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V2EX 第 32556 号会员,加入于 2013-01-18 15:46:58 +08:00
sutaking 最近回复了
不需要去美区 App 下载,国区的 connect 里面有个切换地区,切过去了直接登录就好,不用梯子也可以,就是慢点

同步数据不需要梯子的,只要 connect 里面有了,过一会 strava 就有了
53 天前
回复了 aero99 创建的主题 Apple AW 长距离跑步时中间偶尔会不显示心率
AW 夏天跑步的时候确实总是会丢心率,搞的我特别闹心,最后换了块表跑步
太在意的话可以买个高驰的心率臂带,连接蓝牙,还能省电
pace3 ,很好用的跑表,APP 功能也全,有训练
个人不推荐佳明,主要是软件太难用了,3 个 APP 切来切去的,而且同步设备数据还不稳定

至于心率飘不飘的,这个对于初跑者不重要
@ivvei 这里哪里跑出来网络喷子啊,岁数不小了,火气还这么大啊
现在大厂社招卡学历的厉害,专升本、非科班专业、工作经历有 1 年以上 GAP ,主管过了 HR 都会卡,除非部长特批
楼主要有行业内的技术亮点才行
楼主干了多久了,一般有 3 个月的试用期,如果你是试用期没转正,那基本是当天就可以离场的,最多跟甲方协调下多待几天。
如果转正了,会提前发邮件通知乙方和你本人的,然后给 1~2 周时间离场
对甲方小团队来说,外包人力也是编制,少一个也是损失,可能补不回来的。所以不会轻易释放人的
102 天前
回复了 uedkkk 创建的主题 职场话题 技术面却聊人生,是挂了吗?
这个主要看一面表现,一面是要你干活的人,二面是交叉技术面,对一面结果做背书,三面是一面团队对应的资源领导,他一般会考察候选人入职后的风险情况,比如性格、以往经历什么的,因为进来之后,你的能力能不能复用到整个部门,以及成长性之类的。
流程慢,要么就是卡职级薪资(就候选人跟岗位预算匹配与否,一般是超了),或者有横向比较,但也有遇上人力预算调整的节点,一般自研岗不会遇上
235 天前
回复了 panbofeng 创建的主题 Apple 理性讨论:苹果是否属于奢侈品
应该要算成奢饰品,这样可以提高喜欢 Apple 产品的消费者的满足感
我认为不是
知识是有体系和结构的,经典的教材讲的就是这些,国内大学教材太乱导致很多人没这个感受,国外学校一个课目往往就一本书,从本科读到博士,就因为体系和深度都包含在内了。
用搜索引擎,自己是不能了解到这个科目整体的结构的
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