@TossPig 可以拉黑，同在成都，拉黑方式非常简单，直接去菜鸟驿站，给他们说，我的手机号是 xxxx ，我的所有包裹你们都要禁止入库
然后就可以了
然后挨家教育快递（基本上头几次不送货，然后挨家投诉，一定要是持久战），久而久之，你的快递就可以送货上门了
ps （我是我们小区为数不多的几个送货上门的）
千万别菩萨心肠，什么送货不易，我取货还不易呢，不过，一般能发顺丰我都加钱发顺丰，但是各别商户根本不支持选择快递。

当然有，甚至比国内难度还高，比如尔湾，300w 了，还有 1.2%税

@ihuotui 其实除去部分割韭菜的车，像丰田那些国内和海外定价差不多的，都是正常价位车，主要是国内太卷了，除了理想，你看看其他几个造车的利润是多少，简直不是正常价格，就跟外卖一样，如果以后垄断了，肯定涨价，而且比外资还狠，所以我一直不觉得有良心价这种说法。

@leimao 普及率高美国就美国，别说欧美，欧洲停车比国内还难，美国普及率高是因为没车真不行，哪都去不了

@clemente 不好意思，一般时间在国外，你逛过 woolworths 吗，还是云土澳人？

@clemente 你是爽文看多了吧，年薪不低于税前 53900 澳币，后续根据技术水平涨薪，综合年薪税后根据手艺 25-40 万人民币
然后结合物价，国内汽修工年入 10w 的也不少，你觉得区别大吗

@iOCZS 最后一天太正常了吧，一般公司就是在试用期前几天，让直接上级来评估留不留这个人呀，流程就是这个呀

@iOCZS 为啥是白嫖？招人不要成本吗？试用期不开工资吗？试用期现在要求必须上社保，工资也最多打 8 折，节约的钱还没有招人成本高呢

@thomaspaine 一般正常的公司，要不然 2 个月打 8 折，要不然 6 个月，但是试用期工资不打折，如果 6 个月工资还打折的，其实入职前你就该警觉了，一般公司真招人，其实也不在意打不打 8 折

@Tumblr http://www.mohrss.gov.cn/wap/zc/fgwj/201601/t20160119_232110.html
普及法律的时间到了
第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；

试用期接触合同，其实是一件非常正常的事情，就是双向选择，员工还可以在试用期随时拍屁股走人呢。

这么说吧，招聘 1 个人，成本至少 1 个月工资吧（猎头最少 1 个月，可能更多）
试用期 2 个月，熟悉环境，最多也就干 1 个半月的活吧
试用期工资最多打 0.8 折吧
也就是说，公司的成本是 2*0.8+1=2.6 个月
你干了 1.5 个月
相当于公司用 2.6 个月用人成本让你干了 1.5 个月的工资
说实话，一般的公司试用期开人，可能真的是因为不合适吧

选择做富一代完事了呗
你想想，你辛辛苦苦 996 ，天天早出晚归，熬夜掉发，终于在一线城市安家了
然后，让你娃娃和你家乡那个天天上网、无所事事、游手好闲，一个月赚个 2 ，3k 的小镇青年的娃娃一条起跑线
是你，你愿意吗？？？

把房子想成消耗品就完事了呗
哪有那么好的事情，买房了，住着爽还能赚钱
都这样，银行放啥贷呢，直接买房投资赚的更多不就完事了

买吧，上海可以参考北京，绿牌说没就没了，只能抽签

@Rorysky 你要不来看看北京的政策？上海还真不好说

@zhongyitrue 律师都改变不了什么，那就改变不了什么了啊，结婚本来就是这样子的，平分啊，除非你能找到对方出轨证据

@baicx 你说的不是国企或者没有编制，你去裁员一个没有犯错，有编制的人试一试？