我情况也差不多，几年前打 lol 跟王者能每天打几个小时，大学的时候 LOL 平均每天起码三个小时，也没感觉累，现在对游戏有点无感了，自己一个人都玩一两个小时就觉得很无聊了，只有开黑才能连续打几个小时。现在就是把原来一半的游戏时间腾出来干别的事了，感觉生活精彩了不少，起码回想起来知道自己有做的什么，LOL 、王者这些 PVP 游戏也是抱着娱乐的心态打，输赢无所谓，排位直接是练英雄或者玩想玩的英雄，王者段有点难打而且要比较专注一般都不打了，但钻石、星耀还是玩的挺开心

感觉 985 跟 211 没多大差别，都能过了一些头部企业的学历门槛，但跟其他双非的比同样岗位同样水平，985/211 会更有优势，算是加分项，我还见过应届毕业生工资是跟学校挂钩的，985/211 月薪就会多 1k

保姆始终是拿钱办事的，不能完全信任，如果到二线城市不担心收入下降或者找不到合适工作影响生活，就是有足够的资产时，我年纪大了肯定会选择回到二线城市，过着闲一点的生活，有点陪伴家人或者自己的时间，总不能一辈子除了工作什么都没做，时间这种东西错过了钱也买不回来

要是自己没电脑是不是上班就不用干活了，还是第一次听说上班前强制要求员工掏钱买电脑的，看上去就是个坑。可以看不上公司配置的电脑，选择自带设备，但不能强制要求自带

数据库表设计的规则是单纯从数据库层面考虑的，但实际应用中数据库只是我们整个系统的一部分，数据库范式有时并不能为系统带来好处，不要过度追求

@getadoggie 能力这方面如果脸皮厚一点的话稍微准备可以直接去面试，看看别人都问些什么类型的问题，面完总结一下准备一下，几次下来就七七八八了，对应届生一般要求不会太高

每周技术分享的团队是有多少人， 准备一场技术分享也是很耗时间的，跟写论文一样要深入了解这一块才能讲的好，并且别人提的问题都大概能解答

不能单独看工资跟工作时长，各种福利比如年假、补贴、过节费也要考虑进去，一些企业过节费都是几 k 的，还有就是在这公司是打算做到老还是学学东西换工作，后续跳槽的话以前呆过公司的名气、业务、规模会有一定影响

30 岁初级是因为刚转行过来吗？按理说工作了五年以上，怎么也是个中级了，如果工作了五年还是停留在初级的水平，其实一方面就说明了这几年混日子有点严重了。我觉得难找工作是因为年龄大导致的精力下降以及家庭影响变大+几年工作下来技术也没什么进步，毕竟在学校都是基础，几年还混不到一点经验，跟修 bug 能力，这个人问题也挺大的

国企：工作闲、内容杂、加班，节假日都按法律来（不会多也不会少）、多应酬跟活动、到手少但社保公积金多，公司按真实工资的最高比例交
私企：工作忙、内容相当专一、大部分加班是义务、到手多但社保公积金少，大部分按当地最低工资最少比例交

看业务是不是要求强一致性，还是说最终一致性也可以，强一致性的话代价肯定是大的了

远程不也有这么多活干吗，我是尽可能的快点完成任务然后去做其他事。远程工作对于我来讲就是开发进度不拖后+按时参加会议，正常上班是 8 小时的话，每天效率高一点可能就变成上班 6 小时了，至于其他时间可能是去看书、锻炼、睡觉

听说中风险那几个区会变黄

之前去阿里聊，我们就在那聊自己其中一个项目各种方案的优缺点，考的都是经验以及对各种设计方案平时的思考，这种真是没地方背，聊的东西网上都是搜不到的

裸辞的话大概率要找一两个月，一个是面试、笔试基本要背题刷题，一个是要找到待遇、工作时间、氛围合适的下家，两个都挺耗时间的，这一段时间都没主业收入了，有小孩了还是先找到下一份合适工作再辞吧

可能涨幅不高就懒的跳吧，如果只是 30%涨幅的话，说真的没什么动力毕竟可能继续呆多几个月就差不多有这涨幅，而且跳槽其实也不知道会不会跳进坑，除非是不想在现在这家公司呆了

投就对了，很多招聘信息都是乱吹的，他只要愿意约面就证明你是满足基本条件的

快跑，看这公司的操作绝对是个坑，你主管也不可能争取的到的，毕竟这是公司管理的问题，就一个主管能有多大话语权