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回复总数  16
18 天前
回复了 Peng0620 创建的主题 成都 v2ex 成都群求拉
bHpsc2wxMzE0
谢谢
175 天前
回复了 ssgooglg 创建的主题 汽车 你们的车都开了多久了 有没有大修过?
11 款宝来手动挡 1.6 自吸,19W 公里,换过废气阀、倒车灯开关(质保内)、电瓶 x2 、火花塞、轮胎、雨刷、近光大灯灯泡 x3 ,从未换过变速箱油、方向机油,从未清洗油路,积碳,洗过节气门,出现过车窗升降开关接触不良(自己拆下来刮掉氧化层搞定),左前扬声器低音量时接触不良,最近顶棚布脱落(订书机搞定)。

审车都是一次过,去年夏天从成都跑 318 到拉萨,317 回成都,稳得一批,感觉再跑 10W 也轻轻松松。但是舒适性几乎没有,安全配置只有 ABS 和双气囊,超车费劲,准备趁今年有置换补贴+价格战打得飞起,换成国产插混
176 天前
回复了 stardustree 创建的主题 汽车 小心被某笛割了韭菜
能把价格打下来就支持,其他车一样会跟着降,选适合你的就行了
联想小新 Pro 16 ,CPU 是 7840hs ,没独显
前两天 windows 自动更新驱动后,笔记本睡眠唤醒屏幕不亮,去 amd 官网下载最新的驱动安装后问题消失
amd 的驱动某些版本貌似有 bug ,在网上搜了一圈有几例类似的问题
240 天前
回复了 miaosl 创建的主题 Windows 呜呜呜,老板让我备份 windows 服务器
风险最小的方案就是用原来同事的办法
有交换机直接手动设置 ip ,同网段的设备就能互相访问了
或者其中一个设备开 DHCP 也行

要访问外网就让路由器中继手机热点,网线接 lan 口
@bclerdx 是的
给小鞋穿最好是别留把柄,然后骑驴找马呗
@bclerdx xavierchow 说得非常明确了,公司要证明员工能力不足并不简单,就算证据充分可以解约,不提前 30 天通知也要给 N+1 补偿的
@bclerdx 无定期合同是不是就等于临时工?

绩效考核制度、公司规章制度这些要生效,是有条件的:
根据《最髙人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,一个企业的规章制度要具有法律效力,能有效地约束员工,应当具备 3 个条件: 第一、规章制度的内容应具有合法性; 第二、制定和通过应经过民主程序; 第三、应向劳动者公示。

提前 30 天通知是针对公司跟员工协商离职,比如裁员,如果没提前就得补偿 N+1 ,提前了补偿 N 。
245 天前
回复了 mky 创建的主题 职场话题 《厕所事件》 2024-03-22 更新
给 0.8N 建议接受,只要公司不耍其他花招,毕竟走法律程序也有时间成本
@lzlsl 更正一下,不续签补偿应该是 N ,协商离职未提前 30 天通知才是 N+1
@lifi 公司能以哪条理由开除?

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
对了,劳动仲裁完全没必要找律师,很简单的
1. 这个理由开除仲裁公司必输,赔 2N ;
2. 合同到期不续签,补偿 N+1 ;

注意法律上赔和补偿是两个完全不同的概念!!!
8+256 编程就算了,开个浏览器+Office 差不多得了
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