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yoa1q7y 2015-09-17 11:09:29 +08:00
翻个页
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z7039585 2015-09-17 11:12:59 +08:00
外包公司招进来的人 水平都是参次不齐的 简历一般会有水分 所以碰上一两个奇葩的 也正常的很。
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kirch 2015-09-17 11:16:05 +08:00 2
楼主你也会到 30 多的时候,也会被新人挑刺,但是新人最后会发现,你竟然可以不用百度就写出 DML !
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loryyang 2015-09-17 11:26:58 +08:00
打字这个真的是 lz 过分了,我鄙视你
至于工作能力这个,看你的描述,确实挺水的。不过说实话,同事之间最好不要太多当面的冲突,我当初就年轻气盛,这么做过,现在非常后悔。因为 一:对你同事伤害太大,大家都是成年人,人家好歹年长你几岁,你这么搞,谁吃得消?你可以私下和他沟通下,如果还是不行就和老大反映,让老大去解决。另外看他的态度,如果确实在努力了,那就忍一段时间 二:这样做用处不大,你可以温馨提示:这几点你做下笔记吧,你的代码多做下 check 。如果他还是不做,那可以靠老大的力量。比如在老大在的会议里面提一下,说你和他交代过了,为了他更好的掌握,建议他写个 wiki ,或者给大家做个串讲。或者专设一个 wiki ,记录各种线上问题,记录负责人,每周给老大发邮件 |
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loryyang 2015-09-17 11:34:10 +08:00
还有,你说删数据库这一说,我一个前同事在 hdfs 上面误删了 3 个 P 的数据呢!但是我依然认为他是一个很给力的同事。每个人都会犯错误,你没犯过就要求其他人都不能犯,那你还是一个人单兵作战好了
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dahvlh 2015-09-17 11:45:06 +08:00
是有二指禅牛人,可楼主同事显然不是啊.
对对对,每个人都有不同的特点!但是楼主也要为工作负责啊,自己也要做事情啊.人生这么忙哪有时间不尊重在这个世界上是有和大多数人不同的人群的存在的客观事实呢? 这个标准是由谁来规定, 如果和大多数人做的不一样就是在犯错吗?------------当然不是啊亲 如果不是在犯错那为何要阻止他做他想做的事呢?--------------您在家,爱咋咋. 你不喜欢 java,没错.打死你也不写 java,没错.看到 java 运行就不爽,也没错.你喜欢 c/c++给我带来的快感, 你跟大多数人不一样, 能说你做错了吗?-----------谁说你错,你削他. 没觉得 lz 看不惯,就"无限"放大,另外是个团队多少都有问题,若要等到团队完全没有任何问题,才能或者才有资格批评 /评价队员的话...........,您开心就好. ------------------- 楼上那么多富有人道主义关怀的帖子 |
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teriyaki 2015-09-17 12:20:06 +08:00
业务不同不是技术问题
楼主分不清技术和非技术的问题 |
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guyfawkes 2015-09-17 12:30:36 +08:00
感觉 7 年经验的人是不会去应聘这个职位的,看描述就知道这工作是有多无聊了。而且都是业务流程的,对技术毫无要求。
除非工资给得很高。。 |
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t2doo 2015-09-17 12:47:41 +08:00
毁人钱财如伤人父母啊楼主,这样不好不好
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qige023 2015-09-17 12:48:35 +08:00
其实我很怀疑二指禅的,这样不会码代码还是打字都很慢吗。。。。
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deving 2015-09-17 12:52:40 +08:00 via iPhone
@dahvlh 你以为你在别人眼里就好了吗?说不定比楼主说得还不坎,楼主是带着个人情感在放大他看不顺眼的人,如果不是看不顺眼二指根本就不是事
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iEason 2015-09-17 13:02:32 +08:00
看完 lz 的描述,感觉大部分都是 lz 在宣泄对此人的不满。话说一个工作这么久的人真的有这么差劲? lz 会不会太主观了?好像一听到对方 7 年工作经验就有点不爽的意思。描述中也 没有体现出什么技术问题,而是侧重表现的个人情感。好吧这不是技术贴。
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msg7086 2015-09-17 13:03:16 +08:00
@ren2881971 其实说白了是领导自己水平不够强,没法好好领导。
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msg7086 2015-09-17 13:07:47 +08:00
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znoodl 2015-09-17 13:08:32 +08:00 via iPad
我一般用 8 个手指,右手用中间三个,右手小拇指被熊踢断过,有点别扭,左手大拇指敲空格,右手大拇指用不到
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hxtheone 2015-09-17 13:16:21 +08:00
既然是外派过来的 LZ 心里就应该有个底了,话说看完 LZ 的帖子我赶紧去百度了一下 DML 是什么压压惊
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thedarkside 2015-09-17 13:18:55 +08:00
dml 是啥啊.......汗....
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fuxkcsdn 2015-09-17 13:45:14 +08:00
常年在外包公司是可能会这样啊
之前面过一个 5 年经验的,也差不多就这样,问些细节就说 “我们之前公司分工很细的,而且都是基于公司自己开发的框架,都是封装好的” 封装好你妹,那么多年了就没自己想过怎么实现吗 |
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laoertongzhi 2015-09-17 13:46:22 +08:00
围观,坐等另一主角的出现。
另, LZ 说的一半信一半不信,乐乐而已。 |
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zhangyh26258 2015-09-17 13:50:13 +08:00
其实, 我不知道 dml 是什么... ...(逃
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zhangyh26258 2015-09-17 13:54:42 +08:00
细看了一下, 7 年经验 30 多岁,可能不适合 po 主的工作。
招进来的时候双方肯定没说清楚。 |
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keithsun80 2015-09-17 14:08:18 +08:00
做技术谦虚慎学一点, 如果他态度没问题, 那楼主态度极其有问题,估计是以那种牛逼闪闪的态度去沟通的, 就像其他小伙伴说的, 些许年后你学的很多东西都 out 了, 然后有一个很牛 B 的后起之秀, 花式虐你, 你才感叹, 当年不该。
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xxiu 2015-09-17 14:08:48 +08:00
不是 7 年经验,是 1 个经验用了 7 年
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CinderellaCiCi 2015-09-17 14:13:28 +08:00
缺少具体的关于工作能力上的经典案例,无法评价。
工作习惯方面,真不能作为看不起的理由。 |
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yjxjn OP @keithsun80 我也不是 NB 闪闪,因为我也是新人,所以我可以很耐心的给讲 2-3 遍,但是你不能做第四遍的时候还是从头开始问我吧。。。
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zangbob 2015-09-17 14:27:40 +08:00
1.站在 Leader 的角度能理解楼主……毕竟这样的事情多了确实挺挑战耐心的。
2.站在一个普通中年老男人的角度,楼主做法略有不妥。人到中年,学很多东西都很慢,而且人与人之间智商也是有差别的。等你碰到可以在智商和专业知识上秒杀你的 90 年、 00 后,你就知道那种失落了。 3.某楼说的没错,落人钱财如杀父夺妻之恨,楼主自量吧…… 4.二指禅打字法,虽然看着不太舒服,也确有打字很快的人……认识一妹子,二指禅的速度能与我受过专业培训的五笔相当…… |
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nullcc 2015-09-17 14:28:43 +08:00
自古文人相轻,码农也是
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xiaomayi0323 2015-09-17 14:45:57 +08:00
不会盲打,也不知道 DML 是啥 汗!
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coolzyt 2015-09-17 15:03:49 +08:00
确实能力不行的话,你没错的,快速解雇是很重要的能力。
一个烂人影响的是整个团队的工作体验。 |
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happywowwow 2015-09-17 15:17:06 +08:00
还好我是六指禅 躲过了 LZ 的 AOE
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x615 2015-09-17 16:05:01 +08:00
@happywowwow 差一点死于不明 AOE ,哈哈哈
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florije 2015-09-17 16:46:17 +08:00
遇到过跟楼主类似的,不过我的 boss 不如楼主 boss 霸气,我的 boss 比较仁慈,当时年轻气盛,有问题直接指出给大叔哪里不行哪里错了,然后 boss 拉我去抽烟说,人家有老小的,为了养家糊口也不容易……看在 boss 的面上就避免直接冲突了,有啥问题直接告诉 boss 就行了。
现在想想真的是从 boss 那里学到了好多做人的道理,现在想想自己要是也到那个地步了,被年轻小伙戳着脊梁说者不行那不行,还真是有点难受。 |
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Jafee 2015-09-17 17:25:38 +08:00
希望有一天 LZ 也遇到一个自己不熟悉的开发环境,然后遇到一个 LZ 这样的对接同事,自然就明白自己的对错了。
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chalio 2015-09-17 17:27:24 +08:00
DML 是啥
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BigDecimal 2015-09-17 17:39:02 +08:00
@chalio 说白了就是数据库的增删改查操作,这东西如果不经常写,过段时间就会忘了。
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colorfulberry 2015-09-17 18:38:27 +08:00
@yjxjn 说说这个项目吧,曾经没有做开发前,也是维护这种东西,一天我们也把数据给干掉了,出来了才知道,以往那时什么样的一个管理和部署啊?早晚都会出问题的。幸好我们都走了,出来才知道天事多么的大!自动化啥的都用起来,老的东西趁早升级啊,不要说稳定啥的!想办法升级才是王道。 windows xp 的时代总会过去! Don ‘ t repeat yourself !
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Ouyangan 2015-09-17 19:19:37 +08:00
七年这种人确实是混日子的
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zhleonix 2015-09-17 21:29:34 +08:00
要批评一下面试的人
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billwang 2015-09-17 23:46:40 +08:00
我曾经认识一个 oracle 牛人,人家也是二指禅有没有,但是每执行一条语句时都会考虑一会再按回车。经验比熟练更重要。
另外,楼主三十多岁的时候如果也被别人这样那样挑剔不知道会不会很有喜感? |
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CheungKe 2015-09-18 00:49:51 +08:00
现在看着 youtube 上老外写的 spring 代码,我感觉自己都老了,只会师傅教下来的东西。
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bianzhifu 2015-09-18 01:21:25 +08:00
打字好像从来这么正常过,右手好像只有食指打 无名指负责按回车 左手好一点 但绝对不标准
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wangfeng3769 2015-09-18 05:20:26 +08:00 via Android
30 多岁是会忘东西的,有时候比较厉害,而且精力什么都跟不上了。还是宽容吧,没必要太较真。
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lxrmido 2015-09-18 08:14:14 +08:00
我一般敲代码都是两个食指……因为实在协调不了
但思路清晰的时候一天 3000 行代码是可以的 |
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ayumilove 2015-09-18 08:26:11 +08:00
记得小时候在电视上看到一个科技节目,是一个外国程序员二指禅,那速度,让我很羡慕。
键盘没有标准的用法,只有适合自己的用法,喜欢就好。 另外 java 7 年经验 就一定 了解 SQL ?不认为有什么必然联系。 |
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ljbha007 2015-09-18 08:30:52 +08:00
这种人就该说
大家都是成年人 也都是爷们 没必要像照顾小女生一样照顾他感受 自己能力不行就认怂 没有什么好说的 |
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gdtv 2015-09-18 08:44:57 +08:00 via Android
回复里这么多人用二指禅?吓死我了
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JQ 2015-09-18 09:13:17 +08:00
还是要平和点,过了磨合期会变好的。新人接手工作需要耐心引导,急不来的。有 7 年背景的人总会有些自己的想法,转变需要一点时间。
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kalman03 2015-09-18 09:47:21 +08:00
表示两个中指活到现在,:-D
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guoqiao 2015-09-18 10:03:22 +08:00
这个问题我深有体会。
我也写代码超过 7 年了, 同样打字很慢。 尤其是旁边有人看着的时候, 就特别不自在。 我因此没少被一起工作的年轻人鄙视。 但是,写代码的工作是一种深层次的脑力劳动。 真正影响你开发效率的是你的思路, 解决方案, 调试能力等。 手指上运指如飞的功夫固然锦上添花, 却不是必须的。 我以前组里也有二指弹看得人抓狂的女程序员。 但是她做事耐心仔细, 思路清晰, 长期下来她的产出和质量远远超出其他人。 我现在组里有工作超过 12 年的资深架构师, 平时遇到疑难杂症常向他请教。 我发现他打字也是奇慢, 毫无指法。 但是他总是能很快解决问题, 工作的产出也是极高。 公司的人都很尊敬他,没有人因此而瞧不起。 关于记忆力的事情, 我年轻时候也自恃聪明, 很纳闷为什么那些老程序员脑子那么差。 等我到了 30 岁, 这才发现我现在并不比当年的他们好到哪里去。 而且接手别的的工作时, 尤其是业务层面的, 七七八八琐碎的事情非常多,又不是常识。 确实也是很难记忆, 可以理解。 我无意给这位老码农洗地, 他的水平还是要看具体代码。 如果从一个年轻人的角度, 通过打字速度和记忆力去 judge 别人, 是有失偏颇的。 |
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shidianxia 2015-09-18 10:08:55 +08:00
@ljbha007 非常同意。
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honam 2015-09-18 10:15:05 +08:00
说实话我也有楼主这样的心理。。。
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kingme 2015-09-18 10:15:45 +08:00
其实写代码,在国内就是一个态度问题,其他都不是问题。
6 愿意花时间去研究一下业务,愿意花时间去了解一下老的代码,照猫画虎,就能在一个企业生存。 但是,有很多人就是来混吃等死的,不愿意多花一点点的精力的,尤其是 30 出头的,混吃等死,跳槽几家公司,都有。在创业阶段,这种人肯定会被淘汰,不管是自己主动走还是被开。 楼主不妨耐心点,他自己也会不好意思留下来, |
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yjxjn OP @ljbha007 我觉得我讲 3-4 遍是可以接受的,关键是有些东西都做过不止一遍了。你就不能因为你 29 岁就让我一个毛孩子给再讲吧,再说了,我讲了 5-6 遍了,我觉得作为一名同事,我是仁至义尽了。我刚进公司的时候,我组的姐姐只讲一遍,我组还有一个 40 岁的以前也干这个活,也没说年龄大就没法干啊。
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dazui 2015-09-18 10:33:56 +08:00
武侠小说里武功平平的老家伙也是很多的,但也说不定他有一两个能戳死你的绝招呢,也说不定他的经验就是剧情大逆转的关键呢,要对时间保持敬畏之心。
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frozen2013 2015-09-18 10:40:23 +08:00
好多人拿年纪说事。。。工作 7 年也就 30 出头,这是有多老?
我工作也差不多 7 年了,感觉脑力比 20 几岁的时候还好。 楼主的同事不是打字慢的问题,是工作能力和态度都差, 7 年经验和刚工作的一样不懂如何提高效率。 |
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ljbha007 2015-09-18 10:53:43 +08:00
@yjxjn
是 这种人是心智不成熟 接受不了批评 没有勇气客观理性地面对自己的缺点 又害怕别人把窗户纸扯破 就只能用倚老卖老或者“你不尊重人”等手段来维护自己脆弱的自信心 |
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shidianxia 2015-09-18 10:53:46 +08:00
看了那么多,居然那么多人批楼主,实在看不惯。
这是工作,且不说什么二指禅、速度慢、态度差,就看工作结果这个人完成了吗? 什么都没有做好我为什么要宽容? 坦白讲,每个人都有缺陷,有的人粗心大意,有的人不爱记笔记,但都不妨碍这些人在别的地方发挥自己的能力,有缺陷就不足,有不懂就互相学习。而在这个所谓前辈的人身上我什么都没看到,不知道大家凭什么去支持这个人。 再说一遍,这是工作,不是学校不是义务劳动,我们要宽容的是别人付出了辛勤的劳动最后却没有很好的结果,或是偶尔的失误也情有可原。 作为一个前辈,我们不指望你有多少担当,但请尊重你的工作。 |
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z3897421 2015-09-18 12:16:30 +08:00
把奇葩赶走!你是对的,那种人就是老鼠屎,影响整个团体,生产力负影响。
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osborn 2015-09-18 12:38:07 +08:00
你有没有权限让他走人?如果没有的话找你的上级,不要当面冲突,不好看。
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liuzhen 2015-09-18 16:44:15 +08:00
抵制倚老卖老,工龄混饭
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yjxjn OP @osborn 已经自己走了,他离职的时候给他的外派公司说,一个新人把我一个快 30 岁的人说走了,我就笑了,我给我组以前 40 岁的人讲了不到 2 遍,人家就开始做了,而且基本上是对的,我给他一个快 30 的人讲了 6-7 遍,我就搞不明,撸多了?记忆力不好么?这种事儿可能没有天赋之说,只能说是态度不好,说一套做一套。趁早走。
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sbpcx 2015-09-19 09:39:54 +08:00
别这样啊,我就是二指禅。吓死我了。
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legendlee 2015-10-02 03:50:08 +08:00 via Android
你们竟然手动更新数据,太不人道了。。。
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