看你申请的职位定位吧，主要有 Leadership, difficulties, ownership 等等。如果比较初级，着重强调自己的独立开发能力、技术难点能力；稍微进阶一点的岗位，在独立能力和技术难度上还要加入领导能力和沟通能力。这些能力以后会越来越重要。

- （体现跨团队协作能力，领导力） X 项目是一个跨团队项目，我领导主持每周会议、与多个团队部门合作，并推进了整个项目，最终成功上线，提升某某 20%
- （高技术难度、沟通能力）在 Y 项目的设计过程中我们遇到某某难题，通过我的努力提出了若干方案并最终选择一个相对较好的方案，我克服种种困难推进了该方案的批准并最终实现了，从而使得整个项目持续进行，最终上线
- （ Ownership，体现持续学习和贡献能力，领导能力）我接手了 Z 项目，并成为该项目的技术负责人(Owner)，不仅推动上线了基本功能，同时通过主持召开周会，头脑风暴，产生了若干个相关项目(Follow-up)，其中 Z1 的上线取得某某成果

按住鼠标或用触摸板把文件拖到目的地的同时，按住 command 键就是移动而不是复制，可以看到绿色的小加号消失。

建议看看这个帖子 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-664577-1-1.html

ts 这个东西到底是设计来干嘛的？
在 js 基础上加上类型限制。你提到的 js 升级到 es6 之后的好处只是在语言层面上的。ts 所能提供的好处则是在开发层面上的。你能想象你加入一个开发团队，准备在一个有几百个模块的大型 web 应用上添加一个新的 feature，然后拿到一个巨大的 model object 却对它是什么、长什么样子全然不知时所面临的窘境吗？

相比传统（ js ）有什么优势？
有类型限制

有什么应用场景？
适用于任何 js 使用场景，但对于团队和大型 web 应用效果拔群

对于我这种没写过一句 ts 的外行人，ts 是否也值得花时间掌握呢？
值得

如有冒犯，见谅

这不是出台什么罚款规定能解决的，指望出台规定就能解决问题是典型的受过良好中国特色社会主义教育的体现，什么都要指望别人管。这是需要通过加强法制教育才能解决的，需要公民社会共同推进。民警能够不和稀泥，提供证据证词或司法意见，被狗侵害的人能够搜集证据提起诉讼，被告者赔偿，有了这样一个个案例才能推动养狗人士去购买保险、牵绳等行为。罚款解决不了的原因在于每次发生的情况都是不同的，没办法通过一套规定来通用所有情况。

5 楼正解，三指拖动完再随便用一根手指碰一下触摸板取消 delay

搜集证据（不给开处方的录音、关于开处方药医生的责任规定等等），轻则投诉，重则起诉，维护自己的权益。

知乎的 UI 和审美在国内算是相当不错的

不要再喷 8 楼了，人无完人孰能无过

先报个警？

继续搜集证据，起诉这流氓公司

我们公司的前端除了 typescript 都要写 c++和 python 的

制作一个桌面分享的帖子

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这些 HR 是不是都有病啊，到底谁给他们的权利和概念以为自己能评判工程师的工作有没有给他 /她惊喜

对方全责 你还是受害者呢 让你赔什么啊