ash66

我跟你情况差不多，也是 2020 年之后入职，工资根本没动静，反而各种改革，搞绩效制度

一半的开发已经被裁了，我这岗位就留了我一个。
我都直接说裁员带我一个了，他喵的就是不给我名额

我真是个纯牛马，公司都觉得我是个好用的牛马。
已经摆烂等裁员了，准时 5 点半下班。

加班也是以前有加班费，现在没有，项目奖金也没了，请假费劲的很
还有明知道我请假了，还要群里面 @我，一遍遍的 @我，突出一个不粘锅

国企末位淘汰，最后肯定是淘汰掉干活的人

因为公司盈亏跟领导又没关系，他本质上是官，不负责经营公司的

要么你是关系户，要么你死命干活，不然就等着被淘汰吧

人家馋你身子

鼓吹一波，拉高，然后高开低走

最重要的是和自己和解

古话都说娶妻娶贤，然后如果有能力最好一定程度上远离原生家庭，你已经成家了

人生没有意义，唯一的意义就是活着。活过、体验过，不枉来这一趟。

最终你要认真的想想，以终为始，需要思考在你死的那一刻，哪些才是你最在乎的。

国企要看是不是顶级的那种
普通的国企就是，一堆关系户在台上敲锣打鼓，吹喇叭。
项目也是做出来没人用的，大部分是报账的工具。
他们唱啊跳啊，领导看着他们以为公司运营的特别好，其实种地的活有人在默默的干。
如果是自负盈亏的国企，各种绩效制度，脏活累活，倒霉蛋反正总有你一个。

项目进度管理纯靠嘴巴，项目赚钱还好说，如果是亏本买卖就看谁能甩锅了。

国企也会裁员的，只是裁员比较规矩，一般是 N+1 。不过周末确实没人烦你，到点下班，就是工资低，肯定比你现在低一些

你的学校可能没法进那种不差钱的国企，我知道的“真国企”工程师的岗位，社招已经明确是必须 985 211 学历，5 年内不能跳槽超过 2 次，硬性要求。大部分确实是靠关系进来的，你认识领导什么都给你开绿灯，正经走流程难啊

然后工程师的岗位名额卡的很死，现在大部分都是外包的人在干活，或者是二级单位，三级单位