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要买就买 mbp ，一分钱一分货，难不成同样价钱 mini 性能更好，那苹果还卖鸡毛 mbp ，趁年轻想买就买，等你成家了你就不会花那么多钱了，毕竟欲买挂花同载酒，终不似少年游！

求个码

或者你衍生一个博客软件类似 gridea ，毕竟 gridea 已经 3 年没更新了，虽然也 3 年没写博客了😂，然后基础功能免费，什么同步云备份啥的弄成付费插件，一个插件收一次费用，你这个也可以搞，新出一个牛逼功能，就收费 1.99 元这种，也是永久，只要你出得够多，就可以全卖插件生活

你这种故事太水了，骗币的吧，除非你把大腿的照片贴一下

有时候人就是会过分方法自己的缺点，你换个角度，你能跟 92 一起工作打配合，说明你工作能力差不太多，不过在读书这件事上面比他们差而已，不代表每个都差

顺便说一句，你领导一直说你学历怎么样，其实就是 PUA 你，告诉你多干点，多加会班，毕竟你和大家有很大差距，这样领导就能多摸鱼

最后，从现在大环境降本增效的大基调来看，我要是 hr ，肯定优先裁掉 92 的，他们工资高，而且不愿意加班和奉献，毕竟你裁掉他，他们马上可以找下一家，根本不内耗和怕你威胁失业。而你就不一样了，学历不太行，可以随时压榨你，毕竟大多数的工作就是混日子，你真以为 92 在造芯片，你在擦芯片的灰？

转后端啊，然后全干😈
我现在同事都在让我转，因为后端现在真的是全干，AI 生成前端页面，你没活儿了

现在所有的央国企基本都在今年要把五险一金足额缴纳，假如上半年有差值的，就需要在今年内完成补缴，个人缴纳部分个人承担，公司部分公司承担
然后就是上市公司已经民企了，这个是国家宏观政策，谁也逃不掉，你敢不足额缴，那就拿你开刀。

我认为短期内是阵痛，这会把那些垃圾公司，靠剥削打工人五险一金的垃圾公司淘汰掉，毕竟以前我 1w 招一个程序员，然后五险一金最低缴纳，人力成本也就 1.1w ，但是足额缴纳就是 1.4w ，要想保持 1.1w 人力成本，那就得 1w 变 8k ，工资低了，水平也就低了，人才会跑，公司会跨
长期来看，市场留下的公司就都会是足额缴纳公司，你也能重新找到月薪 1w 的公司，毕竟 8k 你不会去的，因此 8k 的公司就会倒闭，他的业务会被月薪 1w 的公司蚕食下来

给你来个冷门车 追光 s