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xavi818
V2EX  ›  职场话题

今天聊了绩效,年终奖 3 个月->3k,呵呵

  •  
  •   xavi818 · 72 天前 · 3546 次点击
    这是一个创建于 72 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    问了下说为啥,说你没来满半年,有就不错了

    31 条回复    2024-03-08 07:32:25 +08:00
    keppelfei
        1
    keppelfei  
       72 天前
    这忍的住?
    coderxy
        2
    coderxy  
       72 天前
    此刻, 打开 BOSS 直聘,及时止损
    xavi818
        3
    xavi818  
    OP
       72 天前
    @keppelfei 忍不住了,从此准点下班!
    xavi818
        4
    xavi818  
    OP
       72 天前
    @coderxy 已打开,更新简历中
    Gaoti
        5
    Gaoti  
       72 天前
    不用想了,赶紧跑吧
    mazz
        6
    mazz  
       72 天前
    run
    miaotaizi
        7
    miaotaizi  
       72 天前   ❤️ 2
    你是不是对年终奖有什么误解? 不满半年, 何来贡献?
    xavi818
        8
    xavi818  
    OP
       72 天前
    @miaotaizi 说的对!
    mars2023
        9
    mars2023  
       72 天前
    @miaotaizi #7 哪怕半年多少也是有贡献的吧?
    之前以及现在经历过的公司,都是计算年终奖后按照入职时间打折,入职半年就打五折呀。
    xx6412223
        10
    xx6412223  
       72 天前
    应该按月份折算。你提出想法,尽量先别离职
    yangxiaopeipei
        11
    yangxiaopeipei  
       72 天前
    打折也应该是 半年 1.5 个月吧
    hambut
        12
    hambut  
       72 天前
    问清楚,一般来讲半年上给算,如果是 3 个月也是按年平均算,看看是不是 3k 上下。
    sakilascott
        13
    sakilascott  
       72 天前   ❤️ 2
    不满半年,再加上实习期 3 个月,那就是转正不满 3 个月吧。。。
    假如正常年终是 1-2 个月工资,个人感觉发 3k 倒也没啥大问题。。。。
    silencil
        14
    silencil  
       72 天前
    互联网公司都得有年终嘛?不是挺多都没年终奖嘛?虽然我也觉得不满一年不满半年没有年终奖不太合理,但是为了这个跑路不至于,因为既有现象就是这样,何况就业环境还不怎么样。
    silencil
        15
    silencil  
       72 天前
    是意思本来合同有 3 个月变 3k ?
    xavi818
        16
    xavi818  
    OP
       72 天前
    实习期?不存在的啊,去年 7 月入职的,另外年终奖和转正多久没关系的吧
    @singer89757
    cgpiao
        17
    cgpiao  
       72 天前 via Android
    不满一年哪都少
    sakilascott
        18
    sakilascott  
       72 天前
    @xavi818 打个比方,假如 11-12 月入职,公司大概率一分年终都不会给你发,毕竟实习期还没结束,发完了你跑路了咋办?
    xavi818
        19
    xavi818  
    OP
       72 天前
    @singer89757 嗯,这个是的,公司不满 3 个月的是不发的,有同事入职了 HR 才告知。。。
    lawmil
        20
    lawmil  
       72 天前
    好像是最终算系数;我不满一年 1 个月的工资也是打了折的
    wu67
        21
    wu67  
       72 天前 via Android
    就这么跟你讲,前年我就入职一个月,年终是 1/12
    shyrock
        22
    shyrock  
       72 天前
    年终奖本来就不应该按照时间算,而应该按照贡献算。

    入职不满半年,实际产出达到了正常员工一年产出的几分之几呢?
    建议按这个口径据理力争。
    cnoder
        23
    cnoder  
       72 天前
    一般是打折的
    MorJS
        24
    MorJS  
       72 天前
    @shyrock 怎么评比产出 每月绩效?那还不是比别人少半年
    me1onsoda
        25
    me1onsoda  
       72 天前
    @shyrock 肯定要考虑时间因素的。我每个季度都是 A ,你两个季度 A ,自然是不一样的。
    allpass2023
        26
    allpass2023  
       72 天前
    @shyrock

    合同没写的,老板想怎么算就怎么算。
    shyrock
        27
    shyrock  
       72 天前 via iPhone
    @me1onsoda 两个 a 大过一个 a 不就是我说的按照贡献来?
    shyrock
        28
    shyrock  
       72 天前 via iPhone
    @MorJS 我倾向绩效分乘以时间
    lcufrankw
        29
    lcufrankw  
       72 天前 via Android
    我去年在公司只有三个月,只有 2k
    me1onsoda
        30
    me1onsoda  
       72 天前
    年终本来就雷霆雨露,没写到合同里就是看别人脸色。
    shuxiao9058
        31
    shuxiao9058  
       71 天前
    @xavi818 和当年在职时长有关的,按比例来的,再乘以绩效系数。
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