kimjuwon's recent timeline updates kimjuwon's recent timeline updates |
kimjuwonV2EX member #231003, joined on 2017-05-16 20:24:42 +08:00 |
| 收 pixel4xl 或小米 11u 二手交易 • kimjuwon • Jul 12, 2022 • Lastly replied by bosonx | 1 |
| 稍有规模的公司谈薪都要银行流水作薪资证明吗？ 职场话题 • kimjuwon • Apr 8, 2021 • Lastly replied by kimjuwon | 17 |
kimjuwon's recent replies
Aug 29, 2023 Replied to a topic by chen7777 › 酷工作 › 招聘 C/C++岗位，坐标武汉 |
接受跨境远程吗？ C 娴熟老兵
Jun 21, 2023 Replied to a topic by wzbbiao326 › 酷工作 › 捞人❗👇👇👇
Base 南京汽车行业 [AUTOSAR 软件开发专家]
薪资 open |
中汽创 Z
Sep 26, 2022 Replied to a topic by fano › 酷工作 › [北京]-[几乎不加班] 招 C 语言专家、初级产品经理 |
C 语言专家咋定义，linkedin C language skill assessment top 15% in 1.6M people 算不算
Apr 8, 2021 Replied to a topic by kimjuwon › 职场话题 › 稍有规模的公司谈薪都要银行流水作薪资证明吗？ |
@cominghome 多年前，30%涨幅上限感觉还是潜规则，现在貌似一些公司已经人事内部明文规定了。
@zw1one，top 人员才有这牛气
@terence4444 无奈你说的情况看起来是现实，虽然我们都不认同
@FloatLost 魔幻现实是，跟面试官聊的挺好，一大片诚意想让你来。人事这边就是 poker face 来谈钱
说到底，中层可替代性太大，top 有筹码，bottom 没空间
@zw1one，top 人员才有这牛气
@terence4444 无奈你说的情况看起来是现实，虽然我们都不认同
@FloatLost 魔幻现实是，跟面试官聊的挺好，一大片诚意想让你来。人事这边就是 poker face 来谈钱
说到底，中层可替代性太大，top 有筹码，bottom 没空间
Apr 1, 2021 Replied to a topic by owne › 职场话题 › 现在评 offer 前都需要提供上家公司的薪资流水吗？ |
出来突然发现，大大小小的公司都有这个要求
Dec 8, 2020 Replied to a topic by kkj1996 › 酷工作 › [苏州微软] M365 还有一百多个 HC，求简历 |
location 并没有苏州的？
Select Language