小爱同学

南方表示没有人会说东西南北~

劳动法写的那么清楚，一般公司员工，离职只需要提前 30 天书面通知单位，你发个邮件截图就行了。期间即使公司不安排你交接，到时也直接走就是了。要敢扣工资，就告他鸭的~

说个不好听的，你是个好人，但不是会保护自己的职场人。在大部分小企业里，老板的思路都是能压榨就使劲压榨，不行就换一个人。你认为你做好了自己坚持的职业修养，公司就应该给与你，但是公司只想压榨你。

等公司发了奖金，去劳动仲裁直接起诉吧（闲麻烦就找个律师代理）你现在还没离职，那公司要叫你走，算辞退就是 N+1~3 的赔偿金。如果是到期不签合同，你的职责只是通知公司你不续签了，但是现在该发的工资和奖金一分都不能少。劳动法还是站打工人的，不要怕。