别人,职场不是考试,得一个人做题。可以寻求帮助的。如果对自己的工作不满意,可以跳槽的。确实不能什么都搞,尤其对于有两年经验的人,要有自己主要的研究方向,不然是真的费了。 你认为你 的同时工资比你高,工作时是处处问人。这就是职场很常见的现象。说白了,一个公司如果你能设法 过了面试,你没什么水平,你也可以这样搞。
    JoeyYan
        53
    JoeyYan  
       2019-12-26 13:07:57 +08:00
    LZ 表达能力有待提高
    shfanzie
        54
    shfanzie  
       2019-12-26 13:18:23 +08:00
    LZ 表达能力有待提高
    paoqi2048
        55
    paoqi2048  
       2019-12-26 13:30:48 +08:00
    你好像很急
    cxknmsl
        56
    cxknmsl  
       2019-12-26 13:57:55 +08:00
    你让我去理解领导为什么每天 5 点下班,然后团队其他人 6 点下班,只有我的事是最多的
    没指望你们能看懂,我只是来抱怨一下,舒缓一下心情的
    HolmLoh
        57
    HolmLoh  
       2019-12-26 14:19:14 +08:00
    不是很看得懂,是摸鱼太着急了?

    “然后领导就要求去干各种事情” 你的领导要求谁?

    “结果工作再团队里估计是最低的吧” 谁工作在团队里是最低的?最低什么?
    hsuvee
        58
    hsuvee  
       2019-12-26 14:21:16 +08:00
    事多钱少背锅多
    好好准备跳槽吧
    吐槽也就爽一时
    解决不了啥问题
    sgissb1
        59
    sgissb1  
       2019-12-26 14:38:31 +08:00
    兄弟,物以类聚人以群分。按照你的表达来看,要么大家一起废物,要么速度找个牛逼的团队一起成为牛逼人物。
    klren0312
        60
    klren0312  
       2020-02-14 15:00:38 +08:00
    现在团队不都这样吗
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