双 10

我年纪不算小，但我站小伙子那一边，国内职场就是这么恶心。这种情况说白了小伙子 94 外包。

不知道加班外包公司有没有加班费调休等，如果没有的话人家能加班已经很不错了。
作为一个外包拿多少钱干多少活，让我干什么就干什么 完全没错啊。怎么就成了问题。
对方文档有问题，那就是对方的问题。小伙子不记录，或者别人的问题不跟进，就成了小伙子（自己）的问题了。为什么不是出问题的对方修正好后主动告知我。

职场上很多这种例子。说白了就是所谓的 leader 没权利，不够强势，只能压自己的手下的人。有能耐就应该让对方主动告知问题已修复，而不是让手下人不断地跟进。

所以我不知道是不是现在年轻人（ 00 左右）都一参加工作都是这种躺平的心态
这样的问题原因有一个 努力 学习 进步 改变不了你的未来。 年轻时嫌弃你没经验（比如这个小伙子） 有了点经验干几年（压榨你加班） 到了 35 左右（裁了）

你的努力不能让你 不加班 996 也不能让你比较容易的买房，更不能让你避免失业。 太多踏实做事，经验丰富的人因为年龄等问题被失业，还找不到工作。

@MoYi123 还有前端开发。。。那海量的 node module

远程是 linux 系统吗？
我之前连也是一片黑，试过网上很多办法都无效。最后重装 linux 那边的 xrdp 就好了

短期跳槽或者在这里长期呆 可以去
中期没必要

无论是否有 recv 你发送是按顺序的 sendA sendB....那写入底层包括网络就是按 AB 顺序写入的，就不会乱序。到客户端网卡的时候也许会乱序，因为网络复杂，但是给你应用程序还是 AB 这个顺序

看你如何定义便宜...现在也算便宜。但是和 618 比 贵了很多

你还不起，你急啥
还不起买房买车，更不用想，你怕啥征信
和对方说清楚情况，不同意就摆烂。

就像楼上说的到最后搞不好本金都给你打折

以前能做开发的都是什么水平的人 现在呢
以前是做软件，现在做绩效

@pianjiao
我也是这么想的。而且有活我保质保量及时完成就行。工作有交集自然熟。这种领导基本都是年轻小领导。
反正我早看透了，不开我 年前也撤退了

@voyagefar
争取了 0.3 个月 不耽误我领失业金 就不差那小几千块了。仲裁耗时耗力。

@datocp
很多企业就不考勤啊，我呆过几家外企 都不考勤，但不妨碍公司在所属行业世界排名至少前 10 ，公司历史最少的也有几十年了。

@Subfire
具体方案是啥，我现在旧手机 就是没搜索研究过 怎么远程到手机上。

搞后端的技术大牛 通常多语言，熟悉 java 的同时 cpp 啥的也会。关注方向都是在底层，文件， 网络，存储，都是计算机基础和通用的。这些方向不需要指引

js 是动态语言，目前方向在语言规范，闭包，新标准，特性，总之是在语言语法层面玩出花来。

@Tongwin
设计时，同一个消费者组，一般一个消费者能分到至少一个分区。建议你看看项目代码，确定消费者和分区数量配比

@Tongwin
无法理解你设计的时候为什么会有没分配到分区的消费者...
这和分区无关，每个 consumer 都负责 1...N 个分区，简单的就是确保每个 consumer 在上一批完成后再拉取。
你上一次拉了 500 只 commit 了 200 条，consumer 内部也不会让你本地堆积 800 条。
@tomorrow092
OP 的问题很有可能是把拉取到任务提交到线程池后就 commit offset 了，对于 kafka broker 和 consumer 来说就是消费完了。
所以就导致了线程池任务还在跑，consumer 又拉一批过来...然后满了 爆了... rebalance 了等等....