@lingalonely 已经降低预期了，现在开始接触菊花厂 OD 岗、软通动力、中软国际了。但是他个人底线是仅限于项目外包，不考虑人力外包。

@Duxu 他有跟猎头聊过，确实今年不太行

@Jooooooooo 在找工作的过程中，有猎头建议他去转前端，因为 Java 今年几乎没什么需求，但前端还是有少量需求的，其他语言的话，暂时不太清楚

这是要招骨灰级程序员啊，还停留在 SSH 的技术栈

10:00-12:00
14:00-18:00
19:30-23:00
大环境不好，害怕被裁，干坐到十一点

有没有来捞我的，接收降薪的范围在 40%以内，湖南衡阳人，长沙读的大学，以后想回长沙定居

深圳某互联网公司 8 年资深老 Java ，申请回到长沙，身体扛不住了，每天十一点才下班

轻微脂肪肝，其他的全部正常，但是谷丙转氨酶超标一倍，肝不动了

之前有一份工作在互联网某厂，有人为了快速晋升，经常性的半夜三四点在工作群里向领导汇报： 上一天的工作完成情况以及下一天的工作安排（类似于今天把明天的事做了，明天做后天的事），后面领导整条业务线推广他的事迹，说他有自驱力、责任心强、对工作认真负责，让我们向他学习... 我后面找到新工作，直接润了，惹不起我还躲不起吗，一群神经病

楼上这位大哥 @silencil 说的对，这个是我的问题，我的格局太小了。之前的言语过激了，实在是对不起。最近较多的大厂的简历过来，很多 985/211 两三年左右的，所以不自觉的就产生了对比。但是你半年就能搞架构设计了，这无疑是在某个技术领域有着很深入的研究。深圳的互联网独角兽考虑吗？团队核心人员基本都是大厂出来的，有意向的话可以把简历发到：bHNjYnFyQGdtYWlsLmNvbQ==

其实我个人建议：你这个工作年限的技术点写的稍显浮夸，项目经验的亮点可以处在核心功能开发上面，比如：每天数据入库 500w （大的数据导入，多线程、异步任务之类的），大文件上传（断点续传、急速秒传、优化），高吞吐、低延迟（把核心接口从 3s 优化到 200ms ）之类的，这样的话进互联网大厂的几率高一些，不然简历就直接被 pass 了

你们公司算良心了，还能调休，我有个同事加班跟年假一共二十多天，然后他的直属领导答应给他折现一个月工资（没有邮件跟聊天记录，口头答应的，他信任领导，自己在系统上把所有的调休跟年假置为零了），最后一毛钱都没拿到手，现在正申请劳动仲裁呢？

你半年经验懂这么多，还负责架构设计，你怎么不上天呢？比我们公司的架构都强（某互联网公司），而且你知道要做 SaaS 项目，需要满足哪些条件吗？多租户、计费，订购，定制，充值，催缴，这些跟你的 SaaS 系统的关系是什么，你怎么考虑与这些系统进行交互的，数据隔离方案怎么设计？ SaaS 平台的呈现层、调度层、业务层、数据层怎么设计的？真的是张嘴就来

可能中台的概念你都不清楚，一般公司发展的流程是：单体化 ---> 服务化 ---> 平台化 ---> 中台化，你确定你做的是中台？现在面试主要看的是学历、履历、项目背景与亮点，当然 github 上有高质量开源项目，也是很加分的。作为面试官，我经常筛选 hr 给过来的简历，你半年工作经验，写的啥简历啊。。。

上班：Java
下班：C#

感觉 C#挺好玩的呀，为啥没人用呢？

我身边挺多毕业的（有开水厂的、鹅厂的、手机厂的、某东的），有些是整个部门被砍掉，有些是每个部门有裁员比例。我的情况是整个业务线被砍，组内还有几个人在找工作，都找了一个多月了---