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回复总数  3091
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2021-01-26 20:21:50 +08:00
回复了 LowBi 创建的主题 职场话题 “有问题问群里”,结果没人回…
有什么事儿不能明天再说呢,十万火急的事儿请电话联系。
2021-01-26 20:18:43 +08:00
回复了 hahaFck 创建的主题 问与答 分不清东南西北,没有方向感的人怎么办?
我到一个新地区后会看一眼地图,记住“北”方向。
2021-01-25 09:37:48 +08:00
回复了 q9OxQg 创建的主题 Android 要是微软能重新捂热 Windows Phone 就好了
用过 Lumia 925,很喜欢卡片风格。
2021-01-24 16:35:19 +08:00
回复了 QBugHunter 创建的主题 问与答 跨语言调用是否为最优解,如果不是如何避免?
脚本 B 经常性需要替换,不知道现在是怎么替换的

如果基于协议解耦呢,Python 提供 HTTP 、TCP 、UDP 接口,灵活性应该会高一点儿
2021-01-22 17:10:39 +08:00
回复了 cahwxy2020 创建的主题 酷工作 Qt & C++ 开发招聘(若干名)
• 招聘时请尽量给出薪酬范围

这样有助于寻找到适合的人。
2021-01-22 16:21:27 +08:00
回复了 runking 创建的主题 微信 我看见你看见的
我也注意到这句话了,读起来不太舒服,不知道文案为什么这么写。
2021-01-22 16:01:24 +08:00
回复了 timqian 创建的主题 分享创造 一个付费 chrome 插件的一生
挺好的,就是标题 “一生”,我还以为你要讲一个插件从收费到下架的故事...
多少分钟撤回是你满意的呢
反对 17 楼观点。
2021-01-11 09:49:11 +08:00
回复了 szxczyc 创建的主题 问与答 大家的博客都会写一些什么内容呢
学习笔记,问题解决记录,方便自己回看,有时候也能帮到搜索过来的朋友,足矣

虽然现在不流行个人博客了,但开放的互联网,需要大家共建...
2021-01-06 19:45:26 +08:00
回复了 Jiers 创建的主题 职场话题 找一个注重能力 学历往后排的公司真的好难是不是?
1,学历是能力的背书,从概率角度看,HR 通过学历筛选应聘者是最高效省时且不易出错的;
2,能力不好评估,会十八般兵器不比专精一门行得通,得有拿得出手的作品,不然学历就是能力的重要参考依据;
3,大多数公司不需要才华横溢、开天辟地的大佬,招个学习能力尚可的员工就好,学历能够保证他的学习能力不太差。

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个人领悟:越好的地方越不用你会的多么多,专精一处发光发热,而往往不考虑学历的地方,高举能力至上的公司,会要你啥都会,啥都干,可能最后还会因为学历不行压一压工资。
2021-01-06 08:55:15 +08:00
回复了 conge 创建的主题 2020 2020,我的新习惯
好厉害,赞一个!
在国企为什么要出来呢......
2021-01-05 08:49:00 +08:00
回复了 naoh1000 创建的主题 Rust 2021 年 Go 和 Rust 哪门语言更值得学习?
先学 Go 日常工作,然后学 Rust 布局未来。
2020-12-29 17:46:50 +08:00
回复了 star7th 创建的主题 分享创造 在设计师帮忙下把产品首页 UI 优化了,欢迎提出建议
纯黑太压抑了
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