半勺水……我就喜欢谦虚的。

首先，招人是招“合适的人”，不是招“最好的人”，这点你要先明白。

在这样的前提下，你应该可以稍微放宽心，你负责面试的，多半是技术 <= 你的人，不会太难为你。

接下来谈面试题。我比较喜欢先聊基础的，然后逐步深入。

比如前端，我会先问一些布局常识，float、position 可选值、flex 等，然后画个布局让对方描述。JS 方面也一样。

然后上手写代码。可以是简单的数据处理，也可以是稍微复杂一点的问题，有电脑就上机写，没有就伪代码。

你把能考察你的问题问了就行，不建议问所谓的逻辑题（本市有多少井盖）。开放性问题如果你经验不足恐怕处理不了，建议留给下一轮。

明显不对。可以帮忙，但要利用自己的时间，不应该拿上班时间做。

即使工作做完也不应该，一个新人，上级管理的时候肯定不会给太大压力，有一些空余是正常的。这个时候应该主动跟领导沟通调整接下来的安排，不是自由活动想干嘛干嘛。

已全秃，光头，自己用推子划拉两下即可。

有正式工作不要接私活。

等到你对接不接私活没有问题了，自然知道该不该接，在哪儿接。

skriswu.com 大家应该看得懂吧？

我一直反对裸辞，当压力真正到来的时候，我们很难扛住压力让动作不变形。于是很容易影响下一份工作的选择，造成恶性循环。

不过，同学，你都 5 个月不发工资了……这不叫裸辞……

如果是 Windows 10，推荐 Windows Subsystem Linux。

可以，不过应该在入职之前。

1. 当然要关注期权。
2. 期权变现周期长、风险大，数学预期很低。所以在财务回报的构成中，应该正确配置。
3. 看到楼上有提股权的，其实对大部分同学来说，股权更坑。

1. 不需要。加薪应该是你的能力和贡献到了，并非拜他所赐。
2. 可以请。人情也比较重要，中午一起吃个比较像样的工作餐也挺好的。

吃药就行了……高血压算低危慢性病了，少吃盐，别喝酒就行。

我爷爷 20 多岁查出来高血压，然后就按时吃药，也没怎么忌口，去年年底 88 周岁，现在也好好的。

基本上，高血压糖尿病都遗传，但是自己注意点就没事儿。

实话实说。这个问题不会一票否决，也不会一票通过，基本上是成为判断项依据。所以除非你换工作的原因非常不靠谱，不然不会有啥影响。

大公司对你的职业生涯非常重要，对你的人生比较重要。

从帖子来看楼主还没有反省过自己的问题，他还沉迷在自己“创作伟大产品”、“证明自己”的美梦中无法自拔。

按理说我不应该这么落井下石，不过老话怎么说的？大过年的……

楼主犯了几个错误：

1. 踏入自己并不熟悉的领域
2. 小看行业其他竞争者
3. 高估了自己的开发能力
4. 盲目扩大产品规模

基本上，任何一个错误，都足够一个创业公司万劫不复，楼主犯了这么多错误还怪家人不理解自己……明明快 4 张的人了，别装中二了，赶紧从头再来吧。

准备跳槽。如果真的没钱你维权也没啥好维的。不要耽误自己的时间。

值班，以备万一需要技术支持的时候找不到人。基本上，只要你们平时开发流程合理有效，基本上不会出问题，该干嘛就干嘛。

“公司要垮的借口”…… 2019 年了，理智点，公司是你跟老板一起挣钱的工具，公司垮了，没人能得利。如果你觉得在这里装上天花板，该走就走。

现在是累积扣除，税是开始的时候低后面高，不要高兴的太早……

offer 就是报价呀，跟你去街上买东西一样的。只不过这份报价比较重要比较严肃，需要专门落实到纸面（或邮件）。

所以不大可能改了，但是你可以选择不接。