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3 月 1 提的离职，本来想提前走的，老板说没人接手工作（前端只有我一个），所以不行。
上周面试了一家公司，要求最迟下周一入职，如果不行大概率没了，因为已经沟通推迟一周多了。他们也有其他选择
公司招聘要求有点高（参考现在发的招聘:本科 3 年经验以上写 8~13k ）。很多简历 HR 看了一下就觉得不满意，两周只约了一个人过来，直接被 HR 以沟通不及格 PASS 掉了（做面试题做了一个小时，做的还可以，但轮不到技术面）
目前工作情况： 需求是很多，但是效率很慢，都是老油条工作都是拖拖拉拉，一周能做一两个需求都不错了，我也在摸鱼时间多
目前打算：
- 后面直接请假。。。主要离职手续不给搞请假也没用
- 放弃 offer
大伙有什么好的建议吗。。
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stcQ2G13k9yxep40 2024-03-18 10:28:36 +08:00  1
提前一个月通知，到期直接就离职了，公司不给办理离职手续，可以去仲裁。有时间熟悉下劳动法。
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gqiuyuebai 2024-03-18 10:29:03 +08:00
辞职不是申请，是通知。正规走完一个月流程就行。
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jrtzxh020 OP |
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stcQ2G13k9yxep40 2024-03-18 10:36:26 +08:00
@jrtzxh020 时间没到，不让走是正常的啊，你可以跟新单位再协商下入职时间，一般都可以协商。正常离职都要一个月。
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Yanlongli 2024-03-18 10:44:21 +08:00
不管这个 offer 最后丢不丢，继续走离职流程。正常是需要一个月时间，不过这也没办法，公司也没违反规定。
offer 丢了就继续找新的、没丢就美滋滋去。 |
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tbwisk 2024-03-18 10:45:32 +08:00
没年假？用年假去其他公司上班呗
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fruitmonster 2024-03-18 10:46:39 +08:00
你究竟在说什么？因为老公司不让走，你放弃新公司的 Offer ？ 你是担心老公司找不到人，没人干活吗？
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cnoder 2024-03-18 10:53:47 +08:00
请假一周
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acidsweet 2024-03-18 10:54:34 +08:00
1. 继续协商提前离职，动之以情
2. 和新公司协商是否可以延迟入职 3. 从道理上来说，现公司做的中规中矩，而新公司给这么短的 buff 有点离谱 |
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adgad2 2024-03-18 10:54:49 +08:00
最好的办法还是和现在的公司协商早点走
比如后面无偿帮忙到月底，免费帮公司做几个小需求？ 人家卡你也没办法 |
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sevenyangcc 2024-03-18 11:30:24 +08:00 via Android
反正剩一周也是摸鱼，可以先跟 offer 沟通下，先接活，入职时间推迟的方案行不行
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littiefish 2024-03-18 11:59:07 +08:00 via iPhone
？？？提离职是你通知公司，不用申请离职，不用批准。。。
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KOMA1NIUJUNSHENG 2024-03-18 13:41:20 +08:00
招聘要求高的岗位你也跑路。
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996jiucai 2024-03-18 14:15:44 +08:00
做 1h 面试题，然后说沟通不合格？？？？我要是那个面试的，我高低给 hr 整 2 句
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elechi 2024-03-18 14:21:32 +08:00
先去新公司，和老公司商量晚上或者周末加班做
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cyy8643 2024-03-18 14:44:21 +08:00
很简单，你就和 hr 说你不放我走我也是摸鱼，你们还要给我付工资，不如直接让我走
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sharpfang 2024-03-18 17:39:18 +08:00
你如果没到 1 个月确实没法走的，只能好好协商，两边都协商协商
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