如果开的工资低，招到菜的很资深的程序员，我能理解。
开的 20+，我没理解错应该是月 20K+吧？（顺便说下在哪个城市呗

那看来还是你脾气太好了，换我已经在问谁面试的，谁同意进来的了。
跟老板反馈吧。


另外评论区不要以为开发年限久就一定资深。。
我现在在的这个团队，平均年龄应该 30+了。
我已经被叫去救好几个同事的火了，年龄都是 3 、40 ，都说是开发好多年经验。
看了他们代码都要折寿的那种。。其中还有几个说以前搞 Java 的，不习惯写 Python 。。

同样的垃圾代码，不封装成方法，非要到处复制到处拉屎，拉完还要改一下，导致我救火的时候，要用正则去整个项目里找这类代码，找都找不全。。

还好这些同事要么自己走了要么被辞退了，唉。。
很多人菜是菜一辈子的，又不学习，能力不行，态度又没有多好。