买个纯电面包小货车自己改么，改装的东西都算做货物，完全合法合规。

本穷小米 11 12+256,已更新 hyperOS ，现在使用很流畅啊。
使用 3 年有余，免费换主板 2 次，自费换电池 1 次，感觉还能用一阵子。

@cooabyli 如果平台允许重名那确实可以大隐隐于市。

使用不方便用键盘直接输入的字符，比如不显示的空字符或者东南亚奇怪文字和火星文

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有钱随便，手头紧张就省着点呗。

@opentrade gpt3.5 还是不行🤣🤣
鲁迅和周树人是 20 世纪中国文学界的知名作家和文化评论家，两人都是新文化运动的重要代表人物。他们之间的关系是既有合作又有竞争的复杂关系，既有相互尊重与合作，也有意见不合和竞争。他们在文学、文化和政治观点上有时会产生分歧，但也有共同的理想和目标。

你让他问问 ai 鲁迅和周树人是什么关系。

可以在 B 站上找床垫评测。
说一下本穷用过的几个床垫。
1) 10cm 厚乳胶床垫，中偏软，开始睡还不错，用到第 4 年睡觉位置变软，睡得腰疼背疼，床垫边缘氧化掉粉。
2) 椰棕乳胶床垫，硬，睡得不舒服，用了几个月就换到次卧备用了。
3) 30 多厘米厚的分区独立弹簧乳胶床垫，软硬适中，花了 3000+，总算舒服了，睡了 3 年了。缺点是太厚，之前床+床垫有点高。
4) 还有一个 500 多的整体弹簧乳胶床垫，中偏硬，没有 3 舒服。

三责保 300 ，再加节假日翻倍。现在路上豪车也多了，人伤赔偿也高了。
返点明面上确实禁止，但是总有缺业务的保险经纪人，到跟前给你电话推销的时候多比较几家。

补充说一下
赔偿金额应该是 5000*11 。
1 ）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；

（ 2 ）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；

如果能举证证明是员工故意不签，则不应赔偿。
下列情形一般可认定为“不可归责于用人单位的原因”：用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；工伤职工在停工留薪期内的，女职工在产假期内或哺乳假内的，职工患病或非因工负伤在病假期内的，因其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的。

op 不懂法不是违法的理由。
和前员工沟通调解吧，赔钱完事。

给赔偿不？

遥控车，玩具枪。

清水锅，蘸辣椒干碟或者酸辣汁。

可以搞这个，但是别只搞这个。
搭配玫瑰🌹红酒，法式大餐效果更佳。

挂靠虽然不合法，但是大家都在干。
只缴纳不会有问题，医保报销该报就报，挂靠公司不只服务你一个，出问题的时候主要处理公司。