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waylon28
V2EX  ›  职场话题

面试感概

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  •   waylon28 · 57 天前 · 4019 次点击
    这是一个创建于 57 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    bg 最近找工作找到焦虑,面了好多些基本能进二面三面,但多数无疾而终。昨天面了一家小独角兽破防了。

    一面进行结合项目简历,手撕了整个项目架构,设计思考,常见的一些项目问题,小八股
    二面常见网络攻击,消息队列,缓存,以及 jvm gc
    最终面试,手撕 mysql 底层设计。

    最后挂了。基于 mysql 的底层设计基本也略有涉及也能应答,但是在一两个实际问题上的确没答的好。毕竟实在自己没涉猎到。
    感慨做一个内部简单的系统要求真的就这么高么。这些岗位最终面试进去的会是哪些人呢
    28 条回复    2024-10-28 15:53:57 +08:00
    celisee
        1
    celisee  
       57 天前   ❤️ 6
    这种大概率是 HR 的那个啥...
    老哥别和傻逼较劲

    祝好
    GopherDaily
        2
    GopherDaily  
       57 天前
    感觉不是真的太需要人头,惯性要来的 HC ,所以没有人来把控。

    或者就是另外一种情况,他来上班而已。
    harryWebb
        3
    harryWebb  
       57 天前   ❤️ 3
    说明压根不需要人,只是设门槛完成 kpi 而已,当初缺人的时候,我就喊了一句会写代码,看得懂,直接就高工资进去了

    全是边做边学

    不需要人的时候,就会设立各种门槛隔断
    wangzhiyan
        4
    wangzhiyan  
       57 天前
    what? mysql 的底层设计???? 比如?
    lessurliu
        5
    lessurliu  
       57 天前
    mysql 的底层设计指的是啥
    bzw875
        6
    bzw875  
       57 天前 via iPhone   ❤️ 1
    本来想挂掉你的,但是你什么都答得上
    fenddddddda
        7
    fenddddddda  
       57 天前
    还是看运气。。如果面试过了,错误..就都不是错误。 如果面试挂了,任何点都是错误。 为了搏概率,还是多面试。。。
    mbeoliero123
        8
    mbeoliero123  
       57 天前
    情况差不多,基本一面正常过,跟面试官聊得都还可以,一到二面三面,面对 leader 那些开放性问题(你的成长,挑战之类的)就答的一塌糊涂,鉴定为底层搬砖工,不会向上管理😅
    最后面试让你手撕 mysql 底层设计纯煞笔,不必理会
    EastLord
        9
    EastLord  
       57 天前
    日常面试造火箭
    waylon28
        10
    waylon28  
    OP
       57 天前
    @wangzhiyan sql 在数据库内部的执行解析了解么, 索引结构( B+树),为什么用 B+树,主键索引为什么用自增主键,树的裂变的过程能介绍下么。知道 page 结构巴拉巴拉的。
    bbao
        11
    bbao  
       57 天前
    这种一般和 hr 没什么关系,如果一个如你所说,整体内容沟通的准确程度比较高,都 match 的话,一般会综合考虑;
    除了薪资之外,就是面试人不需要这么厉害的角色在团队中。
    亦或者,整体面试下来,对方的评价感官与你的自我感官不一致,导致不合适。

    hr 除了在阿里,很多都会有他自己的判断,但是最终决定权还在技术团队,如果技术团队就想要,hr 是会放行的。
    hr 只会在性价比,综合分数中找一个更合适的。

    要么没那么好,要么太优秀太贵了
    Leon777
        12
    Leon777  
       57 天前
    hr: 今日绩效完成
    nicegoing
        13
    nicegoing  
       57 天前 via iPhone   ❤️ 1
    我妹 20-30 人的中小跨境电商公司。工作忙离职率高,现在都招的人有复旦,武大,暨南,几千块的工资还在拼命抢。老板放话了:以后招 985 的。现在根本不缺人。
    zb1141920796
        14
    zb1141920796  
       57 天前
    @nicegoing 但是就算招到了,也不一定能留住多少,不过现在学历确实太卷了
    vialon17
        15
    vialon17  
       57 天前
    感觉计算机行业最基本的要求就是学习能力,
    有时候不太能搞得懂为啥面试使劲造火箭,
    MAVETRICK
        16
    MAVETRICK  
       57 天前 via Android
    真是造孽啊,其实即便你面进去也干不了几年的,不用太在意结果,有面试就去试试运气,反正都是短期赚一笔。
    poltao
        17
    poltao  
       57 天前
    哈哈哈,我也有过这样的面试经验,面试题奇奇怪怪,基本上能进二面的一面会比较正常,一面挂的大多是问些奇奇怪怪的问题,至于能不能撑到最后一轮完全看运气~
    waylon28
        18
    waylon28  
    OP
       57 天前
    @poltao 最近遇到最奇葩的问题,spring 有多少注解。
    mightofcode
        19
    mightofcode  
       57 天前
    你想多了啊
    就是应聘的人太多了,根本不缺你这一个,即使你已经达到了要求
    Acsw
        20
    Acsw  
       57 天前
    你这简历写的是几年工作经验啊
    poltao
        21
    poltao  
       57 天前
    @waylon28 #18 哈哈,他哪怕是问注解有啥作用也比有多少个注解强啊,感觉妥妥的就是在拖延面试时长
    buf1024
        22
    buf1024  
       57 天前
    他问的,他可能自己都不懂,就是去某些网站哪里找一些八股问问你而已,看你又没有背八股文。说实在话,这些八股文实在害人,问不出实际工作的能力。
    arron2022
        23
    arron2022  
       56 天前
    因为现在市场人太多了,就算你回答的非常满分,也可能比如别的候选人期望薪资低一点而不选择你。
    darkengine
        24
    darkengine  
       56 天前
    面的啥岗位啊,问这个?
    hellofreckles
        25
    hellofreckles  
       54 天前
    只能说面试的人水准不高,要找的人和问的问题根本不匹配。
    pangdundun996
        26
    pangdundun996  
       54 天前
    @waylon28 #10 这些是老八股了
    erwin985211
        27
    erwin985211  
       54 天前
    现在找工作非常看时机,必须是那种刚好缺人的情况才有机会。
    你这种很可能有一个能力比你差点但是学历比你高的人。现在太卷了,985 都来计算机卷了,没点运气真不行
    erwin985211
        28
    erwin985211  
       54 天前
    @nicegoing 别说互联网,传统行业也是,我姐姐在的公司,招新人必须外派到工地(干水利的都是穷乡僻壤)半年之后才能回来。就这还抢着干,工资也是几千块。学历都是 211 起步
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