两月前面过的一个外包最近突然找我,要去吗?(现已在自研就职差不多一个月,强度还行,不高压)
前端岗,对面开了 15 ,比现在多 2.5 ,属于项目外包,和我说是做香港客户的项目,银行、保险、电信这些。
项目外包是不是更累?有没有懂的 V 友指点指点。
没去过外包,有点想面试薪资编程,以后不考虑去大厂的话,是不是不用担心什么外包履历?
(外包 base 深圳,中电金信)
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htxy1985 216 天前
多 2.5 不值得去
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feiyekong 216 天前 via iPhone
别去外包
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jinfengjeff OP @htxy1985 起码多多少才去
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miaeLKK 216 天前
如果 “强度还行” 的话真心建议老实待着。
我现在就是总怀念之前的朝九晚五,感觉现在内心极度压抑 |
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htxy1985 216 天前
外包都是双倍赚的,你自己想想呢。
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bug51 216 天前
找不到工作才去外包。已经有工作还去毛线,想积累什么经验?
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kyouchen8 216 天前
外包毁简历,别去
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qiyue0726 216 天前
项目外包不推荐,卷得很。人力外包的话还凑合,看甲方,可能甲方比外包还卷。
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maigebaoer 216 天前 via Android
有工作去什么外包~
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GuLuDaDuiZhang 216 天前
薪资加的不是特别多,但也还行吧。外包累肯定是累的,这种项目外包如果不是固定项目,一人跟几个项目,估计更加累,特别现在的环境,外包加班只多不少,可以问清楚有没有加班费,有的话,倒也符合你面向薪资编程。
需要注意的是: 1 、外包五险一金一般最低薪资 2000 块这样子交,建议对比下现在看看。公积金可以提现的,医保也很有用。 2 、外包你基本不用考虑以后加多少薪,也没有升职的说法,加薪一般是 1 年一调,得评优秀才有的调,一个大组 10 几人就一两个名额,幅度一般 10%以下,是的 10%都不到,普调一般是 2 年或 3 年甚至没有,幅度一两百。 3 、外包学不到啥东西人家不会花精力培养你,你进来就是干苦力活的命,有技术含量的东西不到万不得已,是不会安排给你。而且进来就要马上能干活,不行就换人。 4 、最后虽然不是什么值得注意的,但还是想提一嘴,外包抽成业内标准是 50%,也就是说你薪资 1.5w ,甲方公司是要出 3w 的,有些小倒霉蛋不懂得谈薪资,这个比例可以到 60%甚至 70%。 |
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kandaakihito 215 天前
emmm ,楼上的是都没看见“项目外包”这四个字吗? op 考虑的不是人力外包啊
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Lirika 215 天前
项目外包没有项目不就 gg 了
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aahhaa47396 215 天前
2.5 不值得。25 可以考虑
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imokkkk 215 天前
社保怎么交的 主要是公积金 外包貌似一般都是最低基数 跳槽起码达到 30%涨幅才值得去 何况是外包 给到 20 可以考虑
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novaline 215 天前
珍爱生命,远离外包!
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jinfengjeff OP 统一回复:谢谢大家,最终选择没去
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