yufeng0681

@qtxxm #28 这个子公司（企业）创建了多久？如果是企业为了数字化转型而新设立的公司来做，那基本就是当外包公司在用， 不会给你编制的。 当然，如果你技术很牛 X ，又懂大佬的业务（会梳理业务），让大佬虎躯一震，可能把你弄进国企去当他小弟。

你这一顿抱怨，你还是没长经验， 下次娃生病应该还要被宰
1 、换一家医院看病， 和周边人对齐一下，看看哪个医院更好，哪个医生更细心（医生有医德的，都是尽量少的，准确的诊断，因为这样他才能提高水平，升级到专家），你要是有时间，都可以蹲点医院，观察医生诊断的方式，看到这种上来就开单检查全套的，你就标记为差医生，继续观察下一个医生。
2 、通过 ai 学习，检查项目都在排除什么问题，有没有重复，有没有可能先判断什么，再判断什么。 一个个疾病排除，成本就能降（病情可能会加重）。一起排查就贵。

总而言之，针对你家娃经常生病的风险， 你需要尽快找到 3 位你认可的医生，以后就定点在他那里看病，这样才是解决问题，而不是发发牢骚。 其实生病多，也说明了你家抚养娃的方式也可以改进，多吃蛋白质，别吃糖/精加工零食

@rrubick #32 怀着许愿的心态，看完官方文档也不会有多大用。B 站的 CC 编程教学视频，我觉得可以看看，能打破幻想，回归现实。CC 的学习我看都有水 25 集，40 集视频的。

你自己有多少想法，最后通过 ai 落地，实现了？ 首先要自己懂，自己用起来。 然后再帮身边的朋友用起来。 然后才是陌生人，有相同需求的人用起来。

你一上来就是给陌生人做需求，这又回到了 手上有个锤子，到处想砸墙的 场景

初中生的试错成本已经比较低了，他们时间有限，需要的是高效。
可以考虑下放到幼儿园级别，甚至更早。
把英语当第二母语去教小孩子，这样付费也没拉下，做的东西也更简单，偏生活化场景

这个和菜场为了 1 分钱吵架，纠纷后掏刀杀人的新闻类似。 主观上，你已经认定是 AI 不会用导致他下岗的。
从管理者视角看，解雇员工是长期判定的结果，不是一时冲动。
1 、摸鱼这么久，管理者知道，只是业务不那么忙，凑合用
2 、ai 时代到来，问他就说写得问题多多，还要花钱，国外的还不好开号用，国内的大模型是垃圾等抵制使用的观点，管理者不傻，知道这个人思维没迭代
3 、公司业务肯定有新的变化， 这批人已经无法适应业务发展的需求（各种原因） ，老板宁愿裁员赔偿，换人来做事情，所谓长痛不如短痛。 [也有你能稳定出活的原因，老板能扛过业务波动期，招人接手]

你有 先入为主的观念了（可能一开始就用了国外大模型）
公司用，和你个人用是两回事，考虑的维度会多很多； 你还要通俗的解释，这又不是和一个朋友，网友推荐大模型。
这种调研报告，就应该专项去做，还要各种数据验证， 可持续验证（毕竟大模型还在快速迭代）。

我从成本这一个维度看， 就能看到：80%的场景用便宜模型，20%的场景用能破局的模型。 这样成本能降低

现在这个社会，早就消费主义了。 你这限定价钱的方式，最后可能逐月的体验会变差。她钱不多，其他方面要有付出，让你感受到有投入（为了你）。 两人互补的方式谈恋爱也蛮好的。 你有车，周末应该想办法出去玩，这样在旅行过程更能了解她， 纯消费的聚会没法看到对方的本质。