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V2EX  ›  程序员

大家对公司年会抽奖程序造假怎么看?

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  •   1023400273 · 2015-02-02 09:14:35 +08:00 · 22074 次点击
    这是一个创建于 3564 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    周六参加公司年会,抽奖程序现场出bug,甚至出现两个相同的号码(同事看到,我没注意),中奖的大部分是老员工,各位各抒己见,弹弹自己的看法!
    134 条回复    2018-11-20 15:22:47 +08:00
    1  2  
    booboo
        1
    booboo  
       2015-02-02 09:16:10 +08:00
    这个都要造假,实在太LOW逼了。
    pfitseng
        2
    pfitseng  
       2015-02-02 09:17:45 +08:00   ❤️ 1
    你个新人发什么牢骚,不服就滚蛋。233
    RIcter
        3
    RIcter  
       2015-02-02 09:18:05 +08:00 via iPhone   ❤️ 3
    哪里像造假了呢?
    “一个号出现两次”是有几率的吧…
    “大部分是老员工”,按照概率来说的确是吧…
    难不成贵司新员工你老员工多吗_(:з」∠)_
    glados01
        4
    glados01  
       2015-02-02 09:18:41 +08:00
    以企鹅为首的各种抽奖骗人的招数现在已经被广泛使用,以为客户群体都是二傻子,虽然大部分是
    bjzhush
        5
    bjzhush  
       2015-02-02 09:19:19 +08:00   ❤️ 3
    以前在某大公司也遇到这种情况,这就是潜规则了。。。
    carvizerw
        6
    carvizerw  
       2015-02-02 09:20:27 +08:00   ❤️ 2
    我们公司年会中大奖不是新入职两三月的就是实习生
    MaiCong
        7
    MaiCong  
       2015-02-02 09:22:43 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    是的,某公司年会抽奖,特等奖、一等奖、二等奖、三等奖大奖奖品依次被销售部按照销售额抽到了,而且抽奖环节没有公证人。
    ScotGu
        8
    ScotGu  
       2015-02-02 09:24:55 +08:00
    有人的地方就有江湖!
    靠运气的只是极少数,而且还得是在空白领域。
    Phariel
        9
    Phariel  
       2015-02-02 09:26:15 +08:00 via Android
    我上上家公司 台企 有一个保洁阿姨连续四年都是中的大奖 牛到不行
    hillw4h
        10
    hillw4h  
       2015-02-02 09:27:53 +08:00
    看来该学学我们的方式了。
    分开来抽,入职不到一年的,在同一轮;
    超过一年的,在同一轮。
    这就觉得挺公平的了。哈哈
    66beta
        11
    66beta  
       2015-02-02 09:28:03 +08:00
    楼主太大惊小怪了,我还见过婚礼抽奖内定的呢,呵呵
    arachide
        12
    arachide  
       2015-02-02 09:33:42 +08:00
    所以中国一到国际上就傻

    中铁被越南人🐎成2b屁不敢放
    墨西哥直接被高铁投标完成豆b
    sarices
        13
    sarices  
       2015-02-02 09:34:37 +08:00
    看楼主的描述看不出是造假,给点实质性的证据。
    你们公司的老员工新员工比例是多少?
    你认识多少老员工和新员工?
    你能区别他们吗?
    ps:我是行政部的,有问题反映上来,别在网上造谣 :)
    fangzhzh
        14
    fangzhzh  
       2015-02-02 09:34:55 +08:00
    @66beta 抽到奖品是拌娘么?
    243205964
        15
    243205964  
       2015-02-02 09:35:23 +08:00
    写一个抽奖程序不难吧?
    加一个只抽老员工的代码不难吧?
    再加个抽XX老员工后,抽一两个新员工也不难吧?

    对我来说难哈哈哈
    shuax
        16
    shuax  
       2015-02-02 09:36:26 +08:00   ❤️ 2
    我们去年的抽奖,就是老板在盒子里面抽人,然后直接说:XX中了XX奖。然后我就走了。
    realityone
        17
    realityone  
       2015-02-02 09:39:00 +08:00
    。。。学校有次晚会的抽奖程序是我写的,我把我同学的号码概率提高到 50% 都没有抽中。。
    Mac
        18
    Mac  
       2015-02-02 09:39:12 +08:00
    若要玩的开心,根本不用抽奖,玩BINGO比这个合理的多。
    pepsin
        19
    pepsin  
       2015-02-02 09:46:38 +08:00
    Math.floor(Math.random() * 员工编号),怎么作弊
    stillwaiting
        20
    stillwaiting  
       2015-02-02 09:47:29 +08:00
    我们小公司,信不过研发部的程序,然后买了百来个乒乓球
    jyoe
        21
    jyoe  
       2015-02-02 09:50:04 +08:00
    没关系 反正大奖要拿出10%来参加小尾牙
    另外 大奖第二天到公司请喝奶茶的时候 我们一般都点最贵的...
    Lucius
        22
    Lucius  
       2015-02-02 09:52:15 +08:00
    @realityone 你应该改成100%且只能中一次
    aricxu
        23
    aricxu  
       2015-02-02 09:52:31 +08:00
    @realityone 这得多差的RP。。。
    gamecreating
        24
    gamecreating  
       2015-02-02 09:53:29 +08:00
    不服滚蛋 没到2年的 确实不该给东西 形式而已
    zkd8907
        25
    zkd8907  
       2015-02-02 09:54:31 +08:00   ❤️ 1
    =。= 我们组12个人今年就俩没中奖,一个组长,一个实习生。。
    NacoJing
        26
    NacoJing  
       2015-02-02 10:00:19 +08:00   ❤️ 1
    以前给客户办年会,应客户要求十个一等奖中要有五个固定人员,用两台电脑,一台放抽奖程序,另一台准备好中奖画面,到时候画面切过去就行了,办法多得是
    inroading
        27
    inroading  
       2015-02-02 10:03:44 +08:00
    通过目前描述,看不出造假,任何团队都不喜这种瞎逼叨
    griffinqiu
        28
    griffinqiu  
       2015-02-02 10:04:34 +08:00
    我公司前几年一个哥们,才来几天年会抽到了一个大奖,然后上台说太感谢了一定会好好工作怎么样怎么样的。。。结果年会过了几天就走了。
    greatghoul
        29
    greatghoul  
       2015-02-02 10:05:16 +08:00
    可能还真是 bug,而不是故意造假,以前写过抽奖程序,平时调的好好的,结果到了年会上就出了 bug,出了两个同样的号码。同事都起哄说这程序绝逼没有测试过。

    当然,我自己确实是没有抽到,我在所有经历的年会上,都从来没有抽到过奖。
    loading
        30
    loading  
       2015-02-02 10:07:34 +08:00
    我会说我们举办的比赛,领导抽参赛组,两个信封连哲学上都一样吗?
    leassy
        31
    leassy  
       2015-02-02 10:10:05 +08:00
    说2点,
    第一,抽奖还造假,这就是一个惹人不待见,引起公司团队不和谐,令人产生消极情绪的事.这就是一2B行为
    第二,新年礼品给老员工,这是情礼之中的,一个新员工何德何能去拿走本属于老员工的那一份

    总结:礼品给老员工是一件很有爱的事,但是通过抽奖造假这样来送礼品实在是太LOW了,不如直接提名几个老员工,总结一下他们的贡献,当个公司回报发给他们,这样不论新员工还是老员工看到都会给这公司点32个赞,楼主你说呢?
    sampeng
        32
    sampeng  
       2015-02-02 10:10:20 +08:00
    大哥。。。纯粹逗个乐的事,还这么较真。活着真累啊。。。
    1023400273
        33
    1023400273  
    OP
       2015-02-02 10:10:34 +08:00
    @RIcter 难道贵公司抽奖是可以累计抽的吗?不是应该抽到一次就该把抽中的号码剔除吗?
    leassy
        34
    leassy  
       2015-02-02 10:11:36 +08:00
    @griffinqiu 这实在是喜剧
    ETiV
        35
    ETiV  
       2015-02-02 10:12:01 +08:00 via iPhone
    员工编号确实比较好内定。

    我们小公司一般都是人到场后随机抽号牌,贴自己衣服上。
    lbp0200
        36
    lbp0200  
       2015-02-02 10:13:03 +08:00
    你是哪个部门的,一会儿到我办公室来一趟
    linzy
        37
    linzy  
       2015-02-02 10:14:50 +08:00   ❤️ 1
    难怪程序不允许一个人抽到二次大奖么?我们公司也有人抽到。
    Navee
        38
    Navee  
       2015-02-02 10:15:34 +08:00   ❤️ 1
    抽奖娱乐而已,关键还是看年终奖的诚意。
    lichao
        39
    lichao  
       2015-02-02 10:15:39 +08:00   ❤️ 1
    我们的抽奖程序都是直接把几个主要领导排除在外的
    1023400273
        40
    1023400273  
    OP
       2015-02-02 10:16:10 +08:00
    @pfitseng
    @hillw4h
    @66beta
    @gamecreating
    @NacoJing

    看来我真是把这个世界想象的太美好了,但是既然是抽奖难道不该保证公平性么?这根新老员工没有关系吧?要照顾老员工的话直接说出来就好啊,照顾老员工也是应该的,如果是造假就真的太low了吧
    maemual
        41
    maemual  
       2015-02-02 10:16:23 +08:00   ❤️ 1
    还是我们比较简单,每个人一个号,扔箱子里。抽到谁就是谁。
    kkhaike
        42
    kkhaike  
       2015-02-02 10:16:52 +08:00   ❤️ 1
    把程序偷出来给我来看看
    pfitseng
        43
    pfitseng  
       2015-02-02 10:17:06 +08:00   ❤️ 1
    @1023400273 套用漫画里的台词:出千没被抓住就不算出千
    1023400273
        44
    1023400273  
    OP
       2015-02-02 10:17:15 +08:00
    @pepsin 没有公布源代码,不知道内部细节,按照你的方式是没啥问题,感谢
    bngzoo
        45
    bngzoo  
       2015-02-02 10:20:38 +08:00
    @maemual 这个也很容易做假
    quericy
        46
    quericy  
       2015-02-02 10:22:06 +08:00
    @lbp0200 楼主已经被13楼查水表了~~ : )

    话说马上就要尾牙了,希望有点好运气~~_(:з」∠)__
    1023400273
        47
    1023400273  
    OP
       2015-02-02 10:24:17 +08:00
    @inroading 难道一个号码出现两次还不算吗?如果真的可以累计中奖我也是无话可说,我只是提出我自己的观点,瞎逼叨是啥意思?是不是队员要完全中规中矩公司说什么就是什么,连吐个嘈都不行?
    1023400273
        48
    1023400273  
    OP
       2015-02-02 10:25:47 +08:00
    @lbp0200 办公室在哪里,把茶泡好
    chrishine
        49
    chrishine  
       2015-02-02 10:26:27 +08:00
    某棋牌游戏公司的周六欢乐谷年会?
    ipconfiger
        50
    ipconfiger  
       2015-02-02 10:26:48 +08:00
    抽奖程序不开源么?
    nevin
        51
    nevin  
       2015-02-02 10:29:07 +08:00
    公司稍微大点,造假的成本比写程序的成本还高。大部分是老员工,先看一下新人占的比例是多少。

    有的公司明确说了,工作年限越大,设定的获奖概率越大。一般公开代码,甚至pull后,现场编译。

    很多人自己没得到,就觉得不公平,开始怀疑机制。尤其是当某个大领导拿到一等奖、特等奖之类的。

    累计做假,你是再说开发人员在自打脸么
    aroma
        52
    aroma  
       2015-02-02 10:32:03 +08:00
    这不能算造假,只能说是权重不一样,这样能让老员工的中奖概率大于新员工,抽奖又没说所有人概率是一样的
    sarices
        53
    sarices  
       2015-02-02 10:36:39 +08:00
    boynanboy
        54
    boynanboy  
       2015-02-02 10:51:48 +08:00
    出现两次,应该是没去重吧。。如果增加个人的中奖权重就不应该了,抽奖应该人人平等。
    1023400273
        55
    1023400273  
    OP
       2015-02-02 10:54:35 +08:00
    @leassy 如果规则清晰明确,老员工权重高这个理所当然且是非常赞赏的,只要需求明确,一切都ok的
    loryyang
        56
    loryyang  
       2015-02-02 10:54:56 +08:00
    之前一个公司大奖连续抽中同一个部门的实习生。。。
    geeklian
        57
    geeklian  
       2015-02-02 10:55:31 +08:00 via iPhone
    商业银行,半国企,TG控制的企业,我觉得我在v2已经很low了。

    但年会作弊这事....我们还做不出来。
    kamisamayo
        58
    kamisamayo  
       2015-02-02 10:58:52 +08:00
    我们也是!大奖全是老员工,必须是做假,最低的奖全是新员工。
    这种事情怎么说呢,摊手无奈。。。哎
    thanksir
        59
    thanksir  
       2015-02-02 10:59:38 +08:00
    我们公司是摇色子,全靠运气
    mozartgho
        60
    mozartgho  
       2015-02-02 11:01:10 +08:00
    @ipconfiger 开源有什么用,难不成公司要用你编译的程序去抽奖?想得美,抽奖必须得用公司编译的版本好吗!
    Procyon
        61
    Procyon  
       2015-02-02 11:02:19 +08:00 via Android
    多缺钱。。还作弊
    juntao
        62
    juntao  
       2015-02-02 11:02:51 +08:00
    @nevin 这个办法好。。。
    1、照顾到老同事
    2、公平公正
    zdkmygod
        63
    zdkmygod  
       2015-02-02 11:03:46 +08:00
    @geeklian 这片神奇的土地上,什么事情发生都不会奇怪。
    shunai
        64
    shunai  
       2015-02-02 11:07:58 +08:00
    公平就意味着不公平,抽奖本身是概率问题,保证随机即可
    RIcter
        65
    RIcter  
       2015-02-02 11:09:35 +08:00
    @1023400273 那就是你们程序写的有问题咯~不怪我咯~
    drej
        66
    drej  
       2015-02-02 11:09:56 +08:00   ❤️ 2
    如果要照顾老员工,请直接给他们涨年薪。
    年会抽奖应该是 just for fun 的,搞任何不公平,就是造假。
    这样的公司,尽早远离。
    wdhwg001
        67
    wdhwg001  
       2015-02-02 11:15:53 +08:00 via iPhone
    @pepsin randomize(1)即可…
    semicircle21
        68
    semicircle21  
       2015-02-02 11:17:30 +08:00
    想起以前公司的特等奖颁给了确定要离职的员工
    ...emmmm, 这么说来那家公司还是有些值得肯定的地方的...
    Elix
        69
    Elix  
       2015-02-02 11:19:01 +08:00
    不抽奖,入职2年以上MBP, 1年半以上 MBA,1年以上 iPhone6+ 64G,半年以上iPhone6 64G
    pepsin
        70
    pepsin  
       2015-02-02 11:19:08 +08:00
    @wdhwg001 我讲的 JS,要换别的,可以 rand(员工总数),srand(员工总数);rand(); 等等
    blijf
        71
    blijf  
       2015-02-02 11:38:48 +08:00   ❤️ 3
    marshal
        72
    marshal  
       2015-02-02 11:48:08 +08:00
    我以前在的一间公司年终抽奖,程序随机选择,中大奖的是总经理。。。。。
    看着他奇怪的表情,我们都相信,应该没有作弊。
    怪不好意思的,后来他又给大家发了点儿钱,哈哈。
    anima666666
        73
    anima666666  
       2015-02-02 11:55:02 +08:00
    想起了纪晓岚给文人们发车马费的事来
    virusdefender
        74
    virusdefender  
       2015-02-02 12:05:04 +08:00
    只能说抽奖程序有 bug 吧,没有去重~每次都是在所有的人里面取的
    GeekGao
        75
    GeekGao  
       2015-02-02 12:07:11 +08:00
    抽奖的时候我也在怀疑这种类似的问题,但瞬间想明白了。凭啥让你抽到奖?
    niboy
        76
    niboy  
       2015-02-02 12:09:24 +08:00
    我们公司每年都是赚钱的那个部门中大奖,连程序都不开源,笑笑就过去了,没法子改版,要么走人到别的公司抽奖,要么默默接受吧
    bulldozer
        77
    bulldozer  
       2015-02-02 12:10:48 +08:00
    @1023400273

    2000年前后我也为公司写过一个抽奖程序,第一次写完也没考虑重复抽到的问题,自己测到了才想起来。IT有时候不会想那么多,那个程序99%的精力花在界面上,要做的喜庆。

    所以未必就是作弊。有可能只是没想太多。比如我整个花了大概一天时间,就是顺手做着玩而已。

    那个程序用C++写的,一共也没多少行,直接在内部就公开给人看,爱信不信。
    glancesx
        78
    glancesx  
       2015-02-02 12:19:06 +08:00
    呵呵
    Dannytmp
        79
    Dannytmp  
       2015-02-02 12:21:21 +08:00
    造不造假主要看老板的为人,有的是真抽,抽到谁是谁,不分贵贱,有的就是造假,借此机会奖励那些想奖励的员工,这个有点影响士气,要奖还不如光明正大,以服人心
    imbahom
        80
    imbahom  
       2015-02-02 12:21:42 +08:00   ❤️ 2
    我以前一家公司,中大奖的是写抽奖程序的-。-中奖后,获奖感言是最期待又最担心的事情发生了,哈哈哈
    qifei
        81
    qifei  
       2015-02-02 12:24:08 +08:00
    @Phariel 大妈是后台
    freegink
        82
    freegink  
       2015-02-02 12:28:35 +08:00   ❤️ 1
    抽奖这点事儿都要作假。把抽奖和奖励合并到一起,聪明地到了一定的境界了,不服不行。
    xiaou
        83
    xiaou  
       2015-02-02 12:33:18 +08:00   ❤️ 1
    如果中奖的是新员工或者实习生,那么可能又有人跳出来说“有关系”或“后台硬”的实习生或者新员工吧。
    hbin
        84
    hbin  
       2015-02-02 12:34:00 +08:00   ❤️ 1
    @pfitseng @gamecreating 看到这种人我只能呵呵了,两个草包
    huigeer
        85
    huigeer  
       2015-02-02 12:41:43 +08:00   ❤️ 1
    抽奖嘛, 呵呵, 看看就行了, 还当真了,
    xiezefan
        86
    xiezefan  
       2015-02-02 12:54:56 +08:00
    在一家IT公司实习, 年会抽奖中的大多都是老员工. 有的人据说每年都中2等奖的.
    但是我一点怨言都没有.
    因为
    TMD抽!奖!程!序!是!我!写!的! T_T
    人品差不能怪谁呀.
    glasslion
        87
    glasslion  
       2015-02-02 12:58:38 +08:00
    @pepsin 修改Math的源码, so easy
    pi1ot
        88
    pi1ot  
       2015-02-02 13:09:16 +08:00
    似乎在无其他规则约束下,新员工中大奖已成定律
    behappy
        89
    behappy  
       2015-02-02 13:33:23 +08:00
    我们这里将要离职的和新来的中奖概率比较高。一个同事来公司七年了一次奖都没中过
    233
        90
    233  
       2015-02-02 13:35:11 +08:00
    大家对没有确切证据就认定公司年会抽奖造假怎么看?→_→
    chairuosen
        91
    chairuosen  
       2015-02-02 13:38:50 +08:00
    难道没有学过概率论么,连续2次当然有可能,只不过概率低而已,概率低不代表不真实。
    princeofwales
        92
    princeofwales  
       2015-02-02 13:40:02 +08:00
    照这样看,我们的抽奖虽然原始,还是挺公平的
    每人领入场券,副券放在抽奖箱里盲抽,凭正券上台兑奖
    cxh116
        93
    cxh116  
       2015-02-02 13:47:23 +08:00
    经理以下不能参加年会,看的机会都没有
    xsown
        94
    xsown  
       2015-02-02 13:59:26 +08:00
    敝公司给客户做的抽奖 app,一二三等奖名单早已写死在数据库里……
    f0rger
        95
    f0rger  
       2015-02-02 14:02:59 +08:00
    我们用奖券,塞抽奖箱里面。
    KusTa
        96
    KusTa  
       2015-02-02 14:17:51 +08:00
    从问题看, 感觉你主观意识略强.

    你为什么认为同一人多次中奖是BUG, 而不是规则本就不限制 ?

    阴谋论的问题, 你考虑过新老员工比例吗 ?

    p.S :

    #1 这也是你们相关部门活动组织策划的问题 , 规则应该明确, 活动前应予以告知.

    #2 我也主观一把, 如果是我想犒赏老员工而避免新人"占便宜", 亲自面对面(或让各团队leader)当面跟老员工谈感情/发现金/卖人情, 效果更好, 何必搞这么麻烦, 再说犒赏老员工也天经地义.
    如果, 再顾忌下新人的感情, 搞搞老带新(腐败去), 单独设置新人奖环节, 管理层和老员工不允许参加等等.

    #3 如果你有确凿证据表明公司真的那么干了 -- 大门在哪你还记得吗 , 辞职吧 .
    vem
        97
    vem  
       2015-02-02 14:31:37 +08:00
    我们年会还没抽奖这一说呢... 今年有没有年会还不知道呢...
    AmberBlack
        98
    AmberBlack  
       2015-02-02 14:33:57 +08:00
    我感觉吧,凡事儿,只要有人的地方都可以操作。
    maxsky
        99
    maxsky  
       2015-02-02 14:37:44 +08:00
    造假还得多码几行代码。。。不如直接Random来得直接
    chilaoqi
        100
    chilaoqi  
       2015-02-02 14:38:32 +08:00
    万能句式: 有中国人的地方就都TMD的完了!
    1  2  
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