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iwwftlan
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被裁了,但是 10 个月分期

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  •   iwwftlan · 5 天前 · 3262 次点击
    观前提示,本帖无任何干活,纯水碎碎念

    临近春节,喜提裁员,正式加入无业大军
    赔偿 n+1,但是需要分期 10 个月支付赔偿(实际赔下来每个月赔偿 5k 左右)

    公司提供了两种方案 :
    1. 可以选择去面试另一家公司,大概率能过,但是薪资大概率打折 6k 以上,如果没去依然有赔偿。
    2. 拿 n+1 赔偿,但是需要分期 10 个月,(不然不给赔偿,可以去去仲裁)。

    周三下午接到通知,统计 1 或者 2 的选项。 周四答复选择 2.
    周五下午给出协议,才知道赔偿需要分 10 期,需要周五下午 7 点下班前签署,否则走单协,也就是拿不到这 10 期赔偿,可以去仲裁。

    第一次经历裁员,心情还是略微一点复杂的。
    其实已经想拿赔偿很久了,毕竟到这公司两年,一次年终没有过,如果能拿赔偿走人,可以说是很好的机会了,最为忐忑的是这 10 赔偿居然要尼玛分期,还要分 10 期(据说原定计划分 12 期),也算是活久见了

    暂且做好 n+1 不能拿完的打算,至少赔够 6 个月吧啊喂,


    听说了很多人都被裁员了,上一次裁员公司赔偿十份果断,基本是当即给协议,次月把所有赔偿打到账上,这一次这么久的分期,确实是出乎意料
    但是反过来想,未尝就是一件坏事。这时候走了能拿一笔赔偿,可能也算很好的安排了。大环境总是变坏的,早一点出去找工作总比晚出去找好一点?
    这家公司的技术栈范围很窄,自我感觉已经不能有什么成长,公司的业务方面,我基本被组长和 leader 隔离于业务,基本上没有太多的施展空间完完全全称为一个螺丝钉,相较于之前可以基本上自己负责某一个项目而言,感觉并不是很良好
    与其一味抱怨 leader 的不好,也在思考,自己在和人沟通交流方面,也存在很多成长空间,不得不承认很多人可能技术水平不怎么样,有时候人品也啧啧,但是人确实能在很多场合说漂亮话,可以说它媚上欺下,但是人能和领导老板搞好关系。


    这一年来自己利用摸鱼时间学了一些,但是比较遗憾没有很好的完成自己年初设定的学习计划,现在也算是到了验货的时候了 hhh


    如今大环境确实不好,祝愿大家找工作顺利!!!
    19 条回复    2025-01-15 11:13:07 +08:00
    Foxkeh
        1
    Foxkeh  
       5 天前
    不知啥时候开始流行分期的...要么资金困难要么就是纯粹使坏

    我 24 年 7 月被裁 6 个月分期, 当时也发了个帖子 /t/1060567
    后来 12 月被裁的有的已经变成 12 个月分期了(坚守下来的人甚至连 11 月工资都没发)
    kettle798
        2
    kettle798  
       5 天前
    这种都是说明公司没有钱了,要尽快尽量多的拿到钱,否则很可能还没有拿完整公司就资金链断了
    processzzp
        3
    processzzp  
       5 天前   ❤️ 1
    可以打个赌试试,我猜公司一定会赖账
    amlee
        4
    amlee  
       5 天前 via Android
    直接仲裁,废那话干啥
    iwwftlan
        5
    iwwftlan  
    OP
       5 天前
    应该是资金困难了,前两次裁员都是直接打钱的
    iwwftlan
        6
    iwwftlan  
    OP
       5 天前
    @kettle798 我也这么觉得,期望它多撑一会吧
    iwwftlan
        7
    iwwftlan  
    OP
       5 天前
    @processzzp 心里有一点预期,做好打算全收回来不太可能,但是希望它能撑个半年吧
    iwwftlan
        8
    iwwftlan  
    OP
       5 天前
    @amlee 也有人选择仲裁的
    chempotato
        9
    chempotato  
       4 天前
    那你可以协商直接一次性拿 8-10 期的钱 感觉公司说不定可以接受 对于楼主来说最后拿到手的钱反而更多
    chempotato
        10
    chempotato  
       4 天前
    打错了 6-8 期的钱
    f7014367google
        11
    f7014367google  
       4 天前
    有利息吗?
    iwwftlan
        12
    iwwftlan  
    OP
       4 天前
    @chempotato 当天已经拉扯过了,均被拒绝。所以某种程度上可以确定:公司确实没钱了。考虑同意赔偿而不是仲裁也是因为,1 方面同意这分期的话起码应该能拿 1 期( 1/3 )也就是一个月,而如果仲裁的话,几个月之后即便仲裁赢了但是公司不一定有钱给;另一方面,如果后面分期没有,也可以拿协议去维权,但不至于分文没有
    iwwftlan
        13
    iwwftlan  
    OP
       4 天前
    @f7014367google [cry]都到这地步了,能收回 n+1 赔偿的本金就不错了
    gaocc
        14
    gaocc  
       3 天前
    找律师仲裁,赔偿后,律师收费 10%。
    同事试过,这个算效率最高的,律师会让你收集决定性的证据。然后最快的速度走流程。
    前提是不着急找工作,这个流程 1-2 月还是有的,具体时间律师会评估。如果下份工作都找到了,在职仲裁就很麻烦
    zsl199512101234
        15
    zsl199512101234  
       3 天前
    我是分期 12 个月赔的,没有办法,都很困难,愿意主动分期赔,而不是直接不赔,赖皮消耗你时间打官司,已经很不错了
    88JackLi88
        16
    88JackLi88  
       3 天前
    2023 年, 我们公司也是分 6 个月, 还好领完了, 还有个方案是一次性领取完, 但是是 N, 不是 N+1.
    我们的 6 个月补偿领完以后, 后面裁员的同事, 基本上都没领完, 公司就倒闭了
    QlanQ
        17
    QlanQ  
       3 天前
    好吧我的关注点是,op 的薪资真高,我是望尘莫及
    zzzmh
        18
    zzzmh  
       3 天前
    说白了不是不能接受分期,怕就怕是拖延战术,给 3 个月停一下,催到不行了再给 2 个月,再消失。如果过了大半年再去仲裁,又感觉没时间精力,又怕证据不足。要是我的话我让老板给个欠条。假如分期赖账我直接申请法院强制执行。
    Magneto0
        19
    Magneto0  
       1 天前
    推想吗🐶
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