说了年龄，却不说对应的技能，经验履历特长优势劣势，网友也很难帮你想办法

问一下，这些数据源是从哪来的😂，我之前用高德的接口，但是感觉体验也不是很好

有些地方的 CZ 收入大幅度依赖交通违章，如果都 AI 了，这部分收入怎么补，是不是很多 GWY 要下岗

我怀疑 OP 不是游戏这个后怕，是做了啥事，发现自己的个人信息公开可被追溯吧？

@0bing 得考虑未来啊，未来的竞争力，发展方向，经济下行的出路

@garylikira 惠城的，对啊，好少，很难找，想找同样工资水平的开发岗都很难😂除非又跑去广深

@brader 就是在考虑这个问题，所以我才说做这个会和公司高度绑定，但是按现在的行情，又会觉得考虑不了那么远，落袋为安

@cxtrinityy 属于较大型的制造业，物料出入库/成品进出都有可能，看选上了被分管啥。应该还算注重，但是我看整体年龄大的老员工较多，基本没本科生做，目前有的 4/5 个主管入职 20 年左右了。

@0bing 😂github 仓库还要主管吗哈哈哈

@yuhuazhu 谢谢

@wegbjwjm 谢谢

@blakezhaothinks 犹豫点就是这工作加班多＋跨度大＋天花板低？

@blakezhaothinks 对，跨度有点大，但是感觉是这几年为数不多的上升空间了，呆本部门岗位固化，往外走行情不行

@blakezhaothinks 不算加班＋ 4/5k 左右，算上应该再多 3k 左右

个人感觉继续走开发路线就是“伟力归于自身”，转这个感觉是和公司高度绑定了

1. 如果没进过厂的话，可以进去体验一下，完善自己的人生阅历
2. 家教当然是最优选择（如果能找到的话，可以找师兄师姐推介或者去机构问一下），大学生而言，能有效变现的技能其实是有限的
3. 不建议去餐厅当服务员（虽然可能有空调吹，但是收入低，而且没啥体验感，也学不到什么东西，兼职健身房销售都好过这个服务员，锻炼下自己的胆量体验学习下说服别人的技巧）
4. 因为没啥可变现技能，说白了都是体力变现（派传单、进厂、摇奶茶）、长得好看可以外貌变现（从事销售类岗位，电销、导购员这种流动性大应该好找）
5. 专业技能到位可以考虑下 Boss 之类的软件上找实习生岗位，就是没啥钱还要当牛马，一般都是初创小公司

@gefranks @whrss9527 谢谢，现在在等书了，先把书刷一遍看下