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10 天前

回复了 wanmyj 创建的主题 › 职场话题 › 怎样说服老大，程序的后端开发，远比前端要复杂且重要

@iblessyou 低代码平台其实作用一半，还不如结合 gpt 快。这部分能优化的比较技术低级的前端 23 ，24 年已经优化完了。现在矛头都对准 10 年+工作经验的老同学了。可能是嫌贵了

10 天前

回复了 IvanCrancy 创建的主题 › 职场话题 › 产品狗视角下的“协同作战”

@ignore @IvanCrancy
确实，凭经验直接找人大概率出错。哪个项目谁是技术负责人，让他协调。然后产品给个 deadline ，或者有相关制度的，比如 15 分钟未解决，3 级 bug ，扣个人绩效。涉及金额的按金额数量给 2 级，1 级 bug 。
分分钟给你解决，即使确实难解决，也会有更高层技术领导来沟通，陈述。

10 天前

回复了 1311317 创建的主题 › 问与答 › 央国企以及公职人员 2025 年薪资普涨 5%？

国企-没涨，还在优化人员

10 天前

回复了 wanmyj 创建的主题 › 职场话题 › 怎样说服老大，程序的后端开发，远比前端要复杂且重要

我们更绝，25 年要求后端要兼职前端的活，然后开除前端。开除前还有我们前端去教后端怎么学

14 天前

回复了 wildlynx 创建的主题 › 职场话题 › 年后入职一家国企外包，不知道有无变故

国企外包流程没这么久。都是在横行比较候选人。一般 2 周肯定 ok 了。然后国企也在缩编的，优先就是去掉外包。风险其实还是中等的

16 天前

回复了 qiqi100165 创建的主题 › 职场话题 › 当工作变得太轻松。。。。。。

1 、接私活
2 、做开源项目
3 、经营个人网站、小程序
4 、跳到另一个行业。比如写小说，剪辑，摄影，修图，设计。
等等，有时间，有电脑能做的还挺多的

18 天前

回复了 iwwftlan 创建的主题 › 职场话题 › 被裁了，但是 10 个月分期

找律师仲裁，赔偿后，律师收费 10%。
同事试过，这个算效率最高的，律师会让你收集决定性的证据。然后最快的速度走流程。
前提是不着急找工作，这个流程 1-2 月还是有的，具体时间律师会评估。如果下份工作都找到了，在职仲裁就很麻烦

18 天前

回复了 heong 创建的主题 › 酷工作 › [招聘] [上海] 初创全栈开发 [20k]

全干 20k ，大行情是难了，看起来是核心开发之一了，团队开发超过 6 人吗？专注做一个产品，看起来不大

18 天前

回复了 TheWire2 创建的主题 › 求职 › 各位大佬帮我看看简历上还需要哪些地方需要修改。

应届生这样看着不错了。但招聘一般是看之前实习单位是什么，如果是大厂，国企，加分很明显。然后看下学习，一本计算机专业也加分(这点看面什么单位，部分国企不喜欢高学历，因为给不出高薪，留不住人，招了高学历做两年就会跳槽)。

21 天前

回复了 ALongRanger 创建的主题 › 职场话题 › 又到了一年年终绩效，大家部门的绩效评定都是咋评的啊？

个人价值观 30%，个人绩效倒扣分项，项目绩效 70%。然后部门绩效，在个人算完后，部门的按比例增减到个人。

前 8%，4.5 或 6 个月；后 15%，1 个月或没有；其余人 2-3 个月

23 天前

回复了 gaocc 创建的主题 › 职场话题 › 看到挺多小伙伴在分析工作经历，也分享下我的

@me1onsoda 吉利那个应该是整个部门的业绩，开发和产品都要背

23 天前

回复了 gaocc 创建的主题 › 职场话题 › 看到挺多小伙伴在分析工作经历，也分享下我的

@jianzha52 是的

24 天前

回复了 yespee 创建的主题 › 职场话题 › 被裁了，但开心不起来

看时间上能不能熬的起，有仲裁律师的，拿补偿的 10%

24 天前

回复了 dcy7287 创建的主题 › 生活 › 我发现好多人过年不回家

过年和放寒假一样就味道浓了

28 天前

回复了 ooo4 创建的主题 › 前端开发 › 明年想换个 react 的工作了，最近也在 debugger react 源码，但是并没有做过 react 的真实项目，简历可以写熟悉 react 吗，或者说只是这种能接到面试吗？

@blur1119 五险一金是全额的，14 薪。19 ，20 行情好时候，有 20k 进来的现在还是很舒服。后面进的，5 年砍到 14 ，15 ，还不涨薪，就有点难受

29 天前

@blur1119 杭州

32 天前

回复了 snuglove 创建的主题 › 职场话题 › 聊一聊你身边的阿里人。

阿里出来的目前公司没招。但有朋友还在阿里上班的，p6 后端，工作是比较忙，上 10 晚 10 ，一周有一天是 6 点下班，双休基本保证。但年终奖绩效后 30%很低，甚至没有。2-3 个月是大部分人。3 年涨过 1k ，年终奖正常的话，年包还可以 40w 左右。

总的来说，不被开除，在那个平台赚钱还是可以的。出来的话，非管理岗位的也还可以。

32 天前

回复了 hello267015 创建的主题 › 职场话题 › 太 TM 卷啦，部门平均工时已经接近 11 小时

我们相反，不给填很多工时。多了就代表人效低。加班可以，工时不能填，所幸现在还不严重

32 天前

回复了 zjhong 创建的主题 › 创业组队 › 有没有同学愿意一起搞量化交易的

难搞。量化有水平的，基本都自己在带队伍，年收入能搞到 50-80 ，人员大多在上海。离职的估计是要上 40 ，然后能力不过硬的。其它情况都可以自己去通过人际关系找到退路的。

32 天前

同意一楼。行情问题，不管是 vue ，react ，h5 ，小程序，flutter 什么的其实都差不多，都是工具，入手写业务很快。js ，网络什么的基础好都不难学。问题是企业不招人，我这国企五六年经验前端只给 14k ，公司还强调环境不好，意思要缩减人员

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