@akira 不止这个数

@yangqi 和严肃是有关系的，有些企业不仅要有经济追求，还负担一些额外的责任。对 DNS 来说，第一呢，之前举例的写配置并不是底层，就是个普通的 BIND 配置文件而已，第二呢，有兴趣可以搜搜看商业 DNS 都做了什么。

@rrfeng 或许叫做 SRE ？

@yangqi 确实，中小公司基本上图快都用 SaaS 了。但是对于一个严肃公司，的确是需要自己做的。拿权威 DNS 来说，还会用到商业产品， BIND 这种开源软件都只能用来作为商业产品的下游。

@ryd994 发邮箱-->发邮件

@ryd994 如果你有这个能力，且有兴趣，可以发邮箱，地址见上，先交流一下，看看是不是个大厂。

@xx0219 谢谢你给出你的见解。互联网业务运维对解决问题时间要求高，所以会要求熟练。如果 vi 使用起来磕磕绊绊，那么在线上写个配置文件时间都要长不少。举个例子： DevOps ，如果从零开始建一条 pipe line ，那么 DNS 是最先要建的服务， 5 分钟能不能写个 BIND 的配置？这个功底，做 provisioning 会用到的。

@AntonChen 是要朝 DevOps 培养和发展。如果基础不扎实，也就不指望能成为多好的具有 Dev 功夫的 Ops 。

@yangqi 是在 build team ，帖子里解释了对“精通”的具体期待。
@qianlicao353 回复的迟了，加你微信了。

@qianlicao353 谈谈？ id 在谷歌邮箱。

@hcymk2 主要的槽点是找不到这样的人。如果一个基础扎实的，一看，说 3 万应该是起步价，也可以谈啊，有这样素质的人应该不会不懂这个道理的。
@sivacohan 奇怪的是，职位数量减少了，但是职场初人里居然没有钻基本功的。其实并没有限制工作年限，只要敢投就敢收 CV 。这些要求也是分不同层次的，看一眼 JD ，主要还是看重基本功。
@echo1937
大厂里头也少，包括外资大厂，我接触过很多大厂国内部分和国外部分的人，在该职的或相关职的一半左右是符合条件的。但是这些厂的职位毕竟有限不是，所以到市场上找。坐标是帝都，合适的话推荐一下？

手机申请后打售后电话让其审核通过。我前几天刚掉坑里爬出来的。

说说成长经历，受教育经历，简要工作经历(哪个公司做什么几年离职原因)。主要看看一个人的沟通水平。能否几句话描述出自己，在别人心中建立什么样的第一印象。

@laiyingdong 另外国外 T1 之间不收钱，是因为免费获取其他带宽的同时也提供对等的服务给对方，互相之间承认就好。国内 T1 之间结算是因为都是逐步从老邮电拆出来的，开始就不对等。

@laiyingdong 国外是 T1 之间不收钱，而且也没限制谁成为 T1 。国内是因为历史遗留问题导致 T1 之间不对等，价格谈不拢，才有了国家出面协调这个事。