luoma

目前 32 了，没结婚，过自己想要的生活就行。

深圳人民医院龙华分院 [不通过]
周末 8:00-12:00 上班
3 号楼 1 层
体检时跟前台护士说自己有色弱，等医生来复检
医生老头子复检，看了《俞自萍色盲检查图第六版》几张图，不通过
说明了换驾照的情况及看红绿等的情况，不通过，说有异议找领导


深圳大学附属华南医院 [通过]
5 楼
先看《俞自萍色盲检查图第六版》几张图，没通过
又给仔细看了其中的色块，让我连起来看，看了十多分钟，还是不行
接着给我看塑封的检测图，红色一圈，绿色一圈，黄色一圈，蓝色一圈，紫色一圈比较明显的圆圈，五角星之类的，没问题
又让看指示屏幕上的文字，垃圾桶颜色，衣服生的黄色，绿色，红色，蓝色，都没问题
医生比较耐心，总共看了差不多 20 分钟，通过

源于英国著名历史学家诺斯古德·帕金森 1958 年出版的《帕金森定律》一书的标题。
帕金森定律常常被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色。
帕金森在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：

一个不称职的官员，可能有三条出路，
第一是申请退职，把位子让给能干的人；
第二是让一位能干的人来协助自己工作；
第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。

这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；
第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；
看来只有第三条路最适宜。

于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。
两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。
如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。

帕金森得出结论：
在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，
但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。

正常。
我的年龄，情况和你差不多，也是这样想的。

生活中累计的压力导致的，积累到了一定程度，这些压力并没有得到释放，达到某个临界点的时候，就会被触发。

需要释放释放自己的压力，比如每天唱唱歌，吼几嗓子，通过运动这些，让自己精神状态不要那么紧绷。

总之就是要排解。

真实经历。
普通农户一年累死累活，各种折腾就挣几千块，打死我都不会再搞农业。
大规模的养殖可能挣到钱，投资大，但是风险也大。如上所说，群众之中有坏人啊，遇到天气，生病或者黑手，一波直接打得你翻不了身。

@ukpkmk 广州，家庭灭老鼠 [质保 12 个月] 30 平方 公寓除老鼠，248 元。

我之前的经验：
1.买了电子驱鼠的一个东西，也买了除鼠喷雾，完全没用。
2.找了个灭鼠公司工作人员来家里搞，当天只抓到一只，但是他会帮你把家里全部翻一遍，把老鼠可能出入的洞全部堵起来，最后放了点老鼠药。
3.当天工作人员走了以后，我放了很多粘鼠板在老鼠可能出入的路径上，当天晚上就粘住了 3 只。
4.第二天继续让工作人员上门，把家里又翻了一遍，还是没有，他说一窝老鼠可能有 5 只左右，又把我家里排查了一遍，由于是租的房子，空调上面有个大洞，推测老鼠是从空调出入的，先把空调上面堵住。还有就是对面楼是个类似仓库的地方，也有可能进来，于是买了防护网把窗户全封了。门缝做了个门槛把口子都封了，还有就是一些大洞，老鼠可能出入的地方，全封了。
5.还有就是家里零食这些，全部买密封箱装起来，之前就是开口箱，老鼠估计就是被这个零食吸引进去霍霍的。
6.做了上面几个步骤之后，到目前为止差不多 3 个多月了，没有发现老鼠出现的痕迹了。