坑还是比较多的，主要是交互模式变化，很多组件要熟悉，性能要优化。android 兼容各个版本，得对 rn 开源的一些 native module 的实现有了解，比如 rn-fast-image 。

不如直接存文件，mysql 指向 URL

大厂要求笔试因为想去肯定做，小厂未必看得上就当复习万一大厂问到相同的呢。不会或者太繁琐就空着呗，所以为啥不做呢？

@hun2008hun 太绕了，除非转账这种特别强一致性的需求，基本都能避免

最终一致性，事务消息：各种 MQ
强一致性，2PC，TCC （最好别用）：seaTa

好事情啊，软件工程很核心的一点就是要标准化。你建公共厕所用个铅坠找齐，歪个半度无所谓，但建摩天大楼歪个半度试试。

不是天津人的话，好事情啊。刚毕业图那点工资么，当然是提升技术能力，拓展眼界了。

小公司简历池各种专门应对面试培训出来的比较坑。给 LZ 几个有效提高区分度的建议：

1.笔试题答对的都得问问为什么。
2.题里面特意留了几道压根不准备让人做对的比较偏的多选题。
3.多几道代码阅读题，最好是随便变 i=几的那种每个月更新。
4.准备 5-10 个上机题，前面全 pass 了以后现场写代码。

这些都 OK 了，就算培训的也可以招了。

虽然某狐没落了，但是从技术栈的未来空间讲，java 更好点

你同事要求具体才正确啊，UI 没有复用性的地方写具体有可读性当然更好了。

其实很多时候，公司 HR 是负责得罪人的，你觉得被 HR 毙了其实是技术主管不愿意直接得罪人