sutaking 最近的时间轴更新 sutaking 最近的时间轴更新 |
sutakingV2EX 第 32556 号会员，加入于 2013-01-18 15:46:58 +08:00 |
sutaking 最近回复了
24 天前 回复了 328174749 创建的主题 › 游戏 › 黑神话悟空，各位买不买！买了玩不玩？ |
会买，进去听听曲，随便逛逛，希望给手残党一个机会
35 天前 回复了 Keystroke 创建的主题 › 问与答 › 佳明 Connect 对于中国区和国际区的判定是？ |
不需要去美区 App 下载，国区的 connect 里面有个切换地区，切过去了直接登录就好，不用梯子也可以，就是慢点
同步数据不需要梯子的，只要 connect 里面有了，过一会 strava 就有了
同步数据不需要梯子的，只要 connect 里面有了，过一会 strava 就有了
87 天前 回复了 aero99 创建的主题 › Apple › AW 长距离跑步时中间偶尔会不显示心率 |
AW 夏天跑步的时候确实总是会丢心率，搞的我特别闹心，最后换了块表跑步
太在意的话可以买个高驰的心率臂带，连接蓝牙，还能省电
太在意的话可以买个高驰的心率臂带，连接蓝牙，还能省电
93 天前 回复了 unixeyes 创建的主题 › 跑步 › 最近想跑步了，大家有运动手表、手环推荐吗？ |
pace3 ，很好用的跑表，APP 功能也全，有训练
个人不推荐佳明，主要是软件太难用了，3 个 APP 切来切去的，而且同步设备数据还不稳定
至于心率飘不飘的，这个对于初跑者不重要
个人不推荐佳明，主要是软件太难用了，3 个 APP 切来切去的，而且同步设备数据还不稳定
至于心率飘不飘的，这个对于初跑者不重要
107 天前 回复了 youbuuuu 创建的主题 › 职场话题 › 突然被通知撤出项目，甲方而且都不提前通知我，太恶心了 |
@ivvei 这里哪里跑出来网络喷子啊，岁数不小了，火气还这么大啊
109 天前 回复了 angenin 创建的主题 › 职场话题 › 各位大佬，如果有一年准备时间，应该怎么学习才能进大厂？ |
现在大厂社招卡学历的厉害，专升本、非科班专业、工作经历有 1 年以上 GAP ，主管过了 HR 都会卡，除非部长特批
楼主要有行业内的技术亮点才行
楼主要有行业内的技术亮点才行
109 天前 回复了 youbuuuu 创建的主题 › 职场话题 › 突然被通知撤出项目，甲方而且都不提前通知我，太恶心了 |
楼主干了多久了，一般有 3 个月的试用期，如果你是试用期没转正，那基本是当天就可以离场的，最多跟甲方协调下多待几天。
如果转正了，会提前发邮件通知乙方和你本人的，然后给 1~2 周时间离场
对甲方小团队来说，外包人力也是编制，少一个也是损失，可能补不回来的。所以不会轻易释放人的
如果转正了，会提前发邮件通知乙方和你本人的，然后给 1~2 周时间离场
对甲方小团队来说，外包人力也是编制，少一个也是损失，可能补不回来的。所以不会轻易释放人的
136 天前 回复了 uedkkk 创建的主题 › 职场话题 › 技术面却聊人生，是挂了吗？ |
这个主要看一面表现，一面是要你干活的人，二面是交叉技术面，对一面结果做背书，三面是一面团队对应的资源领导，他一般会考察候选人入职后的风险情况，比如性格、以往经历什么的，因为进来之后，你的能力能不能复用到整个部门，以及成长性之类的。
流程慢，要么就是卡职级薪资（就候选人跟岗位预算匹配与否，一般是超了），或者有横向比较，但也有遇上人力预算调整的节点，一般自研岗不会遇上
流程慢，要么就是卡职级薪资（就候选人跟岗位预算匹配与否，一般是超了），或者有横向比较，但也有遇上人力预算调整的节点，一般自研岗不会遇上
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