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Foxkeh 5 天前
不知啥时候开始流行分期的...要么资金困难要么就是纯粹使坏
我 24 年 7 月被裁 6 个月分期, 当时也发了个帖子 /t/1060567 后来 12 月被裁的有的已经变成 12 个月分期了(坚守下来的人甚至连 11 月工资都没发) |
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kettle798 5 天前
这种都是说明公司没有钱了,要尽快尽量多的拿到钱,否则很可能还没有拿完整公司就资金链断了
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processzzp 5 天前 1
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amlee 5 天前 via Android
直接仲裁,废那话干啥
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iwwftlan OP 应该是资金困难了,前两次裁员都是直接打钱的
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iwwftlan OP @processzzp 心里有一点预期,做好打算全收回来不太可能,但是希望它能撑个半年吧
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chempotato 4 天前
那你可以协商直接一次性拿 8-10 期的钱 感觉公司说不定可以接受 对于楼主来说最后拿到手的钱反而更多
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chempotato 4 天前
打错了 6-8 期的钱
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f7014367google 4 天前
有利息吗?
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iwwftlan OP @chempotato 当天已经拉扯过了,均被拒绝。所以某种程度上可以确定:公司确实没钱了。考虑同意赔偿而不是仲裁也是因为,1 方面同意这分期的话起码应该能拿 1 期( 1/3 )也就是一个月,而如果仲裁的话,几个月之后即便仲裁赢了但是公司不一定有钱给;另一方面,如果后面分期没有,也可以拿协议去维权,但不至于分文没有
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iwwftlan OP @f7014367google [cry]都到这地步了,能收回 n+1 赔偿的本金就不错了
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gaocc 3 天前
找律师仲裁,赔偿后,律师收费 10%。
同事试过,这个算效率最高的,律师会让你收集决定性的证据。然后最快的速度走流程。 前提是不着急找工作,这个流程 1-2 月还是有的,具体时间律师会评估。如果下份工作都找到了,在职仲裁就很麻烦 |
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zsl199512101234 3 天前
我是分期 12 个月赔的,没有办法,都很困难,愿意主动分期赔,而不是直接不赔,赖皮消耗你时间打官司,已经很不错了
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88JackLi88 3 天前
2023 年, 我们公司也是分 6 个月, 还好领完了, 还有个方案是一次性领取完, 但是是 N, 不是 N+1.
我们的 6 个月补偿领完以后, 后面裁员的同事, 基本上都没领完, 公司就倒闭了 |
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QlanQ 3 天前
好吧我的关注点是,op 的薪资真高,我是望尘莫及
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zzzmh 3 天前
说白了不是不能接受分期,怕就怕是拖延战术,给 3 个月停一下,催到不行了再给 2 个月,再消失。如果过了大半年再去仲裁,又感觉没时间精力,又怕证据不足。要是我的话我让老板给个欠条。假如分期赖账我直接申请法院强制执行。
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Magneto0 1 天前
推想吗🐶
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