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@qindan 好的，谢谢您
@qindan 没有调岗或者培训，但是人事现在以绩效考核不合格为由。这个绩效考核我感觉有问题，先让我们自己填自评打分，签名，后交给领导，领导进行打分。我们看不到最终结果。
@dagoubi 好的，谢谢您
@dagoubi 3(1.5*2) 这个是什么意思
@brader 谢谢您的回复
@qindan 公司是单方面解除劳动合同并且未提前 30 天通知，现在公司给出的理由类似 劳动合同法第四十条
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；这样我依然可以以非法裁员起诉公司申请 2n 赔偿吗，
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；这样我依然可以以非法裁员起诉公司申请 2n 赔偿吗，
@unco020511 嗯嗯，谢谢您的回复
@szkjlpf 好的，感谢
@hellodigua 主要是咽不下这口气，谁都不喜欢被否定的感觉。以前的同事被裁的时候就开始了解这些，不理解现在公司的做法，项目结束所有人全部裁掉，典型的卸磨杀驴。
@coderluan 好的，谢谢您
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