ScotGu

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ScotGu 最近回复了
intel i225 不是有断流的问题嘛,B3 有改进了?

另外建议考虑弄 2 个 SFP+ 可以插个猫棒,干掉光猫。。

@rrfeng 可以看下“变压器”的规格,如果是 12V 以内的,可以考虑配个氮化镓电源适配器+TPYE-C 转 DC 接口,但是 DC 接口也分很对规格,注意识别。
按照你的逻辑还可以这样:
标题:对于普通的办公人员,实在没理由停留在 x86 的 win 了
内容:也许(免费的) X86 国产化 LINUX 桌面版是更好的解决方案……
简单模式:央企子公司
地狱模式:外包

想想 35 岁后还是外包身份,一家老小过着担惊受怕的日子。当然全资子公司也有风险,只是相对低很多。
13 天前
回复了 JasonFW 创建的主题 职场话题 关于产假工资
公司还要不要 B 连了。。

我记得生育津贴都是社保报销的,公司只需要出很小的一部分费用呀。
21 天前
回复了 partystart 创建的主题 程序员 坐标 Shopee SZ,请问公司裁的话会赔偿多少
嘤嘤嘤~ 我在写什么。。。
N 指的是工作的年限。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
21 天前
回复了 partystart 创建的主题 程序员 坐标 Shopee SZ,请问公司裁的话会赔偿多少
更正补充:N 是入职年,不满一年按 0.5 算。
月薪是近 12 个月税前工资平均值。
21 天前
回复了 partystart 创建的主题 程序员 坐标 Shopee SZ,请问公司裁的话会赔偿多少
原地立即:N+1
通知 30 天之后离职:N

N 是近 12 个月税前工资平均值。
没休的带薪年假按照平均日薪*3 。
你防这么低,建议出点肉装吧。
补偿 N 没毛病呀, 如果是告诉你明天就走 ,那就是 N+1 ,但现在已经提前一个月通知了,不需要+1 了。
你可以自己算算近 12 个月[税前]平均月收入再乘以 3 ,如果大于公司给的补偿,就找公司重新协商下补偿金。

现在公司也没违法辞退,不可能赔偿 2N 。而且公司已经给出很正规的 N 了,估计违法的可能性很低。
如果公司没特别恶心过你,那建议好聚好散吧。
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